島內企業面臨“接班危機”

臺灣聯合新聞網22日稱，盡管有3/4的臺灣企業主預計在10年內交班，但調查結果顯示，僅6%的臺灣家族企業老板有健全的接班計劃，未來10年恐爆發接班危機，影響臺灣的競爭力。

中時電子報今年初報道稱，臺灣上市企業中家族企業占70%，遠高于大陸的33%及香港的40%，而這些家族企業有3/4仍由創始人掌管。臺企老板平均年齡62歲，為華人世界最高，遠高于大陸的47歲。文章稱，67歲的鴻海董事長郭臺銘、86歲高齡的臺積電董事長張忠謀都一度面臨接班難的問題。

從數字來看，約有7成的臺灣家族企業主計劃交棒給下一代，這個數字高出全球平均數14個百分點，顯示臺灣老板更傾向交棒給子女，而非專業經理人。然而要順利接班，光是守成還不夠，還要面對產業轉型、升級、創新等壓力。2018年，旨在探索成功接班方式的“二代大學”成立。▲

（厲華）