五好新標準

何祥榮

領導在單位群里發了一條通知：我們要評選出大家都熟悉并且名副其實的“五好家庭”，這可是將來要上市里參選，評選上的還要接受電視臺采訪……

我費盡腦細胞反復合計，究竟誰家稱得上“五好家庭”呢？還沒理出個頭緒，電話鈴響了，是單位的人事員。連句問候也沒有，直奔主題，“同事們都覺得應該選王剛。”這個名字一蹦出來，我稍微愣了一下，王剛是哪位？哦，小車司機。借給廠長開小車之機，順路送個女同事可謂他的長項。我們單位這位管報工資表格的人事員就是他的常客。

微信群里，處長金口親開，“咱們單位這11位大俠要去主廠辦事，遇到刮大風下大雪啥的，可沒少麻煩王剛……”這和人事員的拉票正對上茬兒。

說句實話，我真是看不慣王剛，他這個小車司機沒少從單位“拉走”好處。再說他的家庭問題多去了，跟媳婦、丈母娘吵架，還跟小舅子動過手，對自己的父母也是不聞不問，前妻追著攆著管他要孩子的撫養費……

這天，我去主廠辦事，恰巧遇到評五好家庭活動報表出爐，王剛赫然在列。真是不得不感慨這小子能量之強大。

以前司機掌握了領導不少的小秘密，得點兒好處大家也睜一只眼閉一只眼。現在都公車改革了，領導咋還這么“看重”他？正納悶時，就見矮胖胖的王剛，在廠長辦公室鴨腔雞嗓地說道：“各位領導請放心，你們幾位平時工作忙，這事就交到我這個老司機手里了。”

我假裝路過，掃了一眼，幾位廠領導因為公車改革，為了學車辦證的事，正抻著脖子聽王剛神侃。瞬間也就明白了這王剛能上光榮榜的緣由了。