為官一定要“老實”做人不可太“老練”
——老實是實打實，老練是花架子

◎董艷敏

干部隊伍中，不知何時起有這樣一種怪像“，老實”一詞不再指為人忠厚、待人誠實，守規矩，而成了愚笨、木訥、不機靈的貶義詞。相反，為人圓滑、善于敷衍、左右逢源的“老練”人，則常常被人夸贊。這不禁讓人聯想到有些干部的價值取向與工作作風問題，引人反思。

“華而不實，怨之所聚也。”在工作中，那些善用“技巧”的“老練型”干部，干工作往往夾雜著個人私利，“假積極”，善于對領導察言觀色、投其所好，干一點活就向上級領導邀功……這種華而不實的“老練”之風，對于整個干部隊伍的素質、政府公信力、政治生態環境的營造等等，都有很大的破壞力。

倘若任由這種風氣蔓延，就會致使一些干部變得急功近利，遇事喜歡和稀泥，不重實際，做表面文章，把工作當秀場。

比如，有的干部，在下基層進行扶貧、環保、安全檢查等工作時，只是與幫扶對象、檢查對象合影留念，工作留痕活生生變為擺拍，對人民群眾的真實所需，卻只字不問，認為只要表面文章做足，能應付上級檢查就萬事大吉；還有的干部，對百姓疾苦視而不見，對群眾訴求敷衍了事，卻把大把的時間花在觀察上級領導的一舉一動上，時刻尋求與領導“攀關系”“套近乎”的機會……

這種投機取巧的“老練型”干部，早已經把為民辦實事的初心和黨賦予的使命拋在腦后，結果往往是，既浪費了精力又失去了民心，即便有朝一日真的遇見伯樂賞識，得以提拔，也是“基礎不牢，地動山搖”“聰明反被聰明誤”。

做干部，就要做“老實型”干部，不做“老練型”干部。要以愛民不忘本的初心，任勞任怨、無私奉獻，敢做“老實人”；以求真務實的工作作風，埋頭苦干、穩扎穩打，寧做“老實人”；以團結友善的合作精神，忠厚待人、誠實做事，甘做“老實人”。只有這樣，才能沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，做到干一行、愛一行、精一行，以求真務實的工作作風，多積尺寸之功。

當然，要使干部甘愿做一個不忘初心、敬黨愛民的“老實人”，黨組織也要充分發揮其引導者和協調者的作用，在干部選拔時，認真考察，收集民意，善用“人民利益為先，個人得失為后”的“老實人”，淘汰華而不實的“老練人”，這樣，才能確保風清氣正。

做任勞任怨、無私奉獻的“老實人”，多積尺寸之功；善用“老實人”，淘汰“老練人”，才能確保風清氣正