統(tǒng)計法條例實施背景下對提高企業(yè)統(tǒng)計數據質量的思考

田金英

摘要：隨著統(tǒng)計法條例的實施和推行，對新形勢下企業(yè)統(tǒng)計工作也提出了更高的要求，為有序規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境和秩序，提升統(tǒng)計效能，減輕基層統(tǒng)計負荷，提高企業(yè)統(tǒng)計工作的積極性和配合程度等提出了強大的政策法律支撐。統(tǒng)計法條例實施，具有重要的現實意義，對于企業(yè)而言，只有主動研究新政策，把握實施條例的具體內涵并嚴格貫徹落實，才能切實提高企業(yè)統(tǒng)計數據質量，更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作的決策指導服務意義。本文對統(tǒng)計法條例實施背景下提高企業(yè)統(tǒng)計數據質量的方法進行了全面分析，以期為推動企業(yè)統(tǒng)計工作有序規(guī)范開展奠定基礎。

關鍵詞：統(tǒng)計法條例 企業(yè)統(tǒng)計 數據質量 意義 問題 措施

一、充分認識統(tǒng)計法實施條例實施和推行的重大意義

統(tǒng)計法實施條例的推行，對如何更好地開展統(tǒng)計調查活動，規(guī)范統(tǒng)計調查組織實施工作，提高統(tǒng)計數據質量具有重要的指導意義。統(tǒng)計法實施條例中對統(tǒng)計調查活動做出了明確的規(guī)定，規(guī)定通過抽樣調查、重點調查能夠滿足統(tǒng)計需要的，不得組織實施全面調查，從而減輕統(tǒng)計調查對象的工作負擔，要求統(tǒng)計調查項目的制定機關要對項目的必要性、可行性和科學性等進行充分論證，廣泛征求各方面的意見，從而確保統(tǒng)計調查工作的科學性，還對統(tǒng)計調查項目審批和備案程度、條件、時限等做出明確規(guī)定，明確國家統(tǒng)計標準的地位，確保統(tǒng)計調查活動按標準、按程序規(guī)范有效開展，為提高企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范性、降低企業(yè)統(tǒng)計工作負擔等提供切實有力的指導和制度支撐。

二、統(tǒng)計法條例實施背景下對提高企業(yè)統(tǒng)計數據質量的探索

對于企業(yè)而言，做好統(tǒng)計工作，一方面要保證統(tǒng)計數據的準確性、真實性和全面性，進而真實客觀地反映企業(yè)經營管理成效，另一方面要提高統(tǒng)計數據分析水平，結合統(tǒng)計數據，分析數據背后的原因、存在的問題等，從而為制定相關決策等提供指導和參考。

當前企業(yè)統(tǒng)計數據核算機制還不健全，受到政績影響，統(tǒng)計數據容易受到干擾。加上企業(yè)統(tǒng)計數據管控體系不健全，從業(yè)人員對統(tǒng)計原始資料的積累、統(tǒng)計臺賬的建立、統(tǒng)計源頭的把控以及統(tǒng)計分析的專業(yè)化程度等方面把握不準、理解不到位、貫徹不及時，導致統(tǒng)計數據質量參差不齊，部分統(tǒng)計調查方法跟不上形勢發(fā)展要求，沒有結合企業(yè)實際探索有效的統(tǒng)計調查形式，統(tǒng)計信息化建設工作推進滯后，統(tǒng)計在精準服務、數據發(fā)布等方面應用現代信息技術的探索路徑不多，成效不明顯，這些都大大阻礙了企業(yè)統(tǒng)計數據質量的可持續(xù)提升。

統(tǒng)計法條例的實施，對于企業(yè)更好地提高統(tǒng)計工作積極性，提升統(tǒng)計規(guī)范性等都具有重要意義。統(tǒng)計數據質量，不僅僅要保證統(tǒng)計數據的真實及時準確，還要提高統(tǒng)計數據的適用性。當前國家對于如何深化統(tǒng)計管理體制改革正在不斷探索，想要切實提高企業(yè)統(tǒng)計數據質量，維護統(tǒng)計數據權威性，堅定提高數據質量的信心，是一個重要的研究命題。統(tǒng)計法條例實施背景下對提高統(tǒng)計數據質量提供了具體的指導和行動路徑。

1.加強宣傳，健全制度，提高企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設水平。一方面要提高對統(tǒng)計工作的認識，積極宣傳和統(tǒng)計工作有關的政策、法規(guī)等，讓企業(yè)全員都能夠深入全面了解統(tǒng)計工作，提高崗位依法統(tǒng)計、及時統(tǒng)計的自覺性。同時要豐富宣傳形式，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，完善統(tǒng)計制度體系，以國家統(tǒng)計四大工程深入推進為契機，結合企業(yè)實際，探索統(tǒng)計基本單位名錄庫、“五證合一，一照一碼”登記制度等具體要求，結合企業(yè)實際，形成涵蓋企業(yè)方方面面的產業(yè)活動基礎信息，形成動態(tài)調控機制，健全統(tǒng)計指標、內容、方法、流程、標準等實施細則，確保統(tǒng)計工作有序有力開展。

2.不斷提升統(tǒng)計從業(yè)人員的綜合素質和技能。要明確對統(tǒng)計人員的具體要求，加強繼續(xù)教育培訓，確保統(tǒng)計能力不斷提升。加強對統(tǒng)計人員規(guī)范執(zhí)行情況指導培訓，適當開展不定期的繼續(xù)教育和行業(yè)交流活動，學習其他優(yōu)秀企業(yè)先進典型經驗做法，夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎根基。尤其要強化對統(tǒng)計人員職業(yè)道德規(guī)范培訓和專業(yè)分析能力培訓，掌握更多的調查研究方法，切實保證統(tǒng)計基礎工作從源頭上保質保量完成。

3.規(guī)范統(tǒng)計核算方式方法，做好抽樣統(tǒng)計工作。一方面要和企業(yè)會計核算工作有效銜接，盡量統(tǒng)一口徑，將雜亂的、不規(guī)范的統(tǒng)計指標和會計數據統(tǒng)一理順和計算，提高企業(yè)申報的準確性和規(guī)范性，同時要根據企業(yè)經營變化和市場形勢不斷調整和完善統(tǒng)計指標，改變單純地進行經濟指標核算，全面分析企業(yè)業(yè)務、管理、服務等方方面面，為提升企業(yè)整體經營活動水平奠定基礎。另一方面要有針對性地進行樣本抽取，有效運用現代信息技術輔助開展數據調查和分析，從而確保統(tǒng)計報告期各類報表符合規(guī)范，提高統(tǒng)計數據質量。

4.加大資金投入，提高部門協(xié)作水平。企業(yè)統(tǒng)計工作有序規(guī)范開展，既要按照上級部門要求做好基礎工作，還要結合企業(yè)實際完善企業(yè)內部統(tǒng)計體系，統(tǒng)計工作的開展內部要求各個崗位從基礎做起，從源頭上保證統(tǒng)計數據的原始性、準確性和全面性，加強內部各部門之間的溝通交流，需要加大資金投入，完善企業(yè)統(tǒng)計硬件和軟件設施配置，不斷提升統(tǒng)計數據收集、整理、分析、共享和應用水平，外部還要加強與國家有關部門之間的溝通，及時根據上級要求不斷調整統(tǒng)計調查指標、內容，完善調查方式，提高創(chuàng)新水平，所以對于企業(yè)統(tǒng)計部門而言責任重大，要建立統(tǒng)一領導、分級負責的統(tǒng)計管理體系，確保統(tǒng)計工作全面真實地反映企業(yè)經營成果，找出存在的問題，共同制定有效的解決對策。

總之，統(tǒng)計法條例實施背景下對企業(yè)統(tǒng)計工作而言，既提供了政策指導，又提供了方法指南，想要不斷提升企業(yè)統(tǒng)計數據質量，就要從統(tǒng)計工作具體情況入手，在指標、內容、方法、標準等方面不斷探索，才能找到適合企業(yè)自身發(fā)展和實際特點的統(tǒng)計制度體系，更好地加以規(guī)范運作和執(zhí)行，助推企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，在市場競爭中處于穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢。