如何做好事業單位職工的思想政治工作

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唐山市軍隊無軍籍退休職工服務管理中心

一、狠抓落實，創新職工思想政治工作舉措

思想是行動的指南,要把一個單位帶好，做好單位職工的思想政治工作至關重要。首先要加強政治理論學習。堅持每月開展一次集中學習，重點學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領，學習習總書記系列重要講話精神，學習上級文件。二是扎實開展思想政治教育活動。要了解職工的思想動態，結合實際有針對性地開展思想政治教育活動。針對一些具有傾向性、苗頭性的問題，定期邀請黨校教授專家進行講座輔導。同時深入職工中間耐心細致地做好解釋、疏導、說服工作，凈化工作環境，穩定職工隊伍。充分利用現代網絡信息平臺，開展專題黨課、廉政教育等思想政治教育活動。通過觀看紀錄片等形式，敲響警鐘，預防違法犯罪行為的發生。通過開展“不忘初心跟黨走”等主題演講活動激發職工的工作熱情。同時不斷增強活動的靈活性，通過開展豐富多彩的主題教育活動，提升職工的政治理論素質，增強單位的凝聚力和向心力。三是抓好干部自身建設。通過學習不斷增強領導班子的政治素養和科學決策能力。堅持對涉及職工利益、重要建設項目和大額度資金使用等問題，做到公開、公平、公正，必須經過集體研究作出決定。四是開展以“整作風、樹形象、爭一流”為主題的作風建設活動，著力治理職工隊伍中存在的思想政治、作風紀律方面存在的突出問題。激勵他們確定發展目標,從自身做起,從本崗位工作做起,老老實實做人，踏踏實實做事，不虛度年華，讓自己的每一天都充實有意義，實現自身價值。

二、示范帶動，提高職工的思想政治水平

開展思想政治工作重在教育、重在培養。當前，新情況、新問題不斷涌現，各種非、偽馬克思主義思想泛濫，要使廣大職工思想始終保持先進性和純潔性，必須持之以恒地開展思想政治教育，并積極探索切實可行的工作方法，培養先進，樹立典型，充分發揮榜樣的示范帶動作用，提升整個職工隊伍思想政治水平。一是不斷加強后備干部隊伍建設。認真做好后備干部的民主推薦工作，建立健全考核制度，堅持個人自評、群眾測評和領導班子評定的相結合的評議體系，建立以制度為依據、與獎懲和績效相掛鉤的綜合考評機制。對愛崗敬業，政治素質過硬、業務素質高的職工選拔到中層崗位進行鍛煉，給他們加擔子，充分發揮他們的引領帶動作用。二是實行動態管理，積極創造條件進行多崗位、多部門的交流。通過考察和不定期的走訪、座談等形式掌握了解職工的思想動態和工作學習情況，對工作表現不佳、群眾反響不好，思想存在問題的人員作出及時調整。三是開展創先爭優活動，營造積極向上的工作氛圍。堅持把“創先爭優”與建設學習型單位相結合，舉辦主題演講和主題討論活動，真實地講述如何從自我做起，做好本職工作，提高自身的綜合素質。暢談自己的思想，激發工作熱情。

三、加強溝通，做職工的貼心朋友

做職工的思想政治工作要虛心聽取職工的意愿和需求，凡事堅持從他們的切身利益出發，堅持職工利益無小事的觀念，在解決職工的實際困難和問題上下功夫，不斷增進職工群眾的信任，只有這樣才能得到他們的支持、擁護，思想政治工作才能收到實效。一是重視解決職工的訴求。對職工的訴求一定要高度重視，如果訴求不合理，暫時解決不了，要做好耐心細致的說服解釋工作，取得他們的理解和信任。如果訴求合理，要千方百計盡快解決，不能及時解決的要做出承諾，保證在一定時間內加以解決。尤其是涉及職工個人利益的職務職稱晉升、工資福利待遇等方面，更要不打折扣，不遺余力。二是關心幫助職工。對生活困難的職工，更要從思想上關心他們，從經濟上幫助他們，伸出援助之手，依靠集體的力量，想方設法幫助他們脫離生活困境，解決后顧之憂，全身心地投入工作。三是善于和職工溝通交流。與職工溝通和交流，不擺架子，不簡單說教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心。把思想政治工作寓感情交流之中。和職工的感情拉近了，工作中就能取得他們的支持、幫助、甚至出現失誤也能取得他們的提醒和諒解，否則就會事倍功半，再好的決策主張也會打折扣。

思想政治工作是一門科學，其出發點是教育人、引導人、鼓舞人，其落腳點是充分調動職工的積極性和創造性。所以作為一名基層干部，要不斷地探索和發現職工思想政治工作的變化規律，不斷增強職工思想政治工作的針對性和實效性，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性，扎實工作，為全面實現小康社會和偉大中國夢做出自己的貢獻。