新時代，干部如何做到新擔當新作為

近日，中共中央印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。《意見》把思想教育擺在首位，鮮明提出“一個武裝”“三個擔當”“三個帶頭”的要求。

思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。如何充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為成為一個新的課題，讓我們結合紀念建黨97周年來共同探討。

在紀念建黨97周年之際，媒體連續報道了我省涌現出的先進典型。他們在工作崗位上，履行著服務人民的諾言，展示出勇于作為、敢于擔當的博大胸懷，詮釋著“社會主義核心價值體系”的思想精華。學習先進就要主動作為、敢于擔當，就要面對錯誤不躲避、面對責任不推諉，勇敢地面對和解決一切困難和問題；就要徹底去掉不思進取、得過且過，遇到矛盾慢開口、遇到問題繞著走的敷衍塞責行為。讓我們向先進看齊，自覺主動地擔負起應盡的責任！

——楊桂春（大連市）

要想激發干部干事創業的積極性，就要切實形成“優者上、庸者下、劣者汰”的用人機制，在政治地位、生活待遇、物質和精神財富方面給予關愛和激勵，切實體現“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，讓干事干部“流汗不流淚”“流汗有成就”。要賦予干事干部“試錯權”，對出發點是為了發展而犯錯的干部，要旗幟鮮明地包容、支持、鼓勵和保護，讓他們有底氣“豁出去”，成為改革“試金石”，免除其后顧之憂。

——吳斌（東港市）