試論企業(yè)環(huán)境價值觀

（北方工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院 北京 100144）

在經(jīng)歷了自然拜物主義的宗教自然觀、人類利益中心主義價值觀、生態(tài)利益中心主義價值觀后，可持續(xù)發(fā)展價值觀已經(jīng)成為當代主流的人類環(huán)境價值觀。企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境污染的重要載體，資本的逐利性和環(huán)境成本的外部性往往導致企業(yè)在生產經(jīng)營過程中過于關注自身的經(jīng)濟利益而忽略了履行環(huán)境保護的義務。良好的企業(yè)環(huán)境價值觀能夠引導企業(yè)本著可持續(xù)發(fā)展的理念，在經(jīng)營決策和管理活動中自覺考慮環(huán)境因素和履行環(huán)境義務，激發(fā)親環(huán)境行為，有利于從源頭上著手解決或緩解環(huán)境污染問題，從根本上推動社會經(jīng)濟實現(xiàn)綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。

一、人類環(huán)境價值觀的內涵與發(fā)展

（一）人類環(huán)境價值觀的內涵

環(huán)境價值觀是人們對于如何看待環(huán)境、處理人與環(huán)境關系的理性思考，是人們對環(huán)境價值的主觀反映。人類環(huán)境價值觀屬于價值觀的范疇，反映了人們對環(huán)境的認識，進而對環(huán)境問題做出價值評判，是人們在實踐過程中形成的對于環(huán)境問題認識程度的總概括，指導并規(guī)范著人們的實踐活動。人類環(huán)境價值觀可以從三個層次來闡述：第一層次是基于個體利益對環(huán)境問題的關注（自我為中心）；第二層次是基于人類整體利益關注并保護環(huán)境（利他主義）；第三層次上升到對整個自然環(huán)境內在價值的關注 （生態(tài)主義環(huán)境價值觀）。

（二）人類環(huán)境價值觀的發(fā)展

環(huán)境價值觀屬于環(huán)境意識范疇，是指人們在作出經(jīng)濟決策時自覺納入環(huán)境因素。有怎樣的環(huán)境價值觀就有相對應的經(jīng)濟發(fā)展模式，環(huán)境道德意識的缺失是產生環(huán)境問題的根源。環(huán)境問題的解決除了要依靠先進的科學技術手段，人與環(huán)境相處關系的協(xié)調對于解決環(huán)境問題的作用也不容忽視。

環(huán)境價值觀不是一成不變的，不同時期環(huán)境價值觀被賦予了不同內涵，因而在環(huán)境價值觀的指導下，人類與環(huán)境的關系也在發(fā)生著變化。以環(huán)境污染、生態(tài)破壞的不同程度、人類環(huán)保意識的演變?yōu)榕R界點，人類與環(huán)境的關系可以劃分為以下幾個階段。原始協(xié)調時期人類對大自然有敬畏之心，自然環(huán)境為人類的生存與繁衍提供物質和能量，人類直接依賴于自然環(huán)境。隨著生產力的提高，人類進一步增強了對自然環(huán)境的利用程度，小農經(jīng)濟逐漸向工廠化、規(guī)模化趨勢發(fā)展，破壞了人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境，原始協(xié)調關系逐步失衡，這一時期以“人類中心主義”的環(huán)境價值觀為代表，認為人類是大自然的主宰者，對自然擁有絕對的開發(fā)和使用權，人類對大自然由敬畏轉向了無畏。受這種環(huán)境價值觀的影響，人類不斷地改造自然環(huán)境，在追求經(jīng)濟快速發(fā)展的同時給自然環(huán)境帶來了嚴重破壞，進而引發(fā)了全球性的環(huán)境危機。隨著對“人類中心主義”的不斷批判與反思，人們逐漸走出“人類中心主義”，強調自然環(huán)境內在價值的“非人類中心主義”價值觀成為主流觀點，這種觀點具有一定的進步性，學者們相繼提出動物解放論（權利論）、生物中心論和生態(tài)中心論等觀點。但是通過深入探究以上兩種觀點可以看出，二者并沒有本質上的區(qū)別，即都認為真正實現(xiàn)人與自然的和諧相處是比較困難的。我國科學發(fā)展觀的提出使人們的環(huán)境意識得到了新的提升，人們對環(huán)境的管理更加趨向主動和友善。“以人為本”環(huán)境價值觀堅持“全面”“協(xié)調”“可持續(xù)”，是一種“可持續(xù)發(fā)展”的環(huán)境價值觀，能夠實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。

二、企業(yè)價值觀的內涵與發(fā)展

（一）企業(yè)價值觀的內涵

威廉·大內關于企業(yè)價值觀的研究引起了人們對于企業(yè)價值觀的重視。我國學者吳金希、甄朝黨（2001）等認為企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，決定著企業(yè)成員的價值判斷和行為取向。企業(yè)價值觀指導著員工共同努力的方向、規(guī)范著企業(yè)的價值取向和行為選擇、決定著企業(yè)今后的發(fā)展趨勢。企業(yè)價值觀不僅受到社會文化、市場規(guī)則、現(xiàn)行法律制度的影響，還會受到企業(yè)創(chuàng)始人及企業(yè)雇員價值觀的影響。企業(yè)價值觀是企業(yè)在發(fā)展過程中歷史沉淀的結果，是企業(yè)文化的重要內容，代表著企業(yè)全體成員共同的價值取向，并指導著企業(yè)及員工的行為。

（二）企業(yè)價值觀的發(fā)展

西方的企業(yè)價值觀經(jīng)歷了企業(yè)生產導向、顧客需求導向，逐漸演變?yōu)樯鐣ダ麑騼r值觀。從西方企業(yè)價值觀的發(fā)展來看，企業(yè)價值觀總體的發(fā)展方向是越來越注重社會整體利益。在“企業(yè)生產導向價值觀”指導下，企業(yè)的動機主要是賺取更多的利潤。隨著生活水平的提高，人們的需求呈現(xiàn)多樣化發(fā)展。企業(yè)為了贏得市場，獲取長期利潤，不再只注重銷售量的短期增長，而是注重顧客滿意度的提高，在生產中考慮顧客的需求，這一時期以“顧客需求導向價值觀”為代表。隨著環(huán)境問題日益凸顯，人們的生活質量不斷降低，“顧客需求導向價值觀”的地位遭受沖擊。“社會互利導向價值觀”強調企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時注重消費者需求和社會整體利益，實現(xiàn)三者間的協(xié)調，因而得到了人們的重視。

三、企業(yè)與自然環(huán)境的互動關系

企業(yè)是人類從事經(jīng)濟活動的一個集合體，它的存在對于經(jīng)濟的發(fā)展至關重要，同時也對自然環(huán)境有著重要影響。改革開放以來，我國經(jīng)濟高速增長、人民生活水平顯著提升，但“粗放型”的經(jīng)濟模式引發(fā)了一系列環(huán)境問題。日益惡化的環(huán)境不斷降低著人們的生活質量。要實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展關鍵在于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動與自然環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。企業(yè)不僅要盈利，而且要承擔社會服務職能，履行相應的環(huán)境責任，但環(huán)境問題的外部性決定了企業(yè)并不會在生產經(jīng)營過程中自覺履行環(huán)境保護義務。企業(yè)的運營過程是與自然環(huán)境不斷交流的過程，在追求利潤的過程中，企業(yè)的環(huán)境行為也在政府、消費者、媒體等利益相關者的壓力下不斷改善。相關研究也表明，受到政府的環(huán)境檢查、違反相關法律法規(guī)的警告和罰款等特殊威懾經(jīng)歷會促使企業(yè)積極進行環(huán)境管理；媒體的負面報道會引起一定的負向的市場反應，進而影響企業(yè)市值，這在一定程度上會規(guī)范企業(yè)的環(huán)境行為，因而媒體可以作為一個非正式的監(jiān)管機構。跨國公司所有權、跨國顧客及對發(fā)達國家的出口會增強企業(yè)的環(huán)境績效。徐華等（2015）對我國159家化工類上市公司2012—2013年的相關數(shù)據(jù)進行了實證研究，發(fā)現(xiàn)基于利益相關者對企業(yè)環(huán)境利益要求的強度和緊迫性，企業(yè)的產品國際化水平越高、政府部門對企業(yè)的違規(guī)查處力度越大，企業(yè)的環(huán)境行為越積極。

作為理性經(jīng)濟人，企業(yè)出于避免受到環(huán)保處罰、享受政府的優(yōu)惠政策、消費者的消費偏好等的考慮而進行積極的環(huán)境管理，也有助于企業(yè)將這些親環(huán)境理念內化于經(jīng)營決策和管理活動，進而促使企業(yè)與自然環(huán)境良性互動關系的形成。

四、企業(yè)環(huán)境價值觀

從企業(yè)與環(huán)境的互動關系看，企業(yè)環(huán)境價值觀的形成與政府環(huán)境管制、消費者消費觀念的發(fā)展變化以及其他利益相關者的推進密不可分。環(huán)境價值觀的形成具有長期性、漸進性和向好性特點，它是在企業(yè)的長期發(fā)展過程中逐漸形成的企業(yè)（全體雇員）環(huán)境價值取向，以及企業(yè)在經(jīng)營過程中奉行的基本環(huán)境信念。所以，企業(yè)環(huán)境價值觀就是指企業(yè)本著可持續(xù)發(fā)展的理念，在其經(jīng)營決策和管理活動中自覺考慮環(huán)境因素和自覺履行環(huán)境義務的價值取向，其外在表現(xiàn)形式為各種良性的環(huán)境行為，如節(jié)能減排、治理污染、披露環(huán)境信息等。

（一）企業(yè)環(huán)境價值觀是人類環(huán)境價值觀在企業(yè)匯聚形成的企業(yè)集體意志

良好的企業(yè)環(huán)境價值觀是一家企業(yè)科學完善的環(huán)境管理理念，將內化于企業(yè)的決策和行為過程。管理者的環(huán)境壓力反應、環(huán)境問題解讀對企業(yè)環(huán)境價值觀的形成至關重要。管理者對企業(yè)活動的開展發(fā)揮著關鍵性作用，企業(yè)的環(huán)境戰(zhàn)略更多體現(xiàn)的是管理者的環(huán)境意識和道德理念。通過對人類環(huán)境價值觀的研究，沿著人類社會經(jīng)濟活動與自然環(huán)境之間互動關系的發(fā)展脈絡可以看出，企業(yè)環(huán)境價值觀是在企業(yè)同自然資源與環(huán)境及各利益相關者博弈的過程中，以管理者為媒介，把人類環(huán)境價值觀中的可持續(xù)發(fā)展理念逐步內化于企業(yè)經(jīng)營、管理決策及商業(yè)運營的全過程，而形成的企業(yè)集體意志。

（二）企業(yè)環(huán)境價值觀是企業(yè)價值觀的有機組成部分

企業(yè)價值觀是在環(huán)境動態(tài)性和決策復雜性的共同作用下形成的一種哲學判斷，指導著企業(yè)的生產開發(fā)與經(jīng)營管理，決定著企業(yè)的基本價值取向。隨著企業(yè)價值觀越來越注重社會效益與自然環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，人類環(huán)境價值觀中的可持續(xù)發(fā)展理念也必將通過企業(yè)管理層逐步內化于企業(yè)經(jīng)營、管理決策及商業(yè)運營的全過程。企業(yè)環(huán)境價值觀是在企業(yè)與自然環(huán)境的良性互動，在政府、消費者等利益相關者的推動下形成的企業(yè)價值觀的有機組成部分。

（三）企業(yè)環(huán)境價值觀的構成

企業(yè)環(huán)境價值觀屬于企業(yè)環(huán)境意識范疇，是人類環(huán)境價值觀通過企業(yè)管理層這個中間媒介在企業(yè)匯聚形成的企業(yè)集體意志，是企業(yè)價值觀的有機組成部分。企業(yè)環(huán)境價值觀的具體體現(xiàn)是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、決策規(guī)則、運營模式、員工的行為準則等所反映出來的企業(yè)看待環(huán)境因素、處理環(huán)境問題、與自然環(huán)境互動的理念或價值取向。

1.發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)秉持可持續(xù)發(fā)展理念，創(chuàng)造一個環(huán)境可持續(xù)、保持綠色價值觀的共同愿景，在生產運營過程中主動把環(huán)境因素考慮在內，明確企業(yè)綠色發(fā)展的方向，制定清晰的環(huán)境政策，在環(huán)境管理方面進行投資，發(fā)展與生產綠色產品有關的綠色能力，實現(xiàn)企業(yè)快速且持續(xù)、健康發(fā)展。

2.經(jīng)營理念。企業(yè)貫徹節(jié)能環(huán)保的經(jīng)營理念，是企業(yè)經(jīng)營管理活動的根本準則，對廢棄物進行回收利用等是企業(yè)環(huán)保理念的體現(xiàn)。

3.決策規(guī)則。企業(yè)在項目建設前，應確定環(huán)境投資占總投資的比重、分析產生及排放的污染物情況、對生態(tài)環(huán)境的影響、擬采取的防治措施及預期治理效果等。項目投產后出于得到政府的環(huán)境獎勵、享受稅收優(yōu)惠、避免受到環(huán)境處罰等的考慮，企業(yè)會更加注重政府頒布的環(huán)境政策，關注消費者對環(huán)保產品的消費偏好以生產適銷對路的產品，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益、環(huán)境效益三者的協(xié)調。

4.運營模式。企業(yè)應把保護環(huán)境的理念融入產品生命周期，建立從產品研發(fā)、原材料的選用到供應鏈、產品生產與分銷全過程的環(huán)境管理運營模式，如企業(yè)積極研發(fā)節(jié)能環(huán)保產品、對供應商進行環(huán)保審核、優(yōu)先考慮使用清潔能源、在生產過程中使用環(huán)保材料、提高資源利用率、降低廢品率等。

5.員工行為準則。良好的企業(yè)環(huán)境價值觀會推動企業(yè)環(huán)境責任的履行，引導企業(yè)實施積極的環(huán)境行為，如節(jié)能減排、減少污染、披露環(huán)境信息等，同時也會促使綠色企業(yè)文化的形成，員工對企業(yè)文化的認同會促使其在工作上把企業(yè)目標變成自己的目標，以環(huán)境保護為標準來處理企業(yè)生產過程中的各種關系，甚至在生活中也形成環(huán)境友好型的消費方式、生活模式，推進綠色環(huán)保行為準則的形成。

五、結語

企業(yè)環(huán)境價值觀是在企業(yè)與自然環(huán)境的良性互動，在政府、消費者等利益相關者的推動下形成的企業(yè)價值觀的有機組成部分。它是決定企業(yè)環(huán)境行為的根本，對企業(yè)環(huán)境價值觀進行研究能夠厘清企業(yè)環(huán)境行為的動機，從而引導企業(yè)在經(jīng)營、管理決策及商業(yè)運營中自覺考慮環(huán)境因素，樹立良好的環(huán)境價值取向，從源頭上改善企業(yè)的環(huán)境行為。企業(yè)環(huán)境價值觀的培育對于從根本上推動社會經(jīng)濟實現(xiàn)綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。