論如何做好地方志人才培養工作

趙玉英

（伊春市伊春區地方志辦公室 黑龍江 伊春 153000）

編修地方志是功在當代、利在千秋的浩瀚系統工程。地方志工作是一項專業性、學術性很強的工作，人才是地方志事業最核心要素，地方志事業的發展離不開人才，也必須要依靠人才。《全國地方志事業發展規劃綱要（2015—2020年）》中也提出要加強人才隊伍建設，重視人才選拔、培養和使用，加強專兼職結合、結構合理的人才隊伍建設，培養和引進一批高端人才，建設一支高素質的地方志編修、研究工作隊伍，弘揚修志問道、直筆著史的方志人精神。目前地方志人才流動比較頻繁，隊伍整體素質還有待提升，地方志對人才隊伍的建設需求也是十分迫切，地方志人才培養是擺在各級地方志工作機構面前一個很現實問題，因此地方志人才培養工作刻不容緩，意義重大。

一、認真落實“一納入、八到位”保持修志隊伍的穩定性

地方志工作是一項長期任務，要建立專門機構、配備足夠的專業人員是開展的地方志工作的基礎。目前還有的縣（區）修志機構不健全，隊伍不穩定，有些工作無法開展，這些問題需要科學發展和深化改革，盡快采取有效措施加以解決。建立穩定、精干、高效的修志機構是各級地方政府的重要任務，要關心地方志隊伍建設，選派得力干部主持工作，選調一批作風好、業務精的專業人員充實修志隊伍，培養一批樂于奉獻、精于業務的新一代地方志工作者，營造尊重愛護人才的環境，制定滿足人才需要的政策，做到人才進得來，留得住，讓人才全身心發揮作用，使地方志事業做到后繼有人。

二、加強綜合學習提高業務技能和綜合素質

二十一世紀是知識信息時代，是數字化時代。時代的發展，需要的是全面的、復合型的人才。對地方志工作者的素質和能力進行綜合提高才是地方志工作隊伍建設的核心。只有提高地方志工作隊伍學習的戰略性、層次性和適應性，形成科學的學習體系和機制，才能造就出一支全新的“學者型”的地方志工作隊伍。

（一）調整學習方向，提高地方志工作隊伍學習的戰略性

隨著現代科學技術的不斷發展和學習型社會的建立，繼續學習和終身學習已經成為地方志工作隊伍建設的必然要求。明確學習內容，學以致用，只有不斷學習，不斷提高，才能適應現代社會發展的需要。因此，必須不斷加大學習的戰略性、實效性和針對性，把綜合學習作為地方志工作隊伍學習的主體方向。在掌握編史修志技能的基礎上，學習更多學科的知識，以適應志書“百科全書”的性質的需要。對各學科知識的掌握要做到“既博又專，博中求專，以專促博”，真正成為一個“學者型”的地方志工作者。

（二）完善學習機制，提高地方志工作隊伍學習的層次性

人的個體差異造成同一單位組成人員的基本素質、基本水平和基本能力具有很大的差異，所以地方志工作隊伍的學習不能進行一刀切式的統一學習，學習的要求和學習內容也應該具有一定層次性。因此，可以根據不同年齡、不同崗位、不同學歷人員的不同特點，進行不同等級、不同層次、不同目的學習。老同志具有豐富的方志理論，但對新觀點、新方法和現代化辦公設備的應用上可能有所欠缺，應著重加強學習，努力做到與時俱進；新同志接受新鮮事物的能力比較強，但對方志理論理解不夠，缺乏實踐經驗，可以著重加強這一方面的學習。通過分級、分層學習，層層帶動、提高，全面推進地方志工作隊伍的整體素質。要多渠道、多途徑、多形式地加強現有修志人員業務培訓顯得尤其重要而又十分迫切，要抓好隊伍的思想和作風建設，樹立熱愛地方志事業、獻身地方志事業、干好地方志事業的決心和信心，培養吃得了苦、耐得了寂寞的意志，培養認真負責、嚴謹細致、精益求精、一絲不茍的精神。

（三）更新學習觀念，提高地方志工作隊伍學習的適應性

現代科技發展日新月異，對地方志工作隊伍素質的要求越來越高。在方志事業創新發展中承擔著重要使命的廣大工作者，必須與時俱進，以現代信息技術學習為途徑，加強新的方志理念、思想的學習，探索方志事業服務經濟社會的新路子，不斷以新的知識充實自己，成為熱愛學習、會學習和終身學習的楷模。在學習和反思的基礎上，不斷更新自身的知識觀念，以適應新方志事業的發展變化和要求。

（四）營造學習氛圍，提高地方志工作隊伍學習的積極性

在現代社會，學習是人們求知成才的必由之路，也是人類不斷進步的階梯。通過加強學習來掌握新知識，增長新本領，是提高地方志隊伍綜合素質和業務能力的重要途徑。要不斷加強宣傳引導，認識到學習對地方志事業的重要性和對提高自身競爭力、實現自身價值的作用，樹立學習的緊迫感和自覺意識。從各方面來為學習創造條件，逐步形成重視學習、勤奮學習、終身學習的風氣，養成自覺學習的意識，不斷用新的知識充實頭腦，優化自己的知識結構，提高自身素質，提高工作能力。

三、優化機制激勵人才隊伍建設

地方志工作既苦又累，地方志人才具有甘于寂寞、勤于探索、埋頭苦干、嚴謹治學的作風。廣大地方志工作者如何樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、是與優良的人才環境、健全的人才的激勵機制是分不開的。地方志的工作的性質要求從事著要具備廣博的學識修養、協調統籌的綜合工作能力、得心應手的專業技能、縱觀全局的職業素養，這些均以敬業精神為根本前提。沒有奉獻意識、耐不住寂寞是做不好地方志工作的。要加大宣傳優秀地方志人才的先進事跡，形成愛才、重才、護才的輿論環境，加強對優秀人才的表彰獎勵，擴大工作的影響，振奮地方志工作隊伍的精神，鼓舞士氣，是一種較好的激勵機制，通過公開、公平、競爭、擇優的原則、優化機制，讓人才脫穎而出，從而激勵地方志人才隊伍。

總之，要使地方志工作有更好的發展，必須大力加強地方志隊伍的建設，調動全體地方志工作者的積極性、主動性、自覺性，使他們增強發展自我、完善自己的緊迫感，同時，給他們提供提高與完善的條件、氛圍，利用合情、合理的管理手段，使全體地方志工作者的素質不斷得到提高，逐步得到完善，為地方志事業的新發展打下堅實的基礎。各級黨委政府要把地方志人才培養作為一項根本性的戰略任務提上重要議事日程，加大鍛煉培養力度，激勵人才隊伍，吸納和留住人才從而把人才隊伍建設政策落到實處。