著力建設高素質專業化干部隊伍

治國之要，首在用人。學習貫徹黨的十九大精神，一項重要而緊迫的任務，就是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想，著力鍛造宏大的高素質專業化干部隊伍，切實把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

新時代賦予新使命，新使命需要好干部。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，必須政治過硬、本領高強。中國特色社會主義進入新時代的歷史方位，我們黨肩負的歷史使命，人民群眾的新期盼新需求，對干部隊伍的素質和能力提出了新的更高要求。應當看到，面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，一些干部的理想信念、政治責任、干事本領、工作作風還存在不小的差距。隨著改革開放和社會主義現代化建設不斷向前推進，我國發展領域不斷拓寬、分工日趨復雜、形態更加高級、國際國內聯動更加緊密，各項工作對專業化、專門化、精細化提出了越來越高的要求，那種一般化、大呼隆、粗放型的領導方式和領導方法已完全不能適應時代需要。貫徹落實新發展理念，推進供給側結構性改革，實施“七個戰略”，創新社會治理等，都要求各級干部不斷提升專業思維、專業素養、專業方法。建設高素質專業化干部隊伍，是不斷提高黨的長期執政能力和領導水平、推進國家治理體系和治理能力現代化的必然要求，是實現“兩個一百年”奮斗目標、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的重要組織保證，必須貫徹落實到干部隊伍建設的各項工作、各個環節中去。

堅持好干部標準，樹立鮮明用人導向。習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部標準，是衡量干部是否合格、是否優秀的根本標尺。堅持好干部標準，核心是把政治標準放在首位。培養選拔干部，要看政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。要把干部的政治表現考準考實。觀察他們對重大問題的思考，看見識見解；觀察他們對群眾的感情，看秉性情懷；觀察他們對待名利的態度，看境界格局；觀察他們為人處世的方式，看道德品質；觀察他們處理復雜問題的能力，看綜合素質。強化黨組織領導和把關作用，嚴把政治關、廉潔關、品行關、作風關，對政治上不合格的“一票否決”，堅持“凡提四必”，切實防止“帶病提拔”。嚴肅組織人事紀律，堅決查處說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，匡正選人用人風氣，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。

堅持事業為上，更加精準科學地選人用人。要堅持黨的事業第一、人民利益第一、工作需要第一，把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來，不能搞論資排輩、平衡照顧，不能把職位作為獎勵干部的手段。要注重專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，努力打造又博又專、推陳出新的素養結構，使班子專業素養整體覆蓋一個地方發展需要、一個單位核心業務。特別是注重選拔熟悉現代產業發展、社會治理、公共服務、新型城鎮化、新農村建設、生態文明建設等工作的干部，能夠打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治攻堅戰的干部。要進一步開闊胸襟和眼界，拓寬選人視野，統籌干部資源，改進推薦考察方式，防止唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人，讓政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部脫穎而出，使事業在優秀干部推動下興旺發達、干部在推進事業發展中健康成長。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強干部教育培養和管理監督。要加強理論武裝、黨性教育和能力培訓，幫助干部彌補知識空白、經驗盲區、能力弱項，全面增強“八種本領”，努力成為做好工作的行家里手。做好年輕干部的培養儲備，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部。強化干部日常管理監督，抓早抓小抓預防，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作。完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵廣大黨員干部提升干事創業的精氣神，以更高的境界、更強的本領、更好的狀態，創造出無愧于新時代的新業績。