自查自糾切莫敷衍走過場

〉〉〉〉〉朱佩嫻 孫振 曹怡晴

不久前，安徽省鳳陽縣開展“酒桌辦公”專項整治工作，在第一步的自查自糾階段，全縣84家單位有75家都遞交了“零報告”的自查承諾書。然而，鳳陽縣紀委常委張樹超卻給出了不同的答案：“在專項督查中，紀檢部門從這些‘零報告’的自查承諾書中發現了26個問題，涉及6家單位。”

這樣的問題，在其他一些地方同樣存在。部分黨員干部存在違規經商辦企業、收送紅包、吃空餉等問題，但在自查自糾活動中，他們對存在的問題隱瞞不報，所在單位在自查環節也漏洞頻現。“我們早已掌握了確鑿的問題線索，沒想到相關單位還是提交了‘零報告’。”紀檢部門工作人員介紹。

面對“零報告”卻不是“零問題”的現象，很多地方的紀檢監察部門變“坐等上訪”為“主動下訪”，對隱瞞問題的干部，發現一個查處一個，打破僥幸心理。

開展自查自糾工作，一方面有利于組織有針對性地查找單位、部門存在的問題，另一方面也是對“問題干部”的提醒和愛護，防止他們越陷越深。但部分黨員干部總傾向于避重就輕，自查自糾的都是些“說了沒多大關系，犯了沒多大毛病，查了沒多大要緊”的小問題。一些看似不痛不癢的“偽問題”“虛問題”，如黨小組會議開得不夠深刻、黨風廉政教育有待加強等，上報得很“積極”；而一到真問題，比如違規公款宴請、扶貧幫扶責任人沒有落實責任等，就會選擇“捂蓋子”，隱瞞不報。

部分單位的“小心思”，讓大問題只有在督查過程中才能被揪出來。現在，執紀部門要綜合運用巡察、督查、暗訪等多種方式，復核自查結果，讓自糾落到實處。然而，被動看結果，難以起到自查自糾的作用。首先應抓好源頭治理，在自查自糾情況收集后，及時“回頭看”，對各單位自查情況通過一定方式公開，并接受群眾監督舉報。

中共中央黨校副教授冉昊認為，做好自查自糾工作，關鍵在于機制建設。“自查自糾屬于自我審視，可以和外部監督結合起來，共同發力、提升效果。完善監督機制，由行為主體之外的人擔任委員，通過‘事前’與‘事后’監督相結合，能在一定程度上避免自查自糾走過場。”

自查自糾作為黨風廉政建設的重要防線，要點在于主動發現問題，自覺抓好整改，積極防微杜漸。如果虛晃一槍走過場、避重就輕瞞實情，那這條教育警示的實線就會淪為沒有存在感的虛線。“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。”各地各部門要貫徹落實好習近平總書記的重要指示，堅決防止不良風氣反彈回潮，讓自查自糾真正起到應該起的作用，更有效推動工作落實。