多措并舉不斷探索民企關(guān)工委發(fā)展的新路徑

近年來，山東省滕州市關(guān)工委將民營企業(yè)關(guān)工委建設(shè)作為關(guān)愛全市青工、加強和創(chuàng)新社會治理的重要舉措。目前，已建成民營企業(yè)關(guān)工委組織213個，其中五好民營企業(yè)關(guān)工委組織107個，占已建民營企業(yè)關(guān)工委總數(shù)的50%，企業(yè)五老人數(shù)1619人。

市關(guān)工委主任劉新生（左一）到山東三維鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司調(diào)研

爭取黨政支持

做好民營企業(yè)關(guān)工委建設(shè)是關(guān)愛青工、助力企業(yè)發(fā)展的有效途徑。市關(guān)工委積極爭取各級黨委、政府的支持，及時向市委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。市委、市政府將民營企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)納入了重要工作議程，每年年初專門召開市委常委會，各鎮(zhèn)街也召開黨委會，聽取關(guān)工委的匯報，包括企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)情況，提出具體指導(dǎo)性意見。按照市委要求，市關(guān)工委首先從調(diào)研著手，摸清民營企業(yè)的現(xiàn)狀。組成7個調(diào)研組，深入各鎮(zhèn)街和重點企業(yè)看現(xiàn)場，開座談會，聽情況介紹，征集關(guān)工委組織建設(shè)的意見和建議，并發(fā)現(xiàn)了一批典型，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。其次抓典型帶動、現(xiàn)場推動。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，市關(guān)工委對發(fā)現(xiàn)的新典型進(jìn)行了培養(yǎng)，明確兩名副主任給予具體指導(dǎo)，按照五好關(guān)工委標(biāo)準(zhǔn)，加強關(guān)工委組織建設(shè)。然后召開現(xiàn)場會議進(jìn)行面上推廣。如善南街道鑫迪門業(yè)有限公司、南沙河鎮(zhèn)益康集團、洪緒鎮(zhèn)華能線纜有限公司等民營企業(yè)高度重視青工工作，公司關(guān)工委組織健全，活動內(nèi)容豐富多彩，形式靈活多樣，通過抓青工教育，助推了企業(yè)發(fā)展。市關(guān)工委利用這些典型，召開了企業(yè)關(guān)工委工作現(xiàn)場會議，組織各鎮(zhèn)街關(guān)工委主任和市直各大系統(tǒng)及部分重點企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，通過現(xiàn)場參觀、現(xiàn)場點評，提高了思想認(rèn)識，特別是幫助民營企業(yè)法人深刻理解了關(guān)工委工作的性質(zhì)和積極作用，增強了認(rèn)同感，不再把關(guān)工委建設(shè)簡單地作為一項任務(wù)，而認(rèn)為企業(yè)關(guān)工委工作是能夠體現(xiàn)高度社會責(zé)任感的一項事業(yè)。按照五好標(biāo)準(zhǔn)組建關(guān)工委，加強企業(yè)青工教育，提高青工的綜合素質(zhì)，不僅不會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，而且能夠增強職工的凝聚力、向心力，提高企業(yè)的競爭力，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

堅持因企制宜

滕州市民營企業(yè)眾多，情況復(fù)雜多樣。有的企業(yè)職工多達(dá)上千人，也有的只有幾十人，甚至幾個人。市關(guān)工委在指導(dǎo)民營企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)時，不搞一刀切，不局限于一個模式，做到因企制宜。一是堅持以黨建帶關(guān)建，從黨組織健全的企業(yè)著手，引導(dǎo)有條件的民營企業(yè)，建立以企業(yè)法人為首的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子。市關(guān)工委指導(dǎo)各民營企業(yè)關(guān)工委，重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，由企業(yè)法人任關(guān)工委主任，分管負(fù)責(zé)人任關(guān)工委副主任，領(lǐng)導(dǎo)民營企業(yè)關(guān)工委各項工作，設(shè)立關(guān)工委辦公室，確保人員和工作責(zé)任落實到位。如龍泉街道三維鋼構(gòu)有限公司在擬定領(lǐng)導(dǎo)班子成員時就確定由企業(yè)法人任關(guān)工委主任，明確各項職責(zé)分工，自成立以來，工作開展有力，企業(yè)青工在工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到顯著提升。二是對尚未建立黨組織或青工偏少的民營企業(yè)，由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立關(guān)工委或關(guān)工小組，明確專人負(fù)責(zé)。位于龍陽鎮(zhèn)的吉路爾輪胎有限責(zé)任公司將民營企業(yè)關(guān)工小組延伸到了各分公司和職能科室中，建立了5-8人的分公司、職能科室關(guān)工小組，使民企關(guān)工組織形成了縱向一根線，橫向連成片的工作網(wǎng)絡(luò)，為公司關(guān)工委的工作開展夯實了基礎(chǔ)。三是根據(jù)實際情況靈活設(shè)置關(guān)工委。針對當(dāng)前大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新背景下，許多小微企業(yè)蓬勃發(fā)展的特點，市關(guān)工委以多個企業(yè)駐地為片區(qū)，建立一個統(tǒng)一的關(guān)工委組織，由區(qū)內(nèi)各企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工、五老共同構(gòu)建，關(guān)愛服務(wù)區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)。如北池工業(yè)園區(qū)是南沙河鎮(zhèn)的新型工業(yè)園區(qū)，轄3家規(guī)模以上企業(yè)、十幾家小微企業(yè)，共有職工1165人。由于小微企業(yè)規(guī)模小、活動陣地少，經(jīng)費緊張，職工權(quán)益難保障，單獨成立關(guān)工委存在一定困難。為此，南沙河鎮(zhèn)關(guān)工委探索建立了覆蓋十幾家小微企業(yè)的“園區(qū)聯(lián)合關(guān)工委”，促進(jìn)了陣地、經(jīng)費、人員等各類資源的有效整合，實現(xiàn)了企業(yè)健康發(fā)展、青工成長和權(quán)益維護(hù)“共贏”的社會效果。

發(fā)揮五老作用

企業(yè)內(nèi)部退休的老干部、老黨員、老技術(shù)員、老師傅等在企業(yè)工作多年，了解掌握企業(yè)情況，對企業(yè)及員工感情深厚，是開展企業(yè)關(guān)心下一代工作的最合適、最寶貴的人才資源。市關(guān)工委本著“自愿參與、就近就地、量力而行、發(fā)揮特長”的原則，發(fā)動企業(yè)關(guān)工委采取登門求賢、示范帶動、骨干聯(lián)絡(luò)等辦法，把熱愛關(guān)心下一代事業(yè)的老同志組織起來，形成一支專兼結(jié)合、素質(zhì)較高的企業(yè)五老隊伍。部分民營企業(yè)關(guān)工委還根據(jù)五老專長，建立宣講報告、專業(yè)輔導(dǎo)、科技咨詢、法治教育、企業(yè)文化等團組，有計劃、有步驟地開展相關(guān)工作和活動，并適時進(jìn)行人員調(diào)整，充實力量，壯大隊伍，把新近離崗、退休、相對年輕的老同志及時吸收到關(guān)工委組織中來。如西崗鎮(zhèn)梟龍集團法人代表既是企業(yè)董事長，也是所在村黨支部書記，為便于工作，成立了企業(yè)、駐地村、學(xué)校“三合一”的關(guān)工委組織。他們組織由經(jīng)驗豐富的老技工牽頭，針對每年招收的大批新員工，進(jìn)行了系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以老帶新，幫助他們盡快適應(yīng)工作崗位。還組建了五老技術(shù)輔導(dǎo)小組，對有需要的青工進(jìn)行一對一輔導(dǎo)。近年來，已幫助25名青年車工和16名青年焊工取得了專業(yè)技術(shù)初級證書，特別是在滕州市第九屆技能大賽中，公司有3名青年車工取得了優(yōu)異成績。

開展關(guān)愛活動

市關(guān)工委在發(fā)揮五老優(yōu)勢，積極開展青工“傳、幫、帶”的同時，進(jìn)一步鼓勵各民營企業(yè)關(guān)工委，結(jié)合企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃和文化建設(shè)定位，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動。山東文隆化輕建材有限公司關(guān)工委將“學(xué)雷鋒”融入企業(yè)文化建設(shè)，形成了“用雷鋒精神打造企業(yè)文化”的自身特色，利用重要節(jié)日和紀(jì)念日舉辦“學(xué)雷鋒”“黨在我心中”等活動；投資20余萬元，在公司建立了165余平方米的“雷鋒展室”，不僅成為公司員工學(xué)習(xí)雷鋒事跡的陣地，更成為全市青少年感悟雷鋒精神的教育基地。自“雷鋒展室”開展以來，累計接待中小學(xué)生、社會人士4800余人，為關(guān)心下一代工作作出貢獻(xiàn)。界河鎮(zhèn)國寧化工公司關(guān)工委利用節(jié)假日組織青工赴養(yǎng)老院、孤兒院看望老人和孩子，為他們打掃衛(wèi)生、晾曬被褥，讓青工通過實際行動體會到關(guān)愛他人的快樂，形成了關(guān)愛互助的良好氛圍。