深化思想解放 創(chuàng)優(yōu)組織工作

■ 中共聞喜縣委常委、組織部長 丁文玲

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“沒有思想的大解放，就不會(huì)有改革的大突破”，向全國各級(jí)黨員干部發(fā)出了新時(shí)代解放思想再深化的“動(dòng)員令”。要解放思想，首先要理解其深厚內(nèi)涵和重大意義。

從歷史角度來看，解放思想是飽經(jīng)驗(yàn)證的不二法寶。90年前，毛澤東同志提出的“農(nóng)村包圍城市”戰(zhàn)略把黨從風(fēng)雨飄搖中挽救出來，引領(lǐng)無數(shù)革命先輩取得了革命的勝利；40年改革開放的過程，是快速發(fā)展的進(jìn)程，更是解放思想光芒四射的過程；以習(xí)近平總書記為核心的黨中央在黨的十九大上創(chuàng)造性確立的新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，指引我們走向新的更大的勝利。歷史的實(shí)踐證明，解放思想是推動(dòng)一切工作的“總開關(guān)”和“金鑰匙”，用好這個(gè)法寶，就能沖破種種束縛和障礙，開創(chuàng)工作的新局面。

從現(xiàn)實(shí)角度來看，解放思想是組織路線的時(shí)代需求。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上深刻闡明了組織路線，對(duì)新時(shí)期組織工作明確了方向，新時(shí)代要求什么？經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么？黨員干部群眾期盼什么？都是當(dāng)前需要組織部門和組工干部深入思考、解放思想的突破口。要形成常規(guī)工作“推陳出新”、難點(diǎn)工作“開拓創(chuàng)新”、品牌工作“標(biāo)新立異”的創(chuàng)新體系，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍、基層黨建向優(yōu)向好、人才匯聚共促發(fā)展的良好局面，就必須堅(jiān)持好、培育好、維護(hù)好“解放思想”這一動(dòng)力源泉。

從緊迫程度來看，解放思想是事業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。運(yùn)城市委部署的“大討論大實(shí)踐大學(xué)習(xí)”活動(dòng)是推動(dòng)當(dāng)前各領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大載體，活動(dòng)的開展有一個(gè)很重要的前提或者說是前期工作，就是深入學(xué)習(xí)長三角地區(qū)的先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，解放思想就是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，因此要把解放思想這一主題貫徹“大討論大實(shí)踐大學(xué)習(xí)”全過程，長期堅(jiān)持下去。

對(duì)組織部門而言，要在解放思想中找到組織工作同頻共振的契合點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的發(fā)力點(diǎn)，在解放思想中統(tǒng)一思想，在升華認(rèn)識(shí)中提高站位，抓住新機(jī)遇、謀求新突破、實(shí)現(xiàn)新跨越。

一是以思想大解放推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)的大提升。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“治黨治國之要，首在選人用人。政治路線確定之后，干部就是決定因素。”要在干部選配使用上解放思想，圍繞“高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)”主線和市委選拔年輕干部“千人計(jì)劃”，改革創(chuàng)新干部綜合研判、考核考察、日常監(jiān)督方式，綜合運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，采取更活的思路、更大的步子、更多的方法，把好干部找出來、用得好。在干部能力培養(yǎng)上解放思想，加大推進(jìn)聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制和“以考促學(xué)”制度力度，采用“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”“沉下去”等多種培訓(xùn)方式，構(gòu)建精準(zhǔn)有效的干部專業(yè)化培訓(xùn)體系，幫助干部成為兼收并蓄、融會(huì)貫通的通達(dá)之才。在完善激勵(lì)約束上解放思想，圍繞“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”等制度落實(shí)，在實(shí)踐中積累和形成一批典型案例，以案析理、以案引路，讓鼓勵(lì)探索創(chuàng)新、激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向更加鮮明、氛圍更加濃厚。

二是以思想大解放推動(dòng)夯實(shí)基層基礎(chǔ)的大提升。習(xí)近平總書記指出，“做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會(huì)很有力量，我們國家就會(huì)很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁?huì)很有力量，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅(jiān)如磐石。”對(duì)于農(nóng)村基層黨建，要突出黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，深入推進(jìn)“六大工程”，加大對(duì)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅(jiān)、促生態(tài)發(fā)展的思考和探索；對(duì)于城市基層黨建，要大力實(shí)施“六大行動(dòng)”，在如何構(gòu)建城鎮(zhèn)黨建“一體化”格局、如何打造城市黨建品牌上充分解放思想、開拓思路；特別是在“兩新”黨建上要做好“聯(lián)”字文章，與“龍虎品牌”創(chuàng)建、群團(tuán)組織建設(shè)、人才工作等聯(lián)系聯(lián)動(dòng)；對(duì)于機(jī)關(guān)黨建工作，要持續(xù)推廣“C+X”模式，擴(kuò)大“三提”活動(dòng)成效，通過黨員示范引領(lǐng)，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。

三是以思想大解放推動(dòng)黨管人才水平大提升。堅(jiān)持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，聚天下英才而用之。具體要在當(dāng)前工作中做到三個(gè)“找準(zhǔn)”：要在“人才引進(jìn)”中找準(zhǔn)定位，保持當(dāng)前人才引進(jìn)工作的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)發(fā)揮人才政策的撬動(dòng)作用，著力提升人才政策兌現(xiàn)率、人才資金使用率、人才項(xiàng)目落地率，形成人才政策區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)；要在本土人才培育中找準(zhǔn)特色，盡快建設(shè)一批包含各領(lǐng)域、多梯度的本土人才隊(duì)伍，聚焦縣域文化特色，培育一批“文化技藝傳承大師”，形成本土人才特色品牌；要在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中找準(zhǔn)方向，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)力推進(jìn)“百人計(jì)劃”，強(qiáng)化高端人才作用發(fā)揮，占據(jù)高質(zhì)量發(fā)展的人才制高點(diǎn)。

四是以思想大解放推動(dòng)組織工作成效大提升。針對(duì)五大發(fā)展理念帶來的深度變革，繼續(xù)以創(chuàng)新理念激發(fā)組織工作生機(jī)活力，比如說聞喜縣今年部署開展的農(nóng)村黨建、城市黨建“雙六工程”，就是一次思想解放的突破，把“嚴(yán)而實(shí)”的基層黨建工作要求，向著“優(yōu)而強(qiáng)”的更高要求推進(jìn)。繼續(xù)強(qiáng)化組織工作整體布局、改進(jìn)協(xié)調(diào)方法、注重統(tǒng)籌推進(jìn)，以組織路線服務(wù)政治路線。繼續(xù)拓展組織工作成果，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，讓建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層組織、匯聚人才合力的“紅利”與群眾共享，把組織工作取得的各項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化為“服務(wù)”二字，更好地通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，讓組織工作和黨的建設(shè)取得新時(shí)代的新成就，為各領(lǐng)域事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。