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淺談新常態下如何開展企業思想政治教育工作

2018-11-14 19:04:05/
長江叢刊 2018年16期
關鍵詞:時代思想企業

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北京市建筑工程裝飾集團有限公司

習近平新時代中國特色社會主義思想是貫穿十九大精神的靈魂,高舉新時代特色社會主義旗幟、學習貫徹落實十九大精神是當前企業思想政治教育工作的指導方向和目標[2]。如何展開“新常態”下的企業內部思想政治教育工作是當前企業黨建工作亟待解決的首要問題。

一、新常態下企業思想政治工作存在的主要問題及表現

(一)企業對思想政治工作認識的程度不足

習近平總書記在全國國有企業黨建思政工作會議上提出要把思想政治工作作為企業黨組織的一項經常性和基礎性的工作來抓,這一點充分證明了企業內部思想政治工作的重要性。然而,當前大部分企業沒有認識到思想政治工作應有的意識高度,這就產生了思想政治工作經常被經濟生產活動所占據、延后的現象,從而致使思想政治工作難以順利展開。

(二)思政工作的制度執行質量效果不佳

企業思想政治教育是一項長期的、持續的、發展的內部黨組織工作,因而對企業思想政治工作的重視與抓緊不僅僅只是在新常態下的發展要求,更是在于長久的、服務大局的必要黨建措施。因此必須建立起明確的相關制度來規范企業思想政治工作的實踐,并一定程度上保障思政工作的質量效果。然而,當前企業普遍欠缺有力的思政工作的執行,這種執行質量效果不佳的現狀直接導致了思政工作實踐的質量效果和效率大打折扣的不良后果。

(三)技術設備不先進,思政工作效率較低

當前,我國的經濟與科技力量正飛速發展和不斷成熟之中,其中網絡信息技術尤為突出,這些先進的技術給各行業的教育培訓工作提供了多種渠道的優化選擇。當前的企業思政教育工作依托的宣傳媒介還處于相對落后的狀態,沒有跟上技術發展的步伐,這種技術設備的不先進極大地妨礙并影響了企業思政工作實踐開展的效率和效果。

二、加強思想政治教育工作的基本建議及對策

(一)深化認識,把握思想政治工作重要形勢

正確的認識對理論實踐具有巨大的指導和推進作用,因而企業可以通過加強理論學習的方式來提高自身思想政治教育工作的實踐成績和效果[3]。當前我國企業思想政治教育工作主要是加強對“習近平新時代中國特色社會主義理論”的學習、加強對十九大精神的學習,只有把握好這個新時代、新形勢,才能切實提升對思想政治工作重要性和必要性的認識層次,堅定習近平新時代中國特色社會主義思想信念,進而提升思政工作實踐的效果。

(二)健全制度,建立思想政治工作長效機制

企業思想政治教育工作不是一成不變的,它會隨著時代格局的變遷而進行相應的革新與發展,思想政治工作的目的不只是維持企業一時的團結、穩定與健康,更重要的是要在企業內部建立完善的長效機制,以便服務于大局的持續發展和安定團結。這就需要企業內部黨建工作人員在“學懂弄通”理論基礎上下足功夫,建立完善的思想政治教育理論學習和培訓體系機構,健全并規范思政工作的相關制度,并留下恰當的空白以待思政工作發展的變化。從而,通過這些不同方面的“功夫”來建立企業內部思想政治工作的長效機制,以保持企業內部黨員的先進性、純潔性,進而促進企業自身健康可持續發展。

(三)把握定位,強化思想政治工作價值引領

隨著十九大的召開及其相關理論實踐的深入發展,當前黨的思想政治教育工作的指導方針和內容也隨之發生傾向性、革新性的變化。企業內部的思想政治工作必須與黨中央思政教育精神保持一致,因而全面貫徹落實“十九大精神”就是當前企業思想政治教育工作的核心關鍵和中心定位目標。思想政治工作是企業文化的集中體現,是企業自身精神風貌產生的媒介,是黨員干部在企業經濟生產活動中起模范帶頭作用的精神力量源泉。企業必須把握好習近平新時代理論下十九大精神的關鍵定位,并以此來強化思想政治工作的價值引領作用。

(四)運用媒介,豐富思想政治工作宣傳手段

新媒體是指一種萬物皆媒的環境,它涵蓋了所有數字化的媒體形式。運用新媒體進行企業思想政治工作的主要方式有兩種:其一,利用網絡平臺進行宣傳,如通過微博、官網的方式向教育對象提供最新的思政資訊信息,宣傳思政工作的培訓教育活動。其二,利用智能手機平臺進行宣傳,如通過建立微信公眾號的方式來為企業思想政治活動進行宣傳和造勢。

三、結語

偉大時代呼喚偉大思想,偉大思想引領偉大時代。加強企業思想政治教育工作是“偉大時代”下“偉大思想”發展的必然要求,實踐企業思想政治教育工作是“偉大思想”反饋于“偉大時代”的必然過程。企業思想政治工作是黨領導、黨維護、黨發展的重要實踐舉措,也是企業自身凝聚力、生產力的思想力量源泉。

參考文獻:

[1]薛會生.新常態下企業思想政治工作的創新分析[J].中國商論,2017(14):110~111.

[2]楊慶安.新常態下如何做好青年員工思想政治工作[J].新商務周刊,2017(19):127.

[3]李春雷.創新思想政治工作理念推進建筑企業文化建設發展[J].大觀,2017(12):183.

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