加強離退休職工黨建工作 提升離退休黨員凝聚力

當前，很多企事業單位離退休人員呈逐年增加的新態勢，離退休黨員數量也越來越多。離退休黨員作為離退休群體中的優秀分子，其引導力和帶動作用是非常強大的，離退休職工黨建工作更是基層黨組織建設的重要組成部分。因此，要加強離退休職工黨建工作，提升離退休黨員凝聚力，以服務離退休黨員為重點，構建離退休職工黨建工作新格局。

一、充分發揮黨支部的領導核心作用

離退休職工黨支部是聯系離退休黨員的橋梁和紐帶，在離退休黨員學習理論、匯報思想、自我管理、自我服務等方面起著重要作用。要充分發揮離退休職工黨支部作用，通過開展健康向上、豐富多彩的活動引導離退休黨員為企業的發展、改革、穩定出謀獻策、多作貢獻。

一是要加強離退休黨支部自身建設。把那些黨性強、熱愛黨組織工作、身體健康、群眾威信較高、有較強組織能力的離退休黨員選拔到支部，以增強支部的凝聚力和戰斗力。二是健全黨小組。要根據離退休黨員現狀和分布情況成立黨小組，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。三是完善制度。從健全制度入手，促使黨建工作的經常化、規范化。實行黨總支委員承包支部制度，做到每半年聽取一次離退休職工黨支部工作匯報，在職黨員對離退休黨員實行公開承諾工作制度，黨總支定期對離退休黨支部的工作、活動進行全面考核、評價。

二、結合離退休黨員的特點開展工作

離退休職工黨支部的黨員日常活動規律與在職黨員相比發生了根本性變化，因此，要根據離退休黨員生活規律和身體條件等實際情況制定規范的工作標準。既不可完全對照在職黨支部和黨員的要求，也不可完全不管、放任自流，而是要根據其特殊性開展針對性管理。如每月組織一次政治學習、每季度作一次黨員思想分析、定期召開支委會等，以便檢查、考核、促進離退休職工黨建工作的落實。

企業所在單位黨組織應在黨員離退休前，派人與其談話，詳細了解其離退休后的主要居住地及生活安排等情況，這有利于合理安置好離退休職工黨員的組織關系。在實際工作中，要采用集中學習和個人自學相結合等形式，讓離退休黨員了解單位發展動態，鼓勵他們為單位的發展獻計獻策；同時將黨的方針、政策不定期進行宣傳貫徹，進一步加強其黨性觀念和黨性鍛煉。

三、根據離退休黨員的個體差異分類管理

要注重離退休黨員的不同特點，堅持過好組織生活，制定切實可行的黨支部工作制度和黨員教育管理方法。做到既要制度嚴格、管理規范，又要方便離退休黨員參加黨支部活動和組織生活，使組織生活更加豐富多彩，形式多樣，行之有效。對于那些身體好、能正常參加組織活動的離退休黨員，要集中組織學習、活動，把他們凝聚在黨支部周圍發揮余熱；對行動不便的離退休黨員，可采取家庭走訪、慰問談話等形式向他們宣傳貫徹當前黨的方針、政策和企業的改革、發展等。

要為離退休黨員搭建老有所為的舞臺，發揮好示范和引導作用。一是讓他們當好“參議員”，將精力充沛、關心公益的老黨員組織起來，收集其意見和建議，及時向領導反饋，使其成為企業文明建設的倡導者；二是讓他們當好“宣傳員”，組織退休黨員開展各類宣講活動，幫助單位做好職工群眾的思想政治工作，使其成為企業文化建設的組織者；三是讓他們當好“調解員”，組織擅長調解的黨員，幫助群眾解決鄰里家庭糾紛，使其成為五好文明家庭的示范者。

四、多種形式開展離退休黨員學習教育活動

要針對老同志的特點，符合他們的需求，圍繞他們關心的熱點來開展教育活動。在學習內容上要精選他們關心的國家大事、企業的重大改革措施、老年養生保健知識等。在活動的方法上，應盡量豐富多彩，鼓勵他們撰寫回憶文章、組織老年養生保健講座和舉辦老年合唱班、舞蹈班、太極拳班、健身球班等培訓活動，保障老黨員的活動場所按時開放，并不斷更新活動設施和內容。

離退休職工黨支部在工作中要注意改革創新，使老黨員的組織生活生動活潑、形式多樣、喜聞樂見并在活動中達到教育的目的。要引導離退休黨員保持“退休不褪色”的精神，為企業發展獻計獻策。要堅持“三會一課”制度，始終把黨的教育放在首位，積極開展形勢任務教育、黨員先進事跡等教育，定期向離退休黨員通報情況。要及時發現、總結、培養離退休黨支部和黨員的先進典型，輻射帶動廣大離退休黨員，形成合心、合拍、合作的氛圍，形成離退休黨員管理服務工作的規模優勢和集聚效應。

總之，離退休職工黨建工作必須堅持正確的導向性，使離退休黨員成為貫徹黨的十九大精神的組織者、推動者和實踐者，同時，只有把黨和國家的離退休政策落到實處，才能夠提升離退休黨員的凝聚力，團結和帶領離退休黨員同志，繼續為企業的改革、發展、穩定作出貢獻。