王萬斌：小舉措 大作為

文 / 圖_當代貴州融媒體記者 / 諶晗

身上的工作服洗得發白，黝黑的臉龐上滲出點點汗珠，一支手電照向光線昏暗的設備零部件，時而湊近聽聲響、時而拿起螺絲刀扭緊螺紋……這是記者在首鋼水城鋼鐵（集團）有限公司煉鋼廠連鑄車間第一次看到王萬斌時的情景。

從1991年至今，王萬斌已經在首鋼水城鋼鐵（集團）有限公司煉鋼廠工作27載。27年來，他領銜參與的項目共計40余個，項目成果屢屢在公司、六盤水市以及貴州省獲獎。他也成了工友們眼中的“金點子王”。

與連鑄車間其他設備維護專家不同的是，王萬斌此前從未系統學習過設備維護，2014年才從操作崗位轉崗到設備維護崗位，并擔任準備工段首任工段長。

“我們的工作就是要眼勤、手勤、腿勤，要把根扎在車間現場。”王萬斌是這么說的，也是這么做的。

擰螺絲、換輥道，能上手自己來，上不了就跟著學，抽空就圍著設備轉。

王萬斌深知想學真功夫就得真扎實干，也需要比旁人付出更多的努力。

向書本學、向老師傅學、在實踐中學。短短幾年時間，王萬斌不僅成了輥道、拉矯機、振動臺等各型復雜設備的檢修專家，還牽頭組建了工作室，探索出了不少設備維保的“門道”。

2015年3月，“王萬斌工作室”正式成立，在王萬斌的帶領下，班組“比學趕超”蔚然成風，崗位“操檢合一”，跨崗、跨界作業逐漸成為共識；工作室成員增加到18人，承擔了連鑄車間50%以上的維檢任務。

如今，每天早晨7點，在連鑄生產現場，人們都能夠看到王萬斌帶領班組成員細致檢修的身影。在平凡的崗位上，他們用實際行動詮釋了“干一行、愛一行、精一行”的諍諍誓言。

2016年，王萬斌創新性地提出以“化整為零”的方法，帶領班組職工在連鑄機不停產的條件下，利用多次定修機會，對1號和3號連鑄機進行160方坯斷面的改造，用最短的時間完成了水鋼公司重點技改工程設備的安裝，一次性熱負荷試車取得成功。

“以關鍵環節作為突破口進行攻關，采用‘小改小革、小發明、小創作’方式對限制環節進行突破和鞏固。”在工作室，工作職責清晰而明確，在車間里，王萬斌的工作細致而深入。

優化液壓站內通風系統、優化鑄坯導向板、拉矯機隔熱封堵、大包液壓站開閉器改造……2017年至2018年上半年，王萬斌及其所在的工作室申報首鋼水鋼“金點子”23項，開展修舊利廢活動直接創效613.2萬元。

在今年2月的一次檢修中，設備水管閥門爆了，在-4℃的低溫下，王萬斌頂著冰冷刺骨的水花更換了閥門。同事把當時的情景發到單位微信群里后，全廠職工紛紛點贊：“斌哥，好樣的！”

把根扎在生產線，讓夢圓于鋼企。27年如一日，王萬斌收獲了口碑，也收獲了榮譽：貴州省五一勞動獎章、六盤水市“涼都工匠”、首鋼水鋼優秀共產黨員……

“很多人覺得這個崗位苦，但我不覺得，哪怕能幫單位解決一個小問題，我都覺得很有成就感。”憑借一股鉆研勁兒，王萬斌在平凡的崗位上做到了不平凡的堅守。