寧陜三舉措助力大學生村官成才

強服務，完善關愛舉措。縣鎮村三級積極為大學生村官營造良好的工作和生活環境，妥善安排他們的食宿和交通。按照政策要求和合同約定，做好生活補貼、艱苦邊遠補貼和到崗安置費發放，辦理養老保險、基本醫療保險、大病統籌保險、人身傷害意外保險和生育保險，用基本待遇保證大學生村官嚴守管理制度。扎實做好大學生村官隊伍管理信息化建設，建立縣級QQ群及時收集村官意見建議、困難需求等情況，定期更新完善全國大學生村官信息管理系統。

搭平臺，提升工作能力。縣鎮重點負責崗前和日常培訓，將大學生村官納入干部教育培訓規劃，實行分層、分類培訓，積極推薦參加中省市大學生村官示范班和能力、素質提升培訓。建立完善結對幫帶和談心談話制度，每名大學生村官由一名鄉鎮副科級領導干部聯系幫帶。注重加強大學生村官實踐鍛煉，安排承擔村級重點工作事務，按程序抽調到縣直部門、鎮參與重點項目、綜治維穩等崗位拓展鍛煉。細化大學生村官管理考核工作，采取平時考查與年終考核、目標考核與群眾評議相結合等形式，進行績效管理和考核。鼓勵大學生村官參與競選擔任村（社區）“兩委”干部，支持大學生村官在村創辦領辦致富產業，依托農村農副產品、種養業、旅游業等資源，成立合作社、集體企業，在政策和業務指導上提供支持。

促流動，拓寬就業渠道。按照大學生村官管理使用政策，列入鄉鎮后備隊伍管理，累計公開選拔了5名村官在鄉鎮擔任副科級領導干部。在全市事業單位工作人員招考中，拿出一定比例崗位定向招錄基層服務人員。嚴格落實大學生村官轉崗政策，對任滿兩個聘期且在村擔任副職及以上職務滿一屆的開展轉崗招聘考察，15名長期在村任職的村官被招聘為鄉鎮事業單位工作人員。動員符合條件的大學生村官參加公務員、事業單位招考和國企單位招聘，70名村官走上了新的工作崗位。