吸納先進理念 學習精湛技術
——“黔醫人才計劃”為貴州醫療衛生事業發展夯實人才基礎

文_當代貴州全媒體記者 / 徐元芳 見習記者 / 周婷

“黔醫人才計劃”為貴州培養了一批學科骨干和醫院管理人才，學員熟練掌握先進技術，帶動相關學科發展，同時搭建了貴州醫療機構與省外優秀醫療機構及專家交流合作的橋梁。

70名醫療衛生骨干人才通過1年的學習培訓帶回273項醫療新技術和國內一流醫院的管理經驗，這是“黔醫人才計劃”第一期取得的成效。

2016年，國家衛生健康委和貴州省人民政府共同啟動“黔醫人才計劃”，這一計劃是國家衛生健康委和貴州省“委省合作協議”中的重要內容，也是國家衛生健康委對貴州健康扶貧、人才扶貧，推動貴州醫療衛生事業跨越式發展的一項具體舉措。通過實施“黔醫人才計劃”，為貴州三級醫院培養一批醫學學科頂尖帶頭人才，帶動相關學科發展，并向基層輻射，從而提升貴州整體醫療衛生隊伍的業務水平和服務能力，讓百姓獲得更好的健康服務。

“黔醫人才計劃”為貴州省醫療機構培養了一批骨干人才，為貴州醫療衛生事業發展夯實了人才基礎，成為貴州健康事業發展的響亮品牌。 目前，第二期100名醫療衛生骨干人才正在接受培訓。

補齊人才短板搭建交流平臺

“‘黔醫人才計劃’搭建了我省醫療機構與省外優秀醫療機構及專家交流合作的橋梁。”貴州省衛生和計劃生育委員會黨組成員、副主任楊慧介紹。

貴州醫療衛生人才特別是高層次人才嚴重緊缺，截至2016年底，每千人口擁有執業（助理）醫生1.94人、注冊護士2.42人，衛生人才隊伍建設的核心指標遠遠低于全國平均水平。“黔醫人才計劃”成為加快扭轉全省醫療機構人才缺失狀況的一塊跳板，以國家衛生健康委委屬委管醫院為主體，3年內為貴州免費培養200名以上學科骨干和醫院管理人才，目前已取得初步成效。

引進了先進的管理經驗。第一期管理類學員結業回來后，將國內一流醫院的管理理念、管理方法等應用到工作實踐中，形成了多項醫院管理、質量控制的制度和信息化建設、醫院發展規劃的意見，極大地提升了醫院的管理和業務水平。

熟練掌握了一批先進技術。培訓期間，全體學員共完成門診78674人（次），手術9816臺，觀摩手術14244臺，管床6127人（次），掌握新技術273項。

搭建了交流合作的橋梁。“黔醫人才計劃”實施以來，通過學員與帶教老師長期面對面交流，在吸納先進理念、學習精湛技術的基礎上，還搭建了北京各大醫院幫扶貴州三級醫院的橋梁。

依托醫療援黔平臺提升醫療技術水平

今年3月底，貴州省人民醫院呼吸與危重癥醫學科收治了一名因重癥塵肺合并感染而造成呼吸衰竭、生命瀕危的病例。“患者到醫院時是昏迷狀態，呼吸困難，通過照片發現肺感染非常嚴重。”該院呼吸與危重癥醫學科護士長陳仁華回憶道，主治醫療團隊立即召開緊急會議，多學科會診討論，最終決定為其進行肺移植手術，這也是貴州省人民醫院開展的第一例肺移植手術。

據貴州省人民醫院院長田曉濱介紹：“這次的肺移植手術難度非常大。第一不是常規準備好的肺移植手術，病人感染非常嚴重，沒有充分的時間讓患者等待好的肺源；第二患者換上的是人工肺，術后的管理非常困難；第三是手術成功率低，只有20%。”為此，醫院特別邀請了醫療衛生援黔專家團中的肺移植著名專家陳靜瑜教授及中日醫院肺移植團隊提供幫助，經過4小時，最終成功為患者進行了左單肺移植術。

能夠這么快速的對病患進行救治，得益于中日友好醫院與貴州省人民醫院開展的深度合作。2017年3月，王辰院士工作室在貴州省人民醫院掛牌成立，雙方以資源共享、以強帶弱、優勢互補、共同發展等方式，以雙向轉診、遠程會診、互聯網咨詢、學術交流等途徑，實施分級診療制度，促進優質醫療資源下沉，助力貴州衛生與健康事業發展。

據貴州省人民醫院黨委書記張湘燕介紹：“為打破衛生人才總量不足的瓶頸和補齊高層次人才稀缺的短板，貴州省決定向內創新機制激活力，向外借腦求提升，以醫療衛生援黔專家團為載體，通過智力援黔、技術援黔、學科援黔、科技援黔等方式，全面提升我省醫療衛生技術水平，推動全省醫療衛生事業實現新跨越。”

“正是有了醫療衛生援黔這樣的合作平臺，‘黔醫人才計劃’才能順利實施并取得初步成效。全省從實力最強的三級醫療機構中遴選出一批主任醫生、副主任醫生到國內一流醫院進行培訓，達到培養一批優秀人才帶動學科發展的目的。”貴州省衛生和計劃生育委員會科技教育處處長陳莉介紹。

資源共享互惠共贏助力健康貴州建設

“醫院要發展，學科是基礎，人才是關鍵。我們同發達地區存在的差距，很大程度在于高層次人才的緊缺。”貴州醫科大學副校長，貴州醫科大學附屬醫院黨委副書記、院長劉健說，高素質的人才隊伍將為學科建設和醫院的發展提供持續動力，貴州醫科大學附屬醫院高度重視“黔醫人才計劃”，以此作為培養高層次人才的重要抓手，將其納入醫院人才梯隊建設體系。同時制定保障政策，確保學員在培訓期間收入福利待遇不變，報銷交通、住宿費用，發放高于普通補助標準的生活補助費用等，解除學員的后顧之憂。

2017年以來，貴州醫科大學附屬醫院先后派出7名學員赴北京協和醫院、北京醫院等5家醫院進行為期1年的臨床學習。7名學員中有博士，也有科室副主任，全部為副主任醫師，目前首批4名學員已經學成返院開展工作，其中谷化劍同志獲得優秀班干部稱號，受到表彰。

貴州醫科大學附屬醫院派出的學員回來后不僅服務于醫院，還將自己的所學發揮到醫療幫扶工作中。按照省委、省政府和省衛生計生委的部署及項目協議書的要求，貴州醫科大學附屬醫院對幫扶的縣醫院各派5名以上幫扶醫生，截至今年上半年共派出支援醫師533人，其中副主任醫師47人，高年資主治醫師486人，含博士生22人，涉及內科、外科、婦科、兒科、眼科、麻醉科、耳鼻喉科、口腔科、超聲科、影像科、針灸科等30多個專業，共計開展教學查房2033次、手術27486例、學術講座1404次，培訓基層醫療人員59218人（次），幫助受援醫院建立特色專科8項，開展新技術新業務640項，開展遠程會診3856例，參加遠程培訓140次，培訓達17000余人次；捐贈設備及款額達2020.9975萬元，免費接受進修人員1323人，減免培訓費用達264.6萬元。

劉健說，幫扶醫師通過開展技術培訓、集中授課、教學查房、手術示教、疑難病例討論等，彌補了縣級醫院醫務人員在醫療工作中的不足，同時把優秀的管理經驗帶到縣級醫院，以自身的經驗和技術作參考，為縣級醫院的專科建設提出意見。此外，還把貴州醫科大學附屬醫院先進的管理方法引進到縣級醫院，加強縣級醫院所在科室的內部管理，受到廣大患者的歡迎及縣級醫院的好評。