培育創新發展“源動力”

文_當代貴州全媒體記者 / 韋倩

貴州深入實施人才強省、創新驅動發展戰略，采取一系列措施推動科技人才隊伍建設，營造良好的科技人才發展環境，為地方社會經濟發展作出了巨大貢獻。

“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。”5月28日，在“兩院”院士大會上，習近平總書記著眼黨和國家事業長遠發展，提出要培養造就大批優秀科技人才的明確要求。

貴州深入實施人才強省、創新驅動發展戰略，采取一系列措施推動科技人才隊伍建設，并營造良好的科技人才發展環境，科技人才為地方社會經濟發展作出了巨大貢獻。

建設優秀科技人才隊伍

鄧翔每天都在實驗室里為爭取設計出更多有關鋁工業的技術產品而忙碌著。

作為貴州省第九批優秀青年科技人才，鄧翔長期從事鋁工業煙氣凈化技術設計研究工作，他開發了管道截面噴射加料技術、除塵器內部兩相流均布控制技術；首創大型布袋除塵器排序清灰控制技術，該技術及設備在國內得到廣泛推廣應用，出口到印度、馬來西亞等國家和地區；主持設計貴陽鋁鎂設計研究院有限公司第一個國際項目印度Balco鋁廠等6個國際工程，為貴州鋁工業作出了重要貢獻。

在貴州，像鄧翔一樣的科技人才在醫學、農業、生態環境、新材料、信息技術等各個領域，為貴州發展貢獻智慧。

貴州以高層次創新型人才培養計劃、優秀青年科技人才培養計劃、科技創新人才團隊建設計劃和院士工作站建設計劃為主要抓手，培養了一支為建設創新型省份提供堅強支撐的高層次科技創新創業人才隊伍。

2013年以來，全省直接投入經費1.58億元，在全省重點領域遴選培養859名省高層次創新型人才、128名省優秀青年科技人才；在全省重點領域支持建設了125個省科技創新人才團隊；支持建設了67家省院士工作站，柔性引進71名兩院院士及其團隊專家156名。

通過實施科技人才計劃，在全省培養造就一大批高層次科技人才和高水平創新團隊：先后有13名高層次科技創新創業人才、1個創新團隊和2家單位入選國家創新人才推進計劃，貴州大學宋寶安教授領銜團隊入選國家創新人才計劃重點領域創新團隊。

貴陽市高新區、貴州大學入選國家創新人才推進計劃創新人才培養示范基地。

全省先后有14名高層次科技創新創業人才入選國家“萬人計劃”，其中，6名為科技創新領軍人才、7名為科技創業領軍人才、1名為百千萬工程領軍人才。

創造良好人才發展環境

創新驅動實質是人才驅動，培養造就大批優秀科技人才，就要完善人才發展體制機制，創造人才發展的良好環境。

貴州充分意識到科技人才的重要性，持續發力，讓人才進得來、留得住、能發展。

建立科技人才計劃與科研項目、創新平臺相銜接的制度。對在黔國家級科技創新領軍人才、杰出人才、有望進入“兩院”院士或國家重大科技項目首席科學家等序列的高層次創新型科技人才，采取“一事一議”的方式給予平臺、項目、資金保障，并充分給予科研和經費使用自主權；對省部級科技領軍人才、青年拔尖人才或行業學術帶頭人，在科技項目支持、團隊建設方面給予優先支持。

設立“馬歇爾”專項，引進諾貝爾獎獲得者、國際著名科學家巴里·馬歇爾教授到貴州從事醫學研究，與省內學術領軍人才及團隊開展人體腸道微生物組的流行病學、分子致病機制、檢驗檢測、臨床轉化治療等研究。

創新和完善分類評價體系。對不同領域科技人才，堅持分類評價。突出品德、能力、業績導向，注重創新成果的質量、貢獻、影響，克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項、唯榮譽、唯數量等傾向，科學設立人才評價體系，引入第三方評價，全面客觀看待人才創新能力和發展潛力。對于優秀青年科技人才，遴選環節注重發展潛力，培養考核環節注重創新成果的影響力；對于科技創新人才團隊建設，堅持領銜人評價與團隊評價相結合，注重對團隊成員創新能力和團隊結構的評價。

注重重大需求和向基層傾斜。貴州圍繞國家和省重點領域發展需求，科技人才引進培養集中在大數據、大健康、大生態等領域。同時，結合各地特色優勢產業發展需要，科技人才計劃實施向基層一線傾斜。據統計，近3年來各類省級科技人才計劃11%的入選者來自基層，極大地調動了基層一線科技人才干事創業的激情。

實行人才“綠卡”服務制度。為高層次人才提供“1+10”服務項目，幫助解決職稱評定、子女入學、配偶安置、醫療保障、科研服務、出入境和居留服務等方面的困難和問題，全省建成人才公寓5000余套，面向人才提供公租房15000套。對引進的領軍人才和人才團隊，給予獎勵并提供工作場所、科研啟動資金，營造科技人才安心工作、舒心生活、樂于奉獻的良好環境。

創新實踐服務地方發展

5月16日，貴州省第三批“萬名農業專家服務‘三農’行動”開陽服務團一行在技術團長許厚強的帶領下，到貴陽市開陽縣臺農公司種豬養殖場參觀其糞水綜合利用系統及有機肥循環利用種植甜柿及脆李示范效果。

自2015年以來，貴州大學教師許厚強帶領團隊服務于臺農公司，推廣種養結合型生態循環農業技術模式，為開陽農業發展解決許多技術難題，并給當地老百姓帶來致富“福音”。

2017年，許厚強以項目為載體推進“三農”服務工作， 在開陽建立了200畝“豬-沼-肥-果蔬”種養結合示范基地，服務養豬企業、農村專業合作社20余家，直接帶動農戶200戶，輻射帶動農戶1000余戶，指導農戶出欄63563頭育肥豬（綠色富硒豬），出欄肥豬產值1.12億元，直接帶動農戶100戶，輻射帶動農戶2萬余戶。

同時，許厚強的研究技術在貴州9個市（州）22個縣（市、區）推廣轉化應用，在32個鄉鎮建立了示范推廣點，直接產生經濟效益9.36億元。

廣大科技工作者為貴州的發展提供了源源不斷的智力支持，是建設科技強省最為寶貴的財富。

2016年開始，貴州省委組織部、省科技廳、省農業委員會等部門聯合實施“貴州省萬名農業專家服務‘三農’行動”計劃，以此推進現代山地特色高效農業發展，暢通農業科技成果推廣轉化渠道，農業專家在基層解決農業難題、進行成果轉化、培養農村實用人才等，推進精準幫扶、促進農業提質增效。

2017年，貴州共選派了1688名科技人員到全省86個縣（市、區）開展科技服務。科技人員共到受援地組織開展了貧困地區科技人員培訓班140期，培訓基層技術骨干6878人，培訓農民35500人次；開展走訪調研4800余人次，撰寫調研報告240個，幫助制定產業發展規劃243個；專家到基層解決技術問題460個。

2018年，1650名專家來到了全省深度貧困村集中地區，致力于帶動地方經濟發展，并立下軍令狀：不達目的，誓不罷休！

“不管是發展任何產業，都離不開技術支撐，在貴州脫貧攻堅、后發趕超的這場硬仗中，技術先行、技術支撐顯得尤為重要。”貴州省科技廳副廳長雷文蓉說。