融入中心發(fā)揮“三大作用” 夯實基礎(chǔ)扛起責任擔當

苗旺 汾西礦業(yè)集團孝義煤礦管理公司 政工部

當前，孝義公司黨委以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞山西焦煤、汾西礦業(yè)兩級集團公司年度行動計劃和重點工作，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。各級黨組織以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化主題活動為引導(dǎo)，堅持黨建工作創(chuàng)新，狠抓“三基”建設(shè)，強化形勢任務(wù)教育，提升干部責任意識，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，極大地激發(fā)了發(fā)展的內(nèi)在潛力，推動了全公司各項任務(wù)目標的完成。

一、保持政治定力，在突出思想引領(lǐng)上致力創(chuàng)先。

各級黨組織要把“維護核心、見諸行動”和推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化主題活動作為履行從嚴管黨治黨主體責任的重要抓手，貫徹落實“四個堅持”，牢固樹立“四種意識”，深刻領(lǐng)會確立習(xí)近平總書記核心地位的重大意義和實踐要求，夯實維護核心的思想根基、增強見諸行動的政治自覺，在維護核心這個重大政治問題上始終旗幟鮮明、態(tài)度堅決。要以求真務(wù)實的作風抓好宣傳引導(dǎo)、協(xié)調(diào)推動和督導(dǎo)檢查等工作，準確把握主題教育活動的工作步驟和時間節(jié)點，切實把基層黨支部打造成為服務(wù)公司安全生產(chǎn)和高產(chǎn)高效礦井建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，把廣大黨員打造成為具有高度執(zhí)行力的先鋒模范。要繼續(xù)強化“忠誠、感恩、擔當、奉獻”形勢任務(wù)教育和“用心學(xué)習(xí)、動腦工作、不負責下課”的責任意識教育，將貫徹落實汾西礦業(yè)集團公司“13666”行動計劃和孝義公司“01227”工作目標貫穿全年工作始終，堅持上下一條心、一盤棋，營造上下同心謀發(fā)展的工作新格局。

二、融入中心工作，在服務(wù)發(fā)展大局上彰顯作為。

在安全生產(chǎn)中站排頭。各級黨組織要發(fā)揮好安全一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，確保將上級的各項政策落實到基層、落實到每位職工。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立安全紅線意識，保持高度警覺，按照“黨政同責、一崗雙責”和“三必管”要求，切實擔負好安全生產(chǎn)的千鈞重任，做好安全生產(chǎn)的中流砥柱，堅決打好安全生產(chǎn)的持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。

在礦井建設(shè)上當先鋒。當前是加快正幫、正城基本建設(shè)，推進正善、正文、正令、正旺高產(chǎn)高效礦井建設(shè)的關(guān)鍵時期，越是特殊時期，越要體現(xiàn)高度的大局意識，越要付出比以往更多的心血。各級黨組織要切實履行守土有責、守土盡責的使命擔當，以最快的速度抓建設(shè)，以最實的舉措抓投產(chǎn)，在清除思想障礙、工作障礙和管理體制障礙上求突破，顯作為。廣大共產(chǎn)黨員要發(fā)揚恪盡職守、忘我工作的敬業(yè)精神，不怕困難、勇挑重擔的拼搏精神，埋頭苦干、任勞任怨的實干精神，強化隱患排查整治，推廣先進科學(xué)技術(shù)，推進全面質(zhì)量標準化和本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，科學(xué)安排生產(chǎn)計劃，以“一盤棋、一個調(diào)、一股勁”的勁頭，把公司黨政提出的工作舉措、奮斗目標，抓在細處，落在實處。

在落實環(huán)保政策上作表率。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“生態(tài)紅線意識”，認真貫徹落實《環(huán)保法》的有關(guān)規(guī)定，嚴格環(huán)保節(jié)能準入，規(guī)范環(huán)境行為，加強環(huán)境監(jiān)管，強化環(huán)境安全隱患排查整治，切實消除影響環(huán)境安全的重大污染問題發(fā)生。

三、抓好“三基”建設(shè)，在夯實基層基礎(chǔ)上致力創(chuàng)效。

今年是汾西礦業(yè)集團公司確定的“三基”工作提升年，孝義公司也將“三基”建設(shè)工作列為頭等大事，各級黨組織要義不容辭的擔負起這個重任，思想上高度重視，學(xué)習(xí)上融會貫通，工作上理解吃透，把每一個支部都建成一個堡壘，使每一個黨員樹立一面旗幟，切實抓緊抓好，抓出實效。

一是各單位要明確開展“三基”建設(shè)工作的目的和意義。組織“班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、隊長書記、一線操作職工”等關(guān)鍵人員認真學(xué)習(xí)“三基”建設(shè)工作、不放心人員排查、人人都是安全員等文件，通過“強化學(xué)習(xí)教育”和“強化鞏固提高”兩個階段的工作，學(xué)深學(xué)透文件內(nèi)涵，準確把握精神實質(zhì)，從根本上解決人員素質(zhì)低、“水流不到頭”、基層執(zhí)行力差的問題。

二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對“三基”建設(shè)工作開展以來的工作情況進行一次全面的檢查驗收，查找自己對“三基”建設(shè)工作實施意見的理解是否有偏差，應(yīng)該履行的職責是否明確，培訓(xùn)內(nèi)容是否有針對性，安全工作重點是否突出，工作考核落實是否到位，與公司的要求是否有脫節(jié)，整體工作進展是否達到預(yù)期等問題，真正做到對本單位的“三基”建設(shè)工作情況明、底數(shù)清、掌握準。

三要措施得力、行動到位，使“三基”工作扎根基層、落到實處。健全基層組織要從組織機構(gòu)建構(gòu)、人員素質(zhì)準入、日常管理考核、達標升級建設(shè)、體制機制保障等各方面制定具體的措施和辦法。加強基礎(chǔ)工作要從安全生產(chǎn)、安全質(zhì)量標準化建設(shè)、生產(chǎn)裝備、現(xiàn)場管理等方面入手，將“人人都是安全員”、不放心人員排查、“一區(qū)三無”、安全生產(chǎn)“知責履責，失職追責”等活動與“三基”建設(shè)結(jié)合起來，滲透到安全生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)。提升基本素質(zhì)要從理論知識、技能操作和工作業(yè)績等方面入手，運用“每日一題”、班前會、微信群，廣泛開展安全培訓(xùn)，實行“以考促學(xué)、以比促學(xué)、以用促學(xué)”機制，將考核結(jié)果與干部職工工資掛鉤，使干部職工真正理解和掌握應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的知識和技能，促進整體隊伍素質(zhì)的提升。

四、堅持深度融合，在夯實黨建主業(yè)上致力創(chuàng)優(yōu)。

一要突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，選優(yōu)配強班子成員；定期組織召開黨政聯(lián)席會議、班子成員座談會、民主生活會等，維護班子團結(jié)；嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則和程序，確保決策民主、科學(xué)、合理。二要突出基層組織建設(shè)，要隨著各礦井逐步通過竣工驗收，及時調(diào)整和優(yōu)化礦井黨組織設(shè)置；要加快黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，對已實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)的礦井嚴格按照存量礦井的標準，健全完善制度，嚴格規(guī)范管理；要廣泛開展星級黨員安全責任區(qū)、“一區(qū)三無”、“班組文化建設(shè)”、“學(xué)習(xí)十九大，崗位建新功”等主題實踐活動，使基層黨組織工作規(guī)范化、決策科學(xué)化、活動經(jīng)常化。三要突出對黨員干部日常行為的管理和監(jiān)督，按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“四不發(fā)展原則”，引深“雙培”工作，積極做好黨員納新工作；督促“13710”工作制度的執(zhí)行和落實，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用。

五、落實“兩個責任”,在黨風廉政建設(shè)上示范引領(lǐng)。

各級黨組織要扛起黨風廉政建設(shè)的主體責任，牢固樹立“抓從嚴治黨是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的責任意識，從嚴治黨、制度治黨，敢管敢嚴、真管真嚴，建設(shè)好本單位的政治生態(tài)；各級書記務(wù)必做到“三個帶頭”、“三個管好”，真履行第一責任人職責。紀委要履行監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，運用“四種形態(tài)”，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各職能部門的監(jiān)督，加大正風肅紀和腐敗案件查處力度，對不擔責、不作為、“兩個責任”不落實、落實不到位的，要堅決“打板子”，推動“兩個責任”向基層延伸。班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，履行“一崗雙責”，分層分類開展督導(dǎo)檢查，把分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任落實到位。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)要加強廉政警示教育，認真學(xué)習(xí)《準則》、《條例》等黨紀條規(guī)，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，明紀守則、遵規(guī)守矩，永葆一名共產(chǎn)黨員的政治本色和道德水準。

六、凝聚發(fā)展合力，在文明企業(yè)建塑上致力創(chuàng)新。

要深入推進“道德講堂”等“五個一”文明創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣各類先進典型，打造公司發(fā)展新路標。要將“四投產(chǎn)”礦井的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范起步，重點抓好安全文化、廉潔文化、管理文化、綠色文化、和諧文化建設(shè)，不斷擴大精神文明創(chuàng)建的輻射力。要堅持民生優(yōu)先，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，反映職工訴求，真心誠意為職工辦實事，盡心竭力解難事。工團女工等組織要堅持創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，有為有位，接地氣、出實招、見實效，激發(fā)廣大干群蘊含的無窮智慧，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，引領(lǐng)見賢思齊共建精神家園。