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持續正風肅紀 為改革發展提供堅強紀律保障

2018-11-20 06:39:19王清亮
支部建設 2018年11期
關鍵詞:建設

■王清亮

(作者系山西焦煤汾西礦業黨委副書記、紀委書記)

黨的十九大確立了以習近平新時代中國特色社會主義思想為理論指引的新目標,對鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,繼續整治“四風”問題,奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利提出了新要求。這就要求我們在學懂弄通做實上下功夫,準確領會黨的十九大精神的思想精髓、核心要義,突出重點、抓住關鍵,聚焦主責主業,強化監督執紀問責,進一步明確紀檢監察工作的職責定位、方向目標、主要任務,牢記職責使命,堅守責任擔當,準確把握“樹木”和“森林”的關系,用好監督執紀“四種形態”,當好政治生態“護林員”。

一、認真學習領會,全面準確把握

山西焦煤汾西礦業紀委堅持每周五的政治理論學習,認真學習黨的十九大精神及《黨章》等內容,邀請省委黨校教授對集團公司各單位專職紀檢人員進行了十九大精神專題輔導;組織開展了黨的十九大精神暨黨紀黨規知識競答活動,進一步提升紀檢工作人員素質。下一步著重加強對各基層單位學習貫徹落實黨的十九大精神和黨章執行情況的監督檢查,把“四個意識”落實在崗位上、體現在行動上,保證黨的基本理論、基本路線、基本方略得到全面貫徹落實。

二、密切聯系工作實際,忠實履行管黨治黨監督責任

把實施“四種形態”作為貫徹十九大精神的重要舉措。十九大報告指出:“人民群眾最痛恨腐敗現象,腐敗是我們黨面臨的最大威脅。”2017年汾西礦業兩級紀委共收到各類信訪舉報問題線索123件。已安排初步核實77件,其中立案調查28件,談話函詢9件,暫存待查11件,予以了結10件,轉交主責部門4件,現已初核了結38件。我們正確運用“四種形態”,做到早提醒、早教育,給予常態處理216人,大多數態處理139人,少數態處理1人,極少數態處理1人。收繳各類違紀違規涉案資金334221元。

鞏固拓展中央八項規定精神成果,繼續整治“四風”問題。每逢重要節點,汾西礦業紀委都會按照節點性質,及時開展領導干部廉潔提醒工作。還采取“四不兩直”方式,分兩組對8個單位開展監督檢查,進一步規范基層單位黨員干部的廉潔自律意識,逐步引導黨員干部樹立崇廉拒腐的道德風尚和良好家風。下一步重點查處私車公養、內部食堂大吃大喝、黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜等職工群眾深惡痛絕、反映強烈的問題,堅決懲治“小官貪腐”,防止“四風”反彈,讓汾西的職工群眾增加更多獲得感、幸福感。推進標本兼治,切實把握具有汾西特點的反腐敗工作規律,強化不敢腐的震懾,奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

不斷加強制度建設,把不能腐的籠子越扎越牢。制定出臺了《關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的決定》《關于落實中央“八項規定”切實加強作風建設的緊急通知》《強化領導干部作風建設十項規定》等一系列制度辦法,把嚴明黨的政治紀律和政治規矩排在首要位置,狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的制度建設,扎牢企業的制度籠子。要結合這些年汾西發生的案件和暴露出的問題,在深化標本兼治上做文章,構建作風建設長效機制,把作風建設不斷引向深入。

加強黨風廉政教育,增強不想腐的自覺。扎實開展“黨風廉政教育宣傳月”活動,開展黨紀黨規學習抄寫活動、“我的家風家教”征文和廉政微視頻征集評選活動,收到征文73篇,微視頻20條;組織一千余名黨員干部觀看大型晉劇現代戲《焦裕祿》、對重點領域、關鍵崗位人員560余人開展了警示教育工作,協調集團公司機關、柳灣煤礦、賀西煤礦等基層單位開展警示教育600余人次;對勞資系統、運銷系統170余名黨員干部開展了廉潔提醒談話,教育廣大黨員干部做到敬畏責任、慎用權力、廉潔從業。

三、加強自身建設,打造忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍

嚴格執行山西焦煤紀檢監察人員準入標準,要求基層紀委必須嚴把入口關。按照“兩為主”的要求,我們對7個基層單位的紀委副書記人選進行了組織考察。為全面加強紀檢監察工作,在公司黨委的支持下,公司紀委在原設五室的基礎上,增加紀檢監察二室和信訪案管室,并在全集團公開選聘6名優秀人員充實到紀檢監察隊伍中來。組織各單位專職紀檢人員165人開展紀檢監察業務培訓,進一步提升了基層人員素質。

強化學思踐悟,提高履職本領。兩級紀委要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,強化“四個自信”,用心學習、用心領悟,把自己擺進去,密切聯系思想和工作實際,在學思踐悟中融會貫通,在考驗和磨礪中提高覺悟,做到入心入腦、內化于心、外化于行,真正把黨的十九大作出的戰略部署落到實處,以更加堅定的信念和無私無畏的勇氣,切實當好政治生態“護林員”。

嚴格選任工作,加強隊伍建設。高度重視紀檢監察干部隊伍建設,嚴格執行“兩為主”,做好紀委書記、紀委副書記交流任職工作,拓寬選人用人渠道,加大輪崗交流力度,同時嚴格執行紀檢監察工作人員準入制度,嚴把入口關,優先使用紀檢監察人才庫人員,將政治素質高、責任心強、作風正派的干部充實到紀檢監察崗位,并在條件成熟時異地交流紀檢監察主要負責人。高標準管理、嚴要求約束,打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍,為推進黨風廉政建設提供人才保障。

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