青海祁連：“三個加法”嚴防干部“帶病提拔”

青海省祁連縣堅持用好“三個加法”，嚴防用人失察失誤、“帶病提拔”。

備用考察﹢雙向約談。把考察干部的功夫下在平常，將干部的“備”與“用”有機結合起來，避免缺崗空位時急用現找。及時采取直接交談、集體座談、上門訪談、電話敘談等形式進行約談提醒，宣傳講解政策、疏導干部情緒、傳遞組織關愛、凝聚思想共識，“咬耳扯袖”把問題解決在萌芽狀態，防止“小病”養成“大病”。分析研判﹢動議審查。準確掌握干部德才表現，結合“一報告兩評議”和干部的政治素養、工作作風、廉潔自律、八小時外生活作風表現等情況進行綜合研判，并按照“四凡四必”要求，對納入考慮范圍的人選，提前審核政治表現和廉潔自律等情況，做到動議即查、應查盡查、該核早核。任前把關﹢責任追查。以個別談話、民主評議、測評、家訪、鄰訪等形式，對干部群眾反映強烈、舉報多的干部逐一檢查動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各環節，甄別相關責任人的責任，對因領導不力、把關不嚴、考察不準、核查不真而造成干部“帶病提拔”的部門或個人，追究相關單位主要負責人、有關領導干部和責任人的責任，對干部“帶病提拔”的典型案例，在縣域范圍內通報，倒逼責任落實，堅決把“帶病”干部擋在門外。

（趙地闊）

點評：為切實防止干部“帶病提拔”，中共中央出臺了《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等一系列黨內法規和有關規定。如何落實，青海省祁連縣的“三個加法”值得推廣。