奮力譜寫新時代組織工作新篇章

■ 本刊編輯部

習近平總書記在全國組織工作會議上強調，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。

黨的十八大以來，我們黨在推進從嚴治黨方面取得了顯著成效，但還未到大功告成的時候。我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。特別是要看到，在新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。

黨的力量來自組織。組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨中央是大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權威。黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止。黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。黨的基層組織要充分發揮戰斗堡壘作用。每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

貫徹落實新時代黨的組織路線，干部隊伍建設是關鍵。圍繞干部培育、選拔、管理、使用這個工作重點，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。通過制度把好干部選出來、用起來，把正確用人導向樹立起來，充分調動各級干部的積極性、主動性、創造性。

貫徹落實新時代黨的組織路線，培養造就可靠接班人是根本。這是黨和國家事業發展的百年大計。這就要求黨員干部要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。同時要加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鋼、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。組織部門要教育引導黨員干部強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。

貫徹落實新時代黨的組織路線，各級黨組織和組織部門要切實擔負起責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責任人，推動黨建責任層層落實落地，把黨建工作抓實、抓細、抓到位。組織部門要持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，著力在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態作風上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興中國夢做出新貢獻！