沒有回到舊路線

◎　[英] 蒂姆·哈福德　侯奕茜/譯

2014年，倫敦的地鐵工人爆發了一次大罷工，全城270個地鐵站關閉了171個，很多上班族不得不另找方法上班。

上班族大多使用的是所有公交系統通用的電子交通卡。罷工結束后，三名經濟學家調出數據，發現罷工期間，大部分乘客都選擇了跟平日不同的通勤方式，但罷工結束后，有5%的乘客從此改用新的通勤方式，沒有重走舊路線。也就是說，多虧了這次罷工，他們才發現自己其實有更好的上班路線。

這就是哈福德所提倡的任意震動：沒有精心布局，沒有特定方向，只是隨機甚至簡單粗暴地震動一下，就足以讓你找到非常好的創新機會。

傳統上，我們認為成功的特質是這樣的：專注，每次只做一件事；有執行力，該做什么事情時立刻去做；能自控，做事有明確的目標和進度，而不是憑心情；有極簡力，把精力集中在最重要的事情上，排除其他干擾……但是這些都高度嚴謹、機械化，似乎只適合用來學習或執行任務。觀察一下藝術大師、創新發明家、改革領跑者等，你會發現除了這些特質，他們顯然還具備一些別的特質。

1958年，加州大學洛杉磯分校的心理學家伯尼斯·艾杜生教授曾展開一項長期研究，追蹤了40位正處于職業發展中期的科學家。在之后的20多年中，教授對他們進行定期采訪和心理測試，并收集他們發表的作品。研究對象中有4位獲得了諾貝爾獎，另外2位被譽為該獎的有力競爭者，還有一些人進入了美國國家科學院，而大部分科學家的發展狀況十分平庸。

1993年，在艾杜生教授去世幾年后，她的同事們對這項研究進行分析，試圖探討為何有些科學家不斷取得成就，有些卻曇花一現。最后他們發現頂級的科學家往往是不斷切換研究課題的——他們在最先發表的100篇論文中，平均已經切換了43次研究課題。也就是說，如果想不斷獲得重要的成就，就得不斷探索新的領域。

強調整潔有序的背后，其實是強調循規蹈矩。當身處這個機械化、標準化、規則化的現代世界之中，你選擇怎樣的生活方式，決定了你會成為什么樣的人。

（摘自《混亂：如何成為失控時代的掌控者》中信出版社）