企業文化建設離不開“廉動力”

文_王克修

（作者系中共湖南省委黨校圖書館館長、教授）

黨的十九大報告深刻闡述了社會主義核心價值觀的豐富內涵和實踐要求，對培育和踐行社會主義核心價值觀作出許多新的重大部署，充分反映了我們黨在價值理念和價值實踐上達到了一個新的高度。

各地方要認真學習貫徹落實黨的十九大精神，以社會主義核心價值觀統領企業廉結文化建設，植根于中華民族優秀廉政文化土壤，全面推進企業廉政文化建設工程，為實現“十三五”企業發展戰略目標營造良好的文化氛圍，提供強大的文化驅動力。

黨的十九大報告指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位”，“社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。要以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，強化教育引導、實踐養成、制度保障，發揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創建、精神文化產品創作生產傳播的引領作用，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣?！?/p>

社會主義核心價值觀的培育踐行任重道遠，企業廉潔文化建設還存在許多不適應、不協調的環節，必須認真學習貫徹黨的十九大精神，切實推進社會主義核心價值觀在企業的培育和踐行，以傳承中華優秀傳統廉政文化為基石，以弘揚企業精神為重點，以培育企業家精神為突破，以履行企業社會責任為使命，讓企業廉潔文化建設成為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，讓踐行社會主義核心價值觀的過程成為企業廉潔文化建設融入落地的過程，全面提高企業的文化軟實力和核心競爭力。

所謂廉政文化，它是指人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式及社會評價總和，是廉潔從政行為在文化上和觀念上的反映。廉政文化的精神實質是對廉潔政治和廉潔思想建構的執著精祌追求，是人們在日常活動中的一種價值準則。所以，廉政文化的核心就必須是社會的主流價值觀，而當代中國的主流價值觀就是社會主義核心價值觀。因此，社會主義核心價值觀在企業廉政文化建設中發揮著不可替代的作用。

要把廉政文化建設與企業文化建設有機結合起來。廉政、廉潔文化建設不僅是黨風廉政建設和反腐工作的重要內容，同時也是企業文化的重要組成部分，是企業文化建設的一個重要內容；同時也是有效防止腐敗發生的新舉措和重要手段。廉政文化建設要鮮明地表現出摒棄什么、鼓勵什么、反對什么、宣傳什么，要體現高尚的價值觀，提倡高尚的道德情操，培養和完善品格修養，引導廣大黨員干部和員工培養強烈的事業心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業道德和行為規范。把廉政文化建設與企業文化建設有機結合起來，使之形成一種特殊的企業文化，從而使企業廉潔文化建設變成密切黨群關系、干群關系的有效途徑，成為領導干部密切聯系廣大員工的橋梁和紐帶。

提高認識，增強參與意識。習近平總書記強調：要深化腐敗問題多發領域和環節的改革，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。我國國有企業是貪腐問題的多發領域和環節，是“重災區”，因此，國有企業也應成為廉政、廉潔文化建設的“主陣地”。這為國有企業的反腐倡廉機制建設和廉政文化建設提出了新的要求，就是要提高認識，建立全員參與、齊抓共管、常抓不懈的廉政文化新局面。

廉政文化是在我國加強社會主義政治文明、物質文明、精神文明建設，群策群力構建和諧社會的時代背景下產生的，因此具有鮮明的時代性。它以社會主義核心價值觀為支柱，為人們樹立堅定的理想信念、遠大的目標追求、高尚的道德情操，既為人們的精神生活全面發展拓寬了空間，又可以使人們筑起精神屏障，站在人格高地，保持純凈靈魂。廉政文化的力量是精神力量，直接觸及人的靈魂，通過占領思想陣地，濃厚“以廉為榮”的氛圍，既可進一步筑牢廣大黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變能力；又可以為克服不良風氣，抵制形形色色的誘惑創造良好的環境和條件。

因此，我們要充分認識廉政文化建設的地位和作用，要以培育踐行社會主義核心價值觀為抓手，采取宣傳、教育、培訓等多種手段，深化黨員、干部職工特別是領導干部對廉政文化建設的認識，切實認清廉政文化建設在企業發展中的價值和重要地位，明確自身在企業廉潔文化建設中應發揮的作用和應承擔的責任義務，增強積極參與意識，并以實際行動融入廉政文化建設之中，推動反腐倡廉工作的深入發展。

在社會主義市場經濟條件下，部分企業存在低價傾銷、商業賄賂、制售假冒偽劣產品、不履約、污染環境、拖欠職工工資等失德現象；部分企業員工也不同程度地存在理想信念模糊、價值取向扭曲、社會責任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化，團體協作觀念較差等問題。這就要求我們必須充分發揮社會主義榮辱觀在企業價值觀建設中的規范性作用。企業價值觀建設要始終把社會主義榮辱觀的道德規范功能同企業員工的道德責任感結合起來，把榮辱觀內化為員工信念，從而規范員工的行為。要與企業的經營思路、管理模式、發展目標等結合起來，為實現企業和諧發展提供行為準則和道德規范，從而有效防止失德現象的產生。

比如湘投控股集團經過20多年的發展，在市場品牌、市場地位、投資主業等方面基本確立，發展較穩健，生存問題已得到基本解決。但同時員工也滋生了保守性、惰性，安逸現狀感強、競爭意識逐漸弱化。集團黨委果斷洞察到這一點，提出以市場為導向，提升符合湘投實際、具有湘投特色的企業文化工作勢在必行。集團召開的第二次黨代會工作上明確提出，當務之急是需要進一步明確公司使命、愿景、價值觀和企業精神等。并提出了“四個倡導”和“一個目標”，即倡導市場導向、業績導向的價值理念，倡導勇于創新、爭創一流的企業精神，倡導忠誠、敬業、專業、廉潔的職業品格，倡導簡單、真誠、友善、互助的人際關系，塑造“健康湘投、一流湘投”的優良企業形象。

同時，湘投集團以廉政文化建設為載體，通過加強組織領導，廣泛深入地發動職工群眾，扎實有效地開展了形式多樣、內容豐富的群眾性廉政文化活動，讓企業廉潔文化核心價值理念在廣大員工中入腦入心。湘投集團舉辦了職工文化藝術節暨書畫攝影展、公司司歌征集賽；組織青年志愿者開展重溫入黨誓詞、義務植樹、為公司改革發展提合理化建議活動；組織廣大職工開展“紅五月”活動；通過以黨建促文建，實現兩促進，組織召開“七一”表彰會，選樹典型，拍攝宣傳片，弘揚正能量，在員工中激起強烈反響。通過多載體、多途徑舉辦文化活動，在集團范圍內營造了團結務實、崇尚文明、和諧有序的良好工作氛圍。同時，集團提出的“四個倡導”“一個目標”以及“健康、一流”的廉政核心價值理念，逐步深入廣大員工的心中，為廣大員工所認同，為公司持續健康和快速發展注入顯著廉政文化動力。

加強民主法治建設，保障廉政文化的健康發展?！叭嗣衩裰魇巧鐣髁x的生命，沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義現代化?！边@句話放在企業反腐倡廉工作中也同樣適用。從企業多年的反腐斗爭經驗來看，很多時候腐敗問題的發生， 并不是沒有相應制度的威懾， 而往往是制度所起威懾作用有限，出現這種情況的原因就在于權力的集中和民主監督的缺乏。

而要從根本上解決這兩大頑疾，就必須加強民主法治建設。因為只有真正實現民主法治，才能實現社會成員通過各種途徑對公職人員的監督，才能保持權力的公共性，防止公職人員利用職權謀取私利導致的利益分配不公，才能實現社會財富的分配透明、公平、合理。因此，作為促進廉政文化健康生長的重要保障，加強民主法治建設不可或缺。