學學楊漢軍身上的“三股勁”

文/黃 浪

目前，中共中央組織部做出決定，追授湖北省武漢市委原常委、組織部長楊漢軍同志“全國優秀組織工作干部”稱號，并要求全國黨員向楊漢軍同志學習。追憶楊漢軍的生平，我們看到的是一名忠誠、干凈、擔當的好黨員好公仆，人們用“無縫對接”來形容他的工作狀態，舍小家為大家，公而忘私，廣大黨員干部需認真學習楊漢軍身上的“三股勁”。

做“領頭獅”的“闖勁”。推進改革需要一批一往無前、敢闖敢拼的“獅子型”干部。楊漢軍是典型的“獅子型”干部，作為組織部長，他不僅要選“獅子型”干部，自己更是“領頭獅”，即使跨領域、新崗位，也總能“游刃有余”，靠得是“不用揚鞭自奮蹄”的闖勁和拼勁。“獅子型”干部也有強弱之分，爭做“領頭獅”，不僅是領導干部的目標，也應該成為所有黨員干部的努力方向，要有“領頭獅”的大局意識，敢擔當、沖在前，破難題、作表率。

敢“吃螃蟹”的“干勁”。魯迅先生曾稱贊：“第一個吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士誰敢去吃它呢？”今天，改革進入深水區，到了“啃硬骨頭”的時候，更需要勤于思考、勇于探索創新的“吃螃蟹”干部。“干就干好，干成一流”，這是楊漢軍的工作信條，他敢于打破傳統思維，不拘一格選賢任能，能想出“金點子”，通過黨建引領基層社會治理創新，贏得群眾真心點贊，用行動詮釋了什么是敢“吃螃蟹”的實干型干部。

甘為“孺子牛”的“憨勁”。“俯首甘為孺子牛”是一種不倨不傲的謙卑，是一種無私奉獻的情懷，更是一種不忘初心的信仰。楊漢軍正是這樣的“孺子牛”，渾身透著一股“憨勁”。“‘官’當得再大，終有一天要退下來。當我們回首往事，最令人欣慰的不是當年有多大權力、多么威風，而是為黨和人民做了多少貢獻，干了幾件實事好事。”這是楊漢軍的為官之道、為政之德，組織部長手里有“權”，但那是為民謀利、造福一方的“權”，不濫用、不私用是最基本的底線。哪怕身無長物，楊漢軍仍然覺得自己是幸福快樂的，因為他為百姓干了實事、好事。