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“大數據+黨建”工作創新的思考

2018-11-15 03:25:03徐洪亮龍泉市長途汽車運輸公司
長江叢刊 2018年11期
關鍵詞:建設

■徐洪亮/龍泉市長途汽車運輸公司

大數據是指無法在一定時間內用傳統數據庫軟件工具對其內容進行抓取、管理和處理的數據集合。大數據與普通數據相比具有“4V”特征,即大 量 (Volume)、快 速 (Velocity)、快 速(Velocity)、價值 (Value)。為進一步貫徹落實全面從嚴治黨,應該在黨建中引入大數據思維,應用大數據技術,在探索黨建創新的路上不斷開拓進取,將黨的中心工作與大數據、黨建有機結合,在黨建工作中運用大數據的運行、分析、挖掘去發現問題、尋找根源、解決問題,提升黨建工作水平,創新黨建工作新模式,實現從封閉向開放、從傳統向現代、從單向向互動的轉變,構建“大數據”和黨建向“大數據+黨建” 的轉變。“大數據+黨建”是在黨領導下基本原則是以服務好人民群眾,在黨章和黨的理論、路線、方針、政策指導下,以提高黨建科學化水平和黨的執政能力為導向的黨的建設。

黨的十九大報告從黨和國家事業發展全局出發,提出了新時代黨的建設總要求。習近平總書記明確要求“要高度重視信息化發展對黨的建設的影響,做到網絡發展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里,充分運用信息技術改進黨員教育管理”。

“大數據+黨建” 革命性的構建出精細化、動態化的管理服務的黨建工作模式,提升黨建服務水平,但現階段“大數據+黨建”工作還存在的以下幾個不足有待提高。

(1)認識不夠到位,運轉不夠順暢。隨著“大數據+黨建”工作的不斷深入,對各級政府黨建工作提出更高的要求和更嚴格的標準,工作的目標也一直在動態的調整。一些部門對“大數據+黨建”的認識不夠透徹,重視有待加強。“大數據+黨建” 工作涉及的專業性強、工作量大、協調難度大,容易碰到堵點、難點,能力不足的人員不能快速有效處置問題。

(2)數據共享不夠全面。數據不共享問題突出,上級與下級之間尚有黨建數據壁壘未打通,查閱黨建數據存在困難。這樣就違背了對黨建工作改革創新的初衷,長期如此則對“大數據+黨建”推進非常不利。為此呼吁盡快完成統一建設包含各級政府黨建職能的統一數據平臺,并建設良好的網絡連接,實現完全的讓數據多跑路,讓黨建更高效。

(3)系統結構不合理,軟件不夠完善。黨建數據平臺系統結構缺少頂層設計,系統結構不合理。數據平臺系統結構,沒有統一規劃,導致省、市數據平臺選用不同廠商的系統軟件,不能很好整合,導致系統軟件打架,增加了許多系統銜接問題,從而影響整個系統運行。系統軟件運行卡頓嚴重,沒有實現實時性,雖然實現“大數據+黨建”,但這樣的“大數據+黨建”沒有真正讓黨員群眾滿意。黨建軟件瑕疵較多,諸多的軟件設計、使用問題,需要在后期不斷使用、運行磨合中改進完善。

“大數據+黨建”應該順應現代科技潮流,運用大數據手段提升科學化水平,從而真正實現我黨黨建工作,在大數據時代主動應對時代變遷的自我轉型和自我革新。可從以下幾個方面進行加強:

(1)領導重視,保障充分。“大數據+黨建”工作中,各級領導應該充分重視領導的親和力,為“大數據+黨建”工作有序推進,提供組織保障。各組織部門積極健全組織、明確責任,具體負責人做好具體業務工作,為“大數據+黨建”工作的推進提供了基層保障。通過努力,全方位提升黨建服務水平。

(2)現實與網絡的融合,優勢互補。通過建設智慧黨建平臺、智慧黨務平臺、智慧黨建地圖等系統,將大數據和黨建的融合,把傳統的、現實生活中的黨建做法,有效地轉變為黨建網絡系統和應用,充分彌補當前形勢下黨建工作無法觸及到的地方和領域。運用大數據挖掘和分析技術,具體分析大數據中的黨員、群眾的各類信息,以大數據挖掘用分析結果指導黨建工作,實現大數據與黨建互補,形成大數據與黨建上下點面的融合,從而達到黨建與網絡、黨建與移動終端、黨建與互動電視等的融合,從而促進“大數據+黨建”工作的革命和創新。

(3)建設黨建云平臺、實現大數據共享。建設一體化、標準化、規范化黨建云平臺。將黨、政府和社會各方鏈接、優化集成在一體化、標準化、規范化的黨建云平臺上,通過數據、資源開放共享,實現信息統籌、定向傳輸。對相關黨員領導干部學習、生活、工作進行無紙化全程紀錄,并對可能的違紀違法行為進行評價和測算,實現對黨員領導干部實時監督并防治。在標準化、規范化、流程化、透明化黨建云平臺上,實現網絡呈現和電子化監督。

“大數據+黨建”是在大數據時代背景下,對黨建工作重新構建和創新的黨建工作模式。是黨建工作主動應對時代變遷的自我轉型和自我革新的成果。是十九大提出的黨要管黨的重要舉措,是一項重大的黨的建設工程。應加快統一的黨建大數據平臺建設、加強計算服務和應用能力建設、加速大數據分析和利用能力的建設等方面入手,實現對黨建思路、模式和能力等方面的創新。當然,大數據背景下黨建工作創新作為一項社會管理創新,除技術條件外,不可避免地還要受到文化、制度、結構等社會因素的制約,只有正視并消除這些因素的制約,才能使“大數據+黨建”工作真正落地生根并且枝繁葉茂。

參考文獻:

[1]王保彥 .“互聯網 +黨建”“智慧黨建”的多維解析[J].理論與現代化 ,2017(03):31~37.

[2]吳 丹 丹 .“互 聯 網 +”時 代 創 新黨建工作的若干思考[J].理論建設 ,2016(06):73~78.

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