社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)推行的難點(diǎn)及對(duì)策

鄭劼

摘要：我國(guó)關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究與應(yīng)用還處于起步階段，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推行也屬于國(guó)內(nèi)甚至是全世界會(huì)計(jì)界的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。鑒于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的推行有一定的必然性，找尋阻礙社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)推行與發(fā)展的難點(diǎn)，并提出可行的解決對(duì)策是十分重要的。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)體系 推行難點(diǎn)

一、我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的難點(diǎn)

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。企業(yè)在追求利益時(shí)，忽視環(huán)境污染問(wèn)題，剝削勞動(dòng)力，侵害消費(fèi)者權(quán)益，偷稅漏稅等行為都是最好的例證。企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任態(tài)度淡漠所產(chǎn)生的弊端有：第一，把社會(huì)大眾的利益置之不顧，只看到少數(shù)的短期收益；第二，不利于企業(yè)具體功能和會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者容易使用會(huì)計(jì)手段投機(jī)鉆營(yíng)；第三，企業(yè)忽視作為“社會(huì)人”而存在的社會(huì)價(jià)值.忽視社會(huì)整體效益，從而影響決策者做出錯(cuò)誤決策。而且我國(guó)企業(yè)有將自身做出的社會(huì)貢獻(xiàn)歸為企業(yè)所有，而自身造成的社會(huì)損失由國(guó)家承擔(dān)這樣的“不良習(xí)慣”.這便增大了企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)和國(guó)家付出的社會(huì)成本.從而降低了會(huì)計(jì)信息的有效性，不利于會(huì)計(jì)核算。

2.法律環(huán)境不健全。由于法律的強(qiáng)制性，使得公民和組織必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，法律是用限制來(lái)保障更多人的自由，也是改革的必要保障。而且正是我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)單薄的階段，法律環(huán)境的完善就顯得尤為重要。雖然我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的法律環(huán)境已經(jīng)具備，但這些約束比較含糊，相對(duì)的也不易執(zhí)行。而且關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的法律法規(guī)雖然數(shù)量多，涵蓋范圍廣，但許多與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)僅僅是擦邊的關(guān)系，并沒(méi)有真正的提及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露體系不完善。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的模式包括披露形式和披露工具兩方面。

關(guān)于披露形式.我國(guó)現(xiàn)有形式包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型和非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型兩種。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型即傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表型，它是用會(huì)計(jì)獨(dú)有的方式來(lái)反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，并以此制定了資產(chǎn)負(fù)債和收益項(xiàng)目。它可以在現(xiàn)有報(bào)表內(nèi)披露，但不使用新的科目進(jìn)行披露，也可以使用在現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)單列重新制定的會(huì)計(jì)科目的方式或者直接編制自成體系的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表。

關(guān)于披露工具.我國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息采用獨(dú)立報(bào)告形式的意識(shí)較弱。關(guān)心企業(yè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)信息使用者不外乎是企業(yè)的投資者、管理者、債權(quán)人和政府部門，而社會(huì)責(zé)任信息需求者在此基礎(chǔ)上還增加了企業(yè)的職工和其他關(guān)心企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)大眾。這就說(shuō)明了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求者遠(yuǎn)比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的需求者要多得多。而且他們層次不一，也許會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)有所欠缺，無(wú)法快速找尋自己所需的會(huì)計(jì)信息，這就要求社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息更加直觀、精煉，來(lái)滿足他們的使用需要。

因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露工具和披露模式都亟待完善，否則將阻礙我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的對(duì)策

1.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期形成的只注重自身經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)營(yíng)觀念已無(wú)法適應(yīng)如今我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)只有擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，更新觀念，才能意識(shí)到企業(yè)本身是作為組成社會(huì)的基本單位而存在的，從而了解履行社會(huì)責(zé)任是義務(wù)而非可選擇而為的行為。

政府加大力度宣傳履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的義務(wù)這一觀念，讓全體員工都意識(shí)到企業(yè)不僅是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體.也是作為對(duì)全社會(huì)有重大意義的一部分，從基礎(chǔ)工作開(kāi)始提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)。與此同時(shí)也要鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，曝光和懲罰無(wú)視社會(huì)的企業(yè)，讓企業(yè)真正認(rèn)識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義。

沒(méi)有一個(gè)缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)的企業(yè)是可以持續(xù)經(jīng)營(yíng)而立于不敗之地的，他們無(wú)法得到大眾的支持。所以企業(yè)更應(yīng)該組織自主學(xué)習(xí)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的知識(shí).讓企業(yè)清晰自己的責(zé)任范圍，自主意識(shí)到不注重社會(huì)效益的經(jīng)營(yíng)行為無(wú)異于撿了芝麻，丟了西瓜。一味追求企業(yè)利潤(rùn)而不履行社會(huì)責(zé)任有可能讓企業(yè)失去消費(fèi)者的支持，最終走上破產(chǎn)清算的結(jié)局，這反而與企業(yè)的初衷相違背。

2.健全法律規(guī)范。法律是現(xiàn)代社會(huì)保障國(guó)家社會(huì)和廣大人民利益的最有力的手段。當(dāng)企業(yè)面臨社會(huì)效益與其盈利成果之間的沖突，出于自身利益的驅(qū)使，往往會(huì)出現(xiàn)不承擔(dān)責(zé)任或履行責(zé)任不全面的情況。這就十分需要國(guó)家和政府的行為.法律化企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的具體的社會(huì)責(zé)任.并利用健全的法律規(guī)范來(lái)控制企業(yè)的行為。我國(guó)制定的關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的法律包括環(huán)境保護(hù)方面的法律和勞動(dòng)、社會(huì)保障方面的法律，例如《環(huán)境保護(hù)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》等。雖然我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的法律環(huán)境已經(jīng)具備，但這些約束比較籠統(tǒng)，不夠全面和詳細(xì)，相對(duì)的可操作性也比較差。

所以我國(guó)要加強(qiáng)立法，使法律覆蓋更多可能發(fā)生的社會(huì)現(xiàn)象，法律規(guī)定要準(zhǔn)確具體，便于查閱與操作。另外，我國(guó)還需要盡快地制定出關(guān)于勞動(dòng)力權(quán)利保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、民族間權(quán)利平等方面的法律規(guī)范。只有有法可依，執(zhí)法機(jī)關(guān)才能更好地管控，群眾才能更好地監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為更加符合道德標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露不斷走向完整規(guī)范。

3.完善企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和模式。現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)多選擇以文字表述為主的非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型模式作為的披露模式。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，企業(yè)采用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型模式中編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的方式是最終發(fā)展趨勢(shì)。鼓勵(lì)企業(yè)使用社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表、社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表和社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表三張核心報(bào)表來(lái)進(jìn)行信息披露是十分必要的。以社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表為例，有社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益三部分組成。因?yàn)槿卟荒芙M成一個(gè)完整體系.所以三者之間不一定存在“社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)=社會(huì)責(zé)任負(fù)債+社會(huì)責(zé)任權(quán)益”的平衡關(guān)系。而社會(huì)責(zé)任負(fù)債的披露又是其中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，應(yīng)在社會(huì)責(zé)任負(fù)債下設(shè)“應(yīng)付職工社會(huì)保障金”、“應(yīng)付工資及福利費(fèi)”、“應(yīng)付售后服務(wù)費(fèi)”、“應(yīng)付環(huán)境治污費(fèi)”、“應(yīng)交環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)”、“應(yīng)交公益福利捐贈(zèng)款”等科目進(jìn)行核算。