嵐皋讓轉非干部成一線主力

近年來，安康市嵐皋縣積極為轉任非領導崗位干部搭建干事創業舞臺，建立完善轉非干部管理制度，讓轉非干部成一線主力。

嵐皋縣出臺《科級非領導職務干部管理辦法》《關于進一步發揮轉非干部作用的通知》等制度，明確轉非干部日常管理由所在黨組織負責，根據其個人經歷、能力特長、身體狀況合理安排具體崗位，保證作用能發揮、身體能勝任；同時，采取個人自愿和組織選派相結合的辦法，組織轉非干部參與全縣中心工作。縣委每年對轉非干部履職情況進行考核，單設考核優秀名額，不占所在單位優秀指標；考核結果按照“三項機制”要求，實行多勞多得、績優多得。

近兩年來，全縣先后抽調120余名轉非干部參與到黨建指導、脫貧攻堅、信訪維穩、項目推進、征地拆遷、督察督導等中心工作，攻難點、補短板、啃骨頭、解難題1500多件次。