淺談醫改新形勢下醫院青年人思政工作的新思考

全面深化改革為當前最廣泛以及最深刻的變革，并且一定會贏來重大的突破，帶動經濟以及社會的全面發展。其中，對于醫療體制的改革直接關乎人們的經濟利益，是全面實施深化改革的重點。醫療改革在帶動企業發展的同時，也為醫院帶來了更多的挑戰。在改革的過程中，各項方針以及政策會對醫院職工的利益造成一些影響。因此，對于內部的思想政治工作要給予重視，特別是醫院當中的年輕人，其思想還有些不穩定。所以，本文針對醫療改革新形勢下醫院青年人思想政治工作的新思考給出了以下分析。

一、醫院青年人政治思想工作的特征和現狀

（一）思想政治工作組織建設力度不足。醫院在自身的發展中，過于注重經濟收益的提升以及對于硬件設備和軟件條件的提升，忽視了青年人的思想政治教育工作，使得有些青年人的思想比較浮躁，導致了工作積極性不高以及工作態度不端正的情況。

（二）對青年女職工的思想政治工作的針對性較差。在醫院工作的人員，女性占據的比例比較大，加上青年女性職工的心理相對比較脆弱，情感非常細膩，心理承受能力比較差，因此針對女性員工要開展有針對性的思想政治工作。但結合當前的情況進行分析，很多醫院并沒有開展該項工作。

（三）思想政治工作開展的形式比較單一。醫院對于思想政治的開展并沒有完全摒棄傳統的思想理念，應用的手段比較單一，沒有較大的創新。結合實際情況進行分析，思想政治工作的開展也沒有迎合醫療改革的新形勢，仍是應用傳統的說教形式，效果并不理想。

（四）青年人對于思想政治參與的積極性比較低。在醫院當中，由于思想政治工作開展的方式比較單一，對實際工作益處不明顯，很多青年人的參與積極性并不高，甚至非常反感思想政治工作的開展，學習和參與的主動性非常差。這便導致了相關的思想政治工作開展比較困難，得不到青年人的支持。

二、醫院青年人思想政治工作的創新

（一）健全組織建設，加強組織管理。在醫療改革的全新環境背景下，醫院在提升經濟效益的同時，還要重視公益效應。當前的醫療機構正在不斷的擴張，要加強對自身的組織建設。其中，醫院要重視青年人的思想政治工作，并將其作為促進醫院發展的重要位置。首先，領導層要加強對該項工作的重視程度，確定該項工作的黨委分管領導，制定相應的計劃和方案，并定期召開相關的組織會議，對具體的工作情況進行分析、交流和總結。

（二）創新教育方式，提升教育的針對性。隨著改革的不斷完善和深入，對職工的價值觀和世界觀會造成較大的影響。尤其是對占職工比例較大的女性職工，更要有針對性、創新的教育方式?？善刚垖I人士以一對一談心、微信以及QQ的形式，交流工作的情況，對其在工作中遇到的問題進行引導，幫助其解決問題，樹立正確的工作思想觀念。例如：醫院的女護士與病人家屬發生誤會，由于工作比較忙，沒有聽到病人家屬的請求，導致病人家屬大發雷霆，造成了非常不好的影響。女護士及時說明了情況，并對病人家屬表達了歉意后，矛盾解除了，但之后的工作中，女護士的工作積極性明顯下降。面對這樣的情況，應及時與其進行溝通，在了解情況后給予疏導，幫助其正確看待該事件，擺正工作態度，多站在病人家屬的角度考慮問題，再次明確自己身上的責任，傳遞正能量。

（三）提升業務水平，強化職業的自信心。醫院的青年人文化水平普遍高，他們身上肩負著醫院可持續發展的重要責任。因此在針對青年人開展政治思想工作的過程中，要引導職工能夠自覺提升自身的業務能力，加強職業信心。青年人是剛剛工作的群體，工作思想和工作方式上還存在欠缺，所以要通過思想政治工作對青年人給予引導，使其更加明確自己的責任，更加堅定自己的信心。對于青年醫生，要引導其在科室主任及上級醫師領導下積極開展日常臨床工作，主動參加醫院及科室組織的各項活動，服從工作分配，按要求完成各級領導交辦的工作任務。嚴格遵守醫院制定的各項規章制度，積極參加繼續教育活動，努力提高自身的業務水平等。對于青年護士，要引導其做好患者的基礎護理和心理護理，認真配合醫師進行診療工作，并努力提高業務水平等。只有青年有正確的思想意識，才能完成使命，推進醫院的建設和發展。

三、結束語

總之，醫療改革正處于最關鍵的時期，醫院在對自身進行建設和發展的過程中要與時俱進，不斷開拓進取。要注重對青年職工的思想政治工作，使其能夠高質量地完成自己的工作、樹立正確的工作態度和思想觀念，為醫療事業的發展作出貢獻。