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論社區(qū)教育治理之必要與可能

2018-11-14 21:52:57白新睿北京市朝陽區(qū)職工大學(xué)
長江叢刊 2018年23期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)實(shí)主體管理

■白新睿/北京市朝陽區(qū)職工大學(xué)

治理之于社區(qū)教育不僅重要而且必要,我們要盡快從社區(qū)教育管理過渡到社區(qū)教育治理。有鑒于此,本文在簡要澄明社區(qū)教育治理何以必要的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步就現(xiàn)實(shí)中如何邁向社區(qū)教育治理提出了自己的一點(diǎn)看法與思考,旨在拋磚引玉、引發(fā)大家對社區(qū)教育治理問題的進(jìn)一步關(guān)注與思考,以期對我國社區(qū)教育的理論完善和實(shí)踐優(yōu)化有所裨益。

一、社區(qū)教育治理何以必要

在具體展開社區(qū)教育如何治理之前,我們先簡要闡述一下為何要倡導(dǎo)社區(qū)教育治理這一前提性問題,因?yàn)樘热羯鐓^(qū)教育治理沒有必要的話,那么這個(gè)命題就是個(gè)虛假命題,是不值得花時(shí)間和精力深入探討的。此外,當(dāng)前治理很火,人們在研究時(shí)總喜歡將研究話題與治理這一火熱的詞沾點(diǎn)邊。嚴(yán)格來說,這也是學(xué)術(shù)研究的應(yīng)有之義,學(xué)術(shù)研究要保持對敏感話題的靈敏性,要高度關(guān)注學(xué)科前沿,但問題是倘若沒有原則地一味與新潮話題結(jié)合,忽視甚至無視學(xué)理邏輯,則是不對的。鑒于此,從現(xiàn)實(shí)角度來看,在此也有必要探討下社區(qū)教育治理何以必要這一基礎(chǔ)性問題。

那么,社區(qū)教育治理究竟是否必要呢?在我們看來,社區(qū)教育治理不僅重要而且必要,我們要高度重視并積極推進(jìn)社區(qū)教育治理。首先,社區(qū)教育治理是由社區(qū)教育本體特性決定的。眾所周知,社區(qū)教育不像學(xué)校教育,它是教育對象異常豐富、多元的一種教育,它是“對社區(qū)全體成員的身心發(fā)展施加積極影響旨在提高全體社區(qū)成員的素質(zhì)和生活質(zhì)量”。從社區(qū)教育的內(nèi)涵特征和外延規(guī)定我們不難看出,社區(qū)教育具有較為顯著的多元特征,它是多元主體組成、參與的一種實(shí)踐活動(dòng)。既然社區(qū)教育具有較為顯著的多元特質(zhì),那么在社區(qū)教育管理問題上,我們就有必要從管理轉(zhuǎn)向治理,以治理為抓手優(yōu)化社區(qū)教育管理體制機(jī)制問題。其次,社區(qū)教育治理比先前的社區(qū)教育管理具有更大的效力與效益。我們知道,“社區(qū)教育管理是在特定國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)與文化環(huán)境影響和制約下,采用科學(xué)的方法,對社區(qū)教育組織進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制與激勵(lì)等。”從社區(qū)教育管理內(nèi)涵來看,社區(qū)教育管理雖然也直接指向社區(qū)教育效益的提高與優(yōu)勢結(jié)果的最大化,但由于管理的先天不足與內(nèi)在缺陷,以致于我們在訴諸管理時(shí)常常會(huì)異化為類似于統(tǒng)治的一對多格局,這樣的格局是不利于多元主體主體性的充分發(fā)揮的,而治理強(qiáng)調(diào)的是“以共治求善治”,它更適合社區(qū)教育這一獨(dú)特的教育類型,也更有利于充分發(fā)揮應(yīng)有功效從而促使社區(qū)教育的健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、社區(qū)教育治理如何可能

經(jīng)上述,我們知道社區(qū)教育治理不僅重要而且必要,它不是可有可無之點(diǎn)綴,也不是無關(guān)緊要之附屬,而是走出先前社區(qū)教育管理困境,促進(jìn)社區(qū)教育健康、可持續(xù)發(fā)展之現(xiàn)實(shí)訴求,鑒于此,今后我們要從社區(qū)教育管理轉(zhuǎn)向社區(qū)教育治理,大力推進(jìn)社區(qū)教育治理工作。現(xiàn)在的問題是——既然社區(qū)教育治理如此重要、必要,那么現(xiàn)實(shí)中我們又該如何推進(jìn)社區(qū)教育治理工作呢?即社區(qū)教育治理如何可能?對此,我們不妨從以下幾方面予以入手。

首先,觀念更新,樹立社區(qū)教育治理觀。觀念這個(gè)東西看似虛無,實(shí)則不然。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)與指導(dǎo),很多時(shí)候它都扮演著行動(dòng)背后的指揮官角色,因此在邁向社區(qū)教育治理這一問題上,我們首先要解決的就是觀念問題。具體來說,我們第一要摒棄先前的管理觀,尤其是統(tǒng)治觀,正所謂不破不立,唯有先解構(gòu)方能再建構(gòu);第二,我們要通過言語宣傳和行動(dòng)體驗(yàn)等多元方式讓人們感知、體驗(yàn)到治理的獨(dú)特價(jià)值與作用,繼而讓人們在認(rèn)識(shí)中認(rèn)同,并上升到信奉的高度??偠灾谶~向社區(qū)教育治理這一問題上,當(dāng)務(wù)之急要解決的是觀念問題,即從管理、統(tǒng)治觀盡快轉(zhuǎn)型到治理觀。

其次,做好在引入中引導(dǎo)工作。治理與管理的最大不同是,治理強(qiáng)調(diào)的是多元參與,旨在以共治求善治。既然是共治,那這需要積極引入多元主體。因此,在社區(qū)教育治理這一問題上,現(xiàn)實(shí)中我們除了要做好及時(shí)、到位的觀念轉(zhuǎn)型,還要積極引入多元主體,將其置于主體地位。不過,這里要注意的是,光有引入還不夠。道理很簡單,倘若參與治理的主體素養(yǎng)不高、不夠的話,將其引入也是一個(gè)麻煩事,甚至引入還不如不引入,因?yàn)橐敕堑鸩坏椒e極作用,反而會(huì)帶來一些不良后果,也就是說引入是弊大于利的。那么這個(gè)問題如何解決呢?對此我們認(rèn)為盡管如此,我們還是要積極引入,但不能止步于引入,還要在積極引入中善加引導(dǎo)才行?,F(xiàn)實(shí)中,引導(dǎo)既包括對多元主體的言行進(jìn)行有和目的性的規(guī)約、誘導(dǎo),又包括對多元主體素養(yǎng)的提升,以幫助這些參與者有意愿也有能力行使自己的治理權(quán)。

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