關于失業職工技能培訓的思考

黃炳盛

摘要：隨著市場經濟體制改革的深入以及我國經濟結構的優化升級，越來越多的企業加入到創新運營模式的隊伍中來。然而，企業在轉型升級過程中必然會優勝劣汰，通過淘汰一些無法滿足企業正常運營需求的員工來進一步提升企業人力資源有效利用率和降低企業用人成本。本文通過介紹對失業職工進行技能培訓的重要性和必要性，分析當前我國失業職工技能培訓領域存在的不足之處，采取針對性的措施提升失業職工技能培訓水平和培訓效果。

關鍵詞：失業職工 技能培訓 問題 策略

提高失業職工就業競爭力是解決再就業難題的重要措施之一，這就需要相關政府部門必須重視失業職工技能培訓模式的改革創新，加強失業職工技能培訓和人才市場需求的緊密聯系，明確失業職工技能培訓工作的關鍵環節和核心內容。從失業人員心理素質、職業技能、推薦就業、培訓服務等不同的層面進行全方位的技能培訓，讓失業人員更好的適應經濟社會的發展變化，幫助失業職工實現再就業。從而更好的推動經濟社會的和諧發展和進步。

一、對失業職工進行技能培訓的重要性

再就業工作的開展不僅直接影響了失業職工個人的發展命運，也間接影響了社會的和諧穩定。我國政府為鼓勵百姓創業采取了一系列的鼓勵措施，在一定程度上減輕了人們創業的難度和壓力，為失業職工實現再就業提供更多的工作崗位，但是，市場經濟體制下企業之間的競爭越來越激烈，迫使企業不得不提高對職工專業技能的要求。失業職工應積極尋找自己被迫失業的根本原因，清楚的認識到自己與企業員工招聘標準之間的差距，積極參加職業技能培訓，全面提高自己的專業技能和綜合素質，從而提高自己的社會適應能力和社會生存能力。

重視失業職工技能培訓工作，有助于緩解部分企業招聘難和失業職工求職難之間的矛盾。為企業正常經營活動的開展提供強大的人才保障和智力保障。相關政府部門和培訓機構對符合條件的失業職工進行免費的職業技能培訓，幫助這些失業職工掌握新的技能和知識，為他們再就業或者創業奠定基礎。

二、總結當前失業職工技能培訓領域出現的主要問題

1.失業職工技能培訓效果較差。失業職工的年齡、知識水平以及家庭環境等都存在很大的差異，部分經濟條件還不錯的失業職工有充足的時間和耐心參加職業技能培訓，然而，那些經濟條件有限的失業職工則根本沒有多余的時間和精力進行職業技能培訓，為了維持生計，他們急于找到自己能夠勝任的單純以勞動力為主的工作，經常缺席職業技能培訓課，甚至拒絕參加技能培訓課，最終導致職業技能培訓效果大打折扣。

2.失業職工之間的差異性增加了技能培訓的難度。失業職工數量眾多，他們自身的文化程度、學習接受能力等方面都各不相同，對技能培訓課程的內容以及難易程度的要求也各不相同。此外，還有一些失業職工沒有合理規劃未來職業生涯，只是一味的參加各種技能培訓，容易造成浪費失業職工時間和精力的局面。

3.失業職工比較難管理。失業職工對國家相關政策法律的了解程度有限，經常會錯誤的評估和預測人才市場的發展趨勢。加之，部分失業職工的思想觀念比較落后，缺少必要的創新意識和創新能力，對未來工作的要求過高。導致出現對未來工作要求過低或者過高的極端局面。

4.失業職工技能培訓部門和機構自身存在的問題。雖然我國失業職工技能培訓機構獲得了國家財政支持。但是失業職工技能培訓機構自身的培訓模式和培訓方式并不完善，降低了失業職工技能培訓整體水平和效率。部分失業職工技能培訓機構過于追求經濟利益，堅持原有的單一化的培訓模式，很少甚至不會根據人才市場行情的變化和失業職工的特點來及時調整培訓內容和培訓方向，還有部分失業職工技能制機構對失業人員技能培訓工作敷衍應付，甚至對失業職工存在歧視心理，打擊了失業職工參加技能培訓的積極性和主動性。

三、提高失業職工技能培訓水平的策略

1.完善失業職工技能培訓政策。相關政府部門應認識到失業職工技能培訓工作對經濟社會未來發展的重要意義，提高對失業職工技能培訓工作的監督管理力度，定期對失業職工技能培訓機構進行培訓內容、培訓計劃、師資力量等方面的檢查，并將失業職工技能培訓效果、再就業水平等內容納入失業職工技能培訓機構年度考核內容之內，促使失業職工技能培訓機構加強對人才市場的調查研究。并以此為基礎及時調整失業職工技能培訓方向和培訓目標，最大限度的提升培訓效果。

2.加快失業職工技能培訓模式的改革。加強各個失業職工技能培訓機構之間的溝通交流，學習借鑒彼此成功的技能培訓經驗，并在結合本技能培訓機構和失業職工整體特點的基礎上積極探索出更加新穎獨特的培訓模式。

3。增加靈活多樣的技能培訓形式。失業職工技能培訓機構可以根據失業職工的時間來對失業職工進行分類。比如日常班、夜班、雙休班等。提高技能培訓的靈活性和多樣性，更好的滿足不同失業職工對技能培訓時間的要求，從而提高失業職工參加技能培訓課程的次數。

4.促進失業職工技能培訓效果評估體系和跟蹤服務體系的科學規范化。失業職工技能培訓機構應堅持經濟效益和社會效益相統一的原則，不斷完善失業職工技能培訓效果體系。真實準確的記錄失業職工再就業崗位以及獲取的職業技能等級證書。

小結：失業職工技能培訓工作的開展需要政府部門、技能培訓機構、失業職工等的共同努力，在提高失業職工再就業能力的同時，也應幫助失業職工樹立正確的人生觀念，積極引導失業職工為經濟社會的發展做出自己的貢獻。