培育新時代的能工巧匠

文_當代貴州融媒體記者 / 覃淋

貴州深化“貴州工匠”“金牌工人”“農民工匠”培育工程，將工匠事跡、工匠精神、工匠理念廣泛宣傳到企業、車間、農村，以“身邊的工匠”引領人、鼓舞人，使“人人向工匠看齊”“人人爭當工匠”成為廣大職工自覺的事業追求。

最初的工匠，是一種以技藝為本領而做工謀生的職業。隨著時代潮流的發展，今日的工匠衍生成為在某一領域技藝高超、造詣高深的技術能手。在他們身上，除了絕妙的“手藝活兒”，更值得世人尊敬的，是他們承載的精益求精、追求卓越、敬業奉獻的“工匠精神”。

自2016年全國兩會召開以來，“工匠精神”已連續三年出現在《政府工作報告》中，引起社會廣泛關注。近年來，貴州大力弘揚“工匠精神”，相繼開展了“中國夢·大國工匠篇——尋找身邊的貴州工匠”系列網絡文化宣傳活動和萬名“農民工匠”培育、十大“貴州工匠”和“金牌工人”評選等活動，厚植工匠精神生長土壤，培育造就了更多“貴州工匠”“農民工匠”。

8月14日，在貴州省工會第十四次代表大會開幕會上，省委書記、省人大常委會主任孫志剛強調，要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。無論從事什么勞動，都要干一行、愛一行、鉆一行，厚植工匠文化，在平凡崗位上干出不平凡的業績！

典型引領

每年“五一”勞動節，中國振華（集團）新云電子元器件有限責任公司退休工人曹登平都會摘下掛在墻上的“勞動模范”獎章，用毛巾輕輕地擦拭上面的灰塵。曹登平是新云電子元器件公司原九車間成型燒結組組長，曾榮獲“貴州省勞動模范”和“全國勞動模范”稱號。

1971年的春天，曹登平初中畢業后離開家鄉，來到離凱里市區二十多公里的白午山溝國營第四三二六廠當工人。廠領導看他年輕，身體結實，便安排他在鉭電容器生產線做鉭芯子成型燒結工。

剛剛參加工作，曹登平就發現生產線上一臺成型機需要兩個人才能完成操作：一個人壓芯子，一個人不停地循環倒鉭粉，干完一天，工人們累得腰酸背痛。他開始琢磨能不能把人工循環倒粉改為自動循環倒粉？白天，他利用工作間隙把機器的結構性能挨個摸透；晚上，他躺在床上構思改進方法。經過近一個月的摸索，在車間老師傅們的指導和幫助下，曹登平完成了成型機自動循環倒粉程序的改裝，工作效率提高一倍。

一輩子只做一件事。曹登平在成型燒結崗位上一干就是35年，參與的技術革新和合理化建議為公司創造近200萬元的經濟效益。

首鋼水城鋼鐵（集團）有限責任公司職工，“焦爐內科醫生”胡亮學，30年來勤學鉆研，帶領團隊攻克多項技術難關，每年為企業實現千萬元增效目標，拿下多項國家專利，贏得了多項榮譽，成為水鋼首位享受國務院政府特殊津貼的一線工人。2015年他被評為“全國勞動模范”，2016年被評選為“貴州工匠”。

還有“萬能修理工”賀思建、獲14項國家專利的朱砂設計師胡正勇、國家級非遺傳承人吳水根、“發明達人”廖吉星、妙筆生“金”熊杰、“專利達人”呂剛、“克難尖兵”李志瑤、野外“探金人”祁連素……

一盞枯燈一刻刀，一把標尺一把銼，構成了匠人的全部世界。他們用長期不懈的堅守，愛崗敬業、勞動光榮的價值原色展現創新引領、追求卓越的時代精神，為貴州制造強筋健骨，為貴州文化立根固本，為貴州力量凝神鑄魂。

“要讓‘工匠精神’在廣大職工中留得住、傳得開、叫得響，需要厚植沃土，才能讓‘工匠精神’薪火代代相傳。”省總工會黨組書記、副主席楊再春說，“通過典型引領，以一帶十，以十帶百，以百帶千，方能讓更多職工成為能人，更多能人成為工匠，更多工匠成為勞模。”

培育土壤

“有精湛的技藝，有高尚的品行，是為匠人!”8月11日，安順儺雕傳承人秦發忠向記者詮釋了自己對“匠人”的理解。

秦發忠從小跟隨祖輩學習儺雕，自費數百萬元建成了儺文化博物館，被稱為將地戲面具雕刻技藝與文化相結合的第一人。眼下，他迫切想把技能傳授給其他人，把儺文化發揚光大。2016年他被評為首屆十大“貴州工匠”，并同步獲評貴州省“五一勞動獎章”。

首屆十大“貴州工匠”的評選，開啟了貴州工會大力弘揚勞模精神和工匠精神的新征程，全面激發廣大職工創新創造精神。在評選首屆十大“貴州工匠”的基礎上，貴州工會又深入實施“貴州工匠”“金牌工人”“農民工匠”培育工程。

2017年6月，貴州出臺《貴州省工匠（助優）基金管理暫行辦法》，明確首期“工匠基金”規模為500萬元，主要用于工匠技能培訓、勞模創新工作室創立、師徒幫帶、技術創新、項目扶持、成果運用推廣等多個方面。目前，已有7項職工創新成果獲國際創新創業博覽會年度雙創示范獎、職工雙創示范獎。

設立“勞模（高技能人才）工作室”“工匠場”等方式，由“高精尖”技能人才領辦工作室，組團式培養技術型工人。全省已創建各層次勞模（工匠、技師）創新工作室887個，其中傅同良、楊步雷勞模創新工作室被評為全國示范性勞模和工匠人才創新工作室。

安順儺雕傳承人秦發忠，2016年被評為首屆十大“貴州工匠”，并同步獲評貴州省“五一勞動獎章”。圖為秦發忠向記者展示自己精心雕刻的地戲面具。（貴州圖片庫供圖）

貴州正進一步深化“貴州工匠”“金牌工人”“農民工匠”培育工程，將工匠事跡、“工匠精神”、工匠理念廣泛宣傳到企業、車間，以“身邊的工匠”引領人、鼓舞人，使“人人向工匠看齊”“人人爭當工匠”成為廣大職工自覺的事業追求。

助推發展

弘揚“工匠精神”，貴州在行動。2016年4月，貴州省“農民工匠”培育行動正式啟動。通過形式多樣的職業技能競賽活動，培養大數據呼叫、數據處理、電工等操作技工和現代物流、現代旅游、電子商務、大健康、家政等服務業技術技能人才，培養一支適應新常態新形勢的較高素質的農民工產業工人隊伍。自2016年起，每年重點培育1萬名“農民工匠”。

2017年12月，貴州省政府辦公廳下發《關于促進建筑業持續健康發展的實施意見》，提出2018至2020年，貴州省將培養20000余名傳統建筑工匠、1000余名優秀建筑業項目經理、100余名優秀建筑企業家。

在決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的主戰場，全省800多萬職工圍繞高速鐵路、高速公路、水利設施、“組組通”公路、裝備制造和金融助推脫貧攻堅等重大項目和重點領域，充分發揮工人階級主力軍作用。

五年來，貴州評選表彰全國和省級勞動模范（先進工作者）554人、五一勞動獎狀163個、五一勞動獎章705人、工人先鋒號533個、五一巾幗標兵崗（標兵）455個（名）。

如今，“工匠精神”已滲透到社會發展的方方面面。中國特色社會主義進入新時代，更需要具有“工匠精神”的人參與建設。“未來，我們要牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這一我國工人運動的時代主題，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代貴州精神，發揮工人階級主力軍作用，積極投身大眾創業、萬眾創新的時代洪流。”貴州人大常委會副主任、省總工會主席袁周表示。