如何解決林業資源管理中存在的問題

王超

摘 要：在林業資源管理過程中，要重視管理工作的實踐開展，要積極分析如何解決林業資源管理過程存在的問題，以此才能實現科學化管理，為日后林業可持續發展提供有效保證。本文基于有效工作實踐，對其進行了具體研究，希望分析能夠提高認識，從而實現林業資源管理有效性。為人們提供健康的居住環境同時，也進一步提升人們生活質量。

關鍵詞：林業資源管理；問題；對策

引言

隨著林業資源管理工作的有效開展，在實際管理工作開展過程中，仍然存在一些不足。基于此因素，相關人員應從實踐角度出發，即在明確林業資源管理過程存問題的前提下，找出問題解決的對策。這是實現當前現代化經濟建設可持續目標的重要課題，研究人員應將其充分重視起來，以服務于當前經濟發展進程，從而緩解環境污染壓力。

1研究林業資源管理的有效意義

林業資源作為我國進行現代化經濟建設的重要自然資源之一，其在當前的發展進程中起到了越來越重要的作用。相關建設者也在此過程中，意識到林業資源的重要性，并通過關鍵手段，來提高資源的保護水平。然而，由于我國在此研究領域的起步較晚，實際管理工作開展過程中，仍存在急需解決的問題影響。具體來說，工業化建設的不斷深入，使得環境污染對人民群眾的生產生存造成了越來越大的影響。而林業資源的管理，不僅能夠促進水土資源的平衡，還能針對不同的生態環境起到一定的防風固沙作用。為此，相關建設人員應通過提升林業資源的管理水平，來緩解我國城市建設所面臨的污染問題、水資源凈化以及生態污染控制等生態平衡壓力。這是平衡經濟快速發展與生態環境保持的關鍵研究，相關人員應將其作為重點研究對象，以滿足人們的環境保護以及生態發展需求。

2林業資源管理過程存在的問題

2.1存在濫砍濫伐現象

如上所述，林業資源具有重要的經濟價值，因此為了追求經濟效益，地方上濫砍濫伐林木的情況仍然時有發生。1）農村村民自留地或者山地中經常種植大量林木，村民為了追求經濟利益，增加收入，而擅自濫伐售賣的林木的情況屢見不鮮。2）地方政府部門有時迫于經濟增長的需求，而擅自出賣林木的情況也不在少數。另外，在城市化建設的過程中需要大量的建設用地，地方政府有時為了追求城市化進度需要大量征地，在征地過程中難免破壞林業用地，甚至有直接砍伐林木將林業用地變為建設用地的行為。這些擅自砍伐林木的行為并沒有相應的管理規劃，造成林木砍伐與林木增長數量無法形成平衡，嚴重破壞了林木資源的儲存和管理。

2.2林業資源的質量下降

林業資源分為天然林木資源和次生林木資源，天然林木資源是在生態環境的自然演化過程中生長的天然林木，次生林木資源是人工種植的林木，一般而言，天然林木資源較次生林木資源具有更大的生態價值，其生態功能更加全面。但是在長期的經濟發展中，我國的天然林木資源遭到了嚴重破壞，生態價值嚴重受損，而次生林木種植時間較短，且經常被砍伐，其儲存量亦受到限制。因此我國當前的天然林木資源正在持續減少，次生林木資源后繼乏力，國家整體林業資源的質量正在降低。

3針對林業資源管理中存在問題的對策

3.1重視管理理念的深入轉變

從管理理念上重新認識林業資源管理，遵循依法管理、以服務為主、生態與經濟相結合等管理原則。依法管理就是針對亂砍濫伐、偷盜等行為依據相關法律法規進行訴訟、罰款等處罰，不能出現任意處罰以及以權謀私等問題；以服務為主就是指管理人員應以誠懇、認真的工作態度進行管理；生態與經濟相結合的管理主要體現在林業資源經濟價值、生態價值的平衡上，需要對林業資源進行科學化、合理化地利用，為社會發展創造更多的經濟利益，同時也要重視科學管理，確保其可持續發展。

3.2積極完善管理模式與制度

要想保證林業資源管理工作的效率和質量，各地區政府就必須與當地林業發展狀況相結合，完善管理制度，為林業資源管理提供保障和支持。一方面，在制定管理制度之前，先有效考察和分析林業發展狀況，保障管理制度的可實施性、針對性，使管理制度與林業發展實際需求相適應，確保管理制度的創新和科學。另一方面，在落實管理制度過程中，應充分考慮管理人員的工作需求，有效實施管理制度，以推動地區林業發展。另外，在完善管理制度的基礎上，還應加強執法規范程度，把人力、物力、財力集中在林業主管部門，實行統籌管理，使管理工作的透明度更高。

3.3重視林業產業化結構調整

在林業資源利用中，應優化產業結構，建設商品林基地，按照市場需求和當地企業需求，有針對性地種植和培育特種樹木；對林業資源的生產和經營進行規劃，使其經濟價值得到充分體現，創收利益；為管理工作的開銷提供保障，改善管理人員的工作條件，為其提供良好的工作環境，以留住管理人才，增加人才的引進。另外，還可以通過開發旅游業，把林業資源轉變為經濟商品，吸引游客觀光和消費，使林業資源經濟利益最大化，對當地旅游業發展有推動作用。只有優化產業結構，才能創造出更大的經濟利益，為林業資源的管理和保護工作提供經濟支持。

3.4保證管理人員專業素質

專業的管理人才是林業資源管理的核心力量，在生態文明建設的背景下，提高管理人員專業素養的重要性毋容置疑。始終堅持第一線工作人員熟悉我國林業資源的狀況，能夠根據我國的實際情況統籌林業資源管理，但是部分管理人員存在人浮于事，甚至無法全面把握新變化、新形勢的情況。針對這種情況，政府相關部門應當為管理人員提供專業培訓機會，保障工作人員適應時代發展，以期更好地管理林業資源。同時，政府要招收具有林業相關知識、高學歷的專業人員，以其專業知識提高林業資源管理的科學性。

3.5構建有效的監督管理制度

林業資源監督管理，應以保證林業資源種植與開發有序性作為制度落實目標。具體來說，可采用經濟手段，來提高人民群眾參與到林業資源的監督管理工作中。這樣一來，不僅加強了林業資源的監督管理力度，還提高監督管理效果。在制度方面，林業資源監督管理部門，要根據當前的市場環境變化不斷完善制度內容，即將責任制落實到當前的額監督管理體系中。每項林業資源管理工作，就能從個人入手，來提高整個監督管理制度的執行水平與管理效果。此過程，監督管理工作人員還要通過收集地區林業資源的發展資料，并通過建立相應的數據庫，來為人員提供更為準確的監督管理方向。此外，監督管理還要提高工作進行的強制性，即將法律法規融入到林業資源的監督管理過程中，從而最大限度的杜絕亂砍亂發亂伐現象出現。

結束語：

總之，林業資源具有經濟價值，是工業發展的重要原材料之一，同時具有生態價值，能夠防止污染、改善環境，因此林業資源管理具有重要的戰略意義。但是目前管理階段仍然存在一些不足。因此，相關部門應當不斷提高管理人員的專業素養，完善管理機構建設，且在林業資源管理中堅持經濟價值與生態價值并重。

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