新形勢下企業黨建思想政治工作的創新策略

王君慧

摘 要：現代社會經濟的飛速發展，國內企業的改革發展步伐也日益加快，思想政治工作的開展即便沒有為企業提供直接經濟效益，但對企業的持續健康發展具有非常重要的價值。所以必須要充分認識到思想政治工作的重要性，在日常經營管理活動中強化認識，做好思想政治工作，從而促進思想政治工作效率的提升。本文結合筆者實際工作經驗，探討了思想政治工作的重要性，并提出了新形勢下企業黨建思想政治工作的創新策略。

關鍵詞：企業；黨建；思想政治工作

創新是民族進步和社會發展的靈魂，在今天這樣一個新時代下，社會主義市場經濟不斷完善，企業的發展面臨著更多的機遇與挑戰，唯有更加深入的促進企業思想政治工作的改革與創新，才能夠確保其在日益激烈的市場競爭中脫穎而出。推進思想政治工作創新，有助于提升企業內部凝聚力、增強市場競爭力，在新時期新形勢下，它也成為了一個非常熱門的研究課題。

一、新形勢下企業加強思想政治工作的重要性分析

（一）確保企業的持續發展

對于企業內部經驗管理活動而言，思想政治工作是非常重要的組成部分，我們知道經濟基礎決定上層建筑，思想政治工作屬于最基礎的上層建筑，對于企業的良好發展具有重要意義。思想政治工作可以說是企業發展的生命線，是企業生命力的保障，而基層職工的思想政治素質也往往決定了企業發展水平，企業管理人員必須要把思想政治工作擺在和經營管理工作同等重要的位置[1]。

（二）促進企業效益提升

企業的目的是獲取經濟利益，為了謀求自身的持續健康發展，很多企業都紛紛建立完善了現代化的制度規范，然而在貫徹落實中依舊存在一些問題。促進企業思想政治工作的創新能夠引導企業進一步完善其管理制度，促進內部經營管理活動效率的提升。所謂“向管理要效益”即是借助于強化管理的方式來提升經濟效益，而思想政治工作能夠很好的提升企業效益。

（三）提高企業綜合實力

進入新世紀以來，市場競爭形勢更加激烈，企業怎樣在這樣的競爭環境中獲得生存與發展，不單單要依靠質量較好的產品和科學的經營，內部文化建設與思想政治工作也是非常關鍵的因素。促進思想政治工作創新能夠有效提升企業市場競爭力，提高企業品牌知名度，讓企業獲得更加長遠的發展[2]。

二、新形勢下企業黨建思想政治工作創新的策略

（一）黨建思想政治工作觀念的創新

為確保企業經濟效益與社會效益目標的實現，黨建思想政治人員必須要第一時間轉變自身思想觀念，能夠堅持用創新的精神來促進思想政治工作改革，進而及時發現并解決現階段思想政治工作過程中存在的問題。特別是在當前市場經濟不斷完善和發展的新時期下，必須要更充分的認識到思想政治工作的重要價值，開展好思想政治工作人員隊伍建設工作，注重創新與改革的推進，進一步發揮出思想政治工作在企業經營發展中的保障作用。與此同時還需要促進領導班子建設，真正發揮出企業黨建思想政治一把手的作用，推進企業經營管理和思想政治活動、道德建設工作、法制培訓教育等工作的結合，促進企業基層職工綜合素質能力的提升，確保思想政治工作能夠朝著更加科學化和規范化的方向發展。最后要建立健全企業思想政治工作機制，充分把握思想政治工作規律，確保思想政治工作實效性的提升。

（二）黨建思想政治工作機制的創新

面對新時期新形勢，企業經營發展對思想政治工作提出了新的要求，在這樣的形勢下要促進思想政治工作機制的創新，首先必須要構建更加完善的領導責任制度，確保企業主要管理人員和各部門負責人都能夠主動承擔起自身職責，帶頭參與思想政治活動，構建系統化的目標責任制；其次應當將考核評價結果與企業管理人員的薪酬福利聯系起來，調動其參與思想政治活動的積極性，同時將思想政治工作開展情況與思想政治工作者的獎懲、任免結合起來，促進思想政治工作效率的提升，真正轉變很多思想政治人員的傳統思想觀念，提升企業領導干部和各部門負責人開展好思想政治工作的主動性與自覺性；最后應當重視打造出一支具有時代特色的企業思想政治人員隊伍，選擇那些德才兼備的中青年人才進入到思想政治工作隊伍中來，從基層抽調選拔人才，另外要推進落實崗位培訓機制，促進企業思想政治工作人員知識結構的優化與完善，不斷促進其理論水平和思想認識的提升，讓他們能夠盯緊基層職工反映的實際問題，著力解決基層職工的思想問題，促進企業內部凝聚力的提升，強化思想政治工作的影響力，真正形成企業上下齊抓共管的局面。

（三）黨建思想政治工作方法的創新

在實際開展企業黨建思想政治工作時，必須要積累更先進豐富的經驗，以其當作是企業黨建思想政治工作方法創新的重要依據。思想政治工作方法創新必須要積極應用推廣更多的現代化管理理念和方法，主動應用更多的先進科學技術，借助于計算機技術、互聯網技術等不斷優化思想政治工作。對于這一問題，本文建議應當從以下幾點出發進行努力：第一是文明創建的創新，把文化意識納入到思想政治工作過程中來，通過文明建設來打造健康積極的企業文化，促進企業文化先進性的提升，構建和諧文明的企業氛圍；第二是應當促進宣傳工作的創新，思想政治工作的宣傳可以積極應用企業廣播、電視、內部刊物、互聯網、手機短信等各種渠道，宣傳企業先進文化、培育現代化管理意識、傳遞企業最新發展動態等，將新媒體宣傳、動態宣傳、典型宣傳等多元化宣傳方式有機結合起來，促進思想政治工作實效性的提高；第三必須要盡快轉變過去那種“假大空”的思想政治工作方式，堅持實事求是的基本原則，堅持以人為本的工作理念，真正深入到基層職工中去，幫助他們處理好熱點、難點問題，為廣大職工辦實事、辦好事，利用思想政治工作來提升企業內部凝聚力，實現企業的持續健康發展。

（四）黨建思想政治工作內容的創新

黨建思想政治工作必須要在充分繼承與弘揚優良傳統的基礎上對其工作內容實施改革與創新，唯有如此才可以真正確保思想政治工作符合時代發展的要求，堅持做到與時俱進。所以，對于各個時期企業思想政治工作的關鍵點，企業思想政治工作人員必須要學會準確抓住重點、合理認清位置、充分利用優勢、推進開拓創新，從而促進思想政治工作效率的提升，增強企業思想政治工作的影響力與號召力。借助于推進黨風廉政建設，讓將黨和企業基層職工群眾之間的聯系更加緊密，真正為廣大職工做好事、做實事。另外還需要充分發揮出思想政治工作的疏導作用，企業思想政治工作者應當主動深入到基層一線，認真傾聽了解基層職工的訴求，設身處地的體會基層職工的生活和工作情況，站在多元化的角度有針對性的處理好廣大基層職工關心的熱點和難點問題，從而在企業內部營造出一種團結、和諧、穩定的思想政治工作環境。

推進企業思想政治工作人員隊伍建設，這是有效開展思想政治工作的前提和保障。一是要促進政工人員政治素質的提升，確保企業思想政治工作者能夠主動強化自身馬克思主義修養，深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等重要理論，準確把握習近平中國特色社會主義思想的內涵，保持較高的政治敏銳性，在思想認識上堅持和黨中央保持高度一致，這樣才能夠真正傳達和宣傳好各項方針政策；二是應當促進作風建設工作的開展，確保企業思想政治工作人員能夠在自身工作作風上追求務實，在生活作風上堅持連接，以一言一行做好模范表率。

三、結語

總而言之，思想政治工作對于企業發展而言具有非常重要的意義。在實際工作中，科學開展思想政治工作，不但能夠對企業職工的思想認識帶來積極的影響，另外還能夠借助于各項教育活動的開展來指導企業經營管理工作，幫助企業建立先進文化，促進其經營管理水平的不斷提升，確保企業能夠獲得持續健康發展。

參考文獻：

[1]李寶花. 基層企業黨建思想政治工作創新策略[J]. 現代企業文化， 2015（17）：43-43.

[2]徐孝忠. 企業黨建思想政治工作存在的問題及對策研究[J]. 企業文化旬刊， 2017（8）.