試論電力企業黨建與精神文明建設的問題及對策

摘 要 隨著生活水平的提升，人們對于電力服務的要求越來越高。一個企業能否為消費者提供最佳的服務，其黨建與精神文明建設發揮著至關重要的作用。本文主要對電力企業黨建與精神文明建設進行探究，進而找出其存在的問題，并提出有效的解決對策，以期促進我國電力企業更好地發展。

關鍵詞 電力企業 黨建 精神文明

一、前言

為了能夠更好地適應現階段的社會需求，各個領域的企業紛紛對自身的管理作出了科學的調整，進而提升自己的服務水平。尤其是電力企業，作為我國重點民生部門，做好黨建工作及精神文明建設，能夠提升其文化軟實力，為電力企業注入新鮮血液，使其能夠緊隨時代發展潮流，推動可持續發展。

二、轉變黨建思想觀念

目前，在我國電力企業黨建與精神文明建設過程中，思想觀念過于落后是最突出的問題，落后的思想觀念已經不能滿足當今企業發展的需求，并且在某種程度上，落后的思想會干擾并制約電力企業的發展。現階段，電力企業中仍然有黨建人員認為其工作只是對員工進行思想政治教育，并沒有意識到黨建與精神文明建設工作的重要性。同時，由于沒有了解黨建工作的真正作用，電力企業在新時期背景下也無法了解其發展所要面對的新形勢及存在的問題，進而使新問題在沒有解決的情況下，不斷堆積，產生極大的缺陷。[1]

針對以上問題，電力企業要轉變黨建思想觀念。為了使電力企業能夠有效地開展黨建及精神文明建設工作，首先要更正思想理念，黨建人員要轉變對其本職工作的認識，要認識到黨建工作的重要性，使黨建與精神文明建設工作對電力企業的發展起到指導性作用。另外，電力企業還要加強其企業文化軟實力，使企業管理人員能夠加大對黨建與精神文明建設的關注力度，進而為企業的快速發展創設一個較為理想的工作氛圍。

三、建立健全相關工作機制

在黨建與精神文明建設過程中，電力企業還存在黨建工作機制不完善的問題，這不僅削弱了黨建工作開展的指導效果，同時也使企業精神文明建設受到損傷，進而使電力企業不能有序發展。這一問題的存在原因主要是有關黨建工作的相關管理制度不夠完備，電力企業經營活動中沒有合理的運行機制。電力企業在開展黨建與精神文明建設工作時，沒有對其開展時間及流程進行合理安排，所以不僅工作開展的效果不理想，同時也不能對整個企業進行有效的約束管理，因此，電力企業在進行黨建與精神文明建設工作時較為混亂。

針對以上問題，電力企業應建立健全相關工作機制。在落實有效的黨建與精神文明建設的同時，還要對相關工作機制進行完善，這樣不僅能為以后黨建工作的展開提供有利條件，還能加強對電力企業整體的管理指導。為了建立健全相關工作機制，電力企業需要使有關工作人員對企業整體運營現狀進行充足的了解，對新時期背景下提出的新問題、新要求進行合理探究，在優化電力企業黨建工作的同時，保證企業可以有序地進行生產經營活動。另外，如果電力企業能夠對黨建工作流程及時間進行合理安排，并保證企業員工參與度較高，就能有效減少員工懈怠問題，進而使整個電力企業的工作效益得到高效提升。

四、提升企業員工的職業素養

阻止電力企業有效進行黨建與精神文明建設最根本的問題就是人為因素的影響。由于相關工作人員沒有較高的綜合素質，使其開展的工作無法滿足現階段企業黨建與精神文明建設的要求，進而削弱了黨建工作開展的效果，在進行黨建及精神文明建設時也會存在失誤狀況。造成此種現象的另一原因是有關人員存有消極懈怠的心理，不主動學習先進的知識，并且對自身的工作能力認知不準確，在實際工作中處于應付狀態。

針對以上問題，電力企業應提升企業員工的職業素養，對企業員工進行相關知識技能的培訓及教育，保證其工作時更具針對性與時效性，盡量避免出現工作失誤。同時要加強黨建隊伍建設，對黨建工作人員提出更高的要求，加大準入審查力度，防止濫竽充數的情況。在開展黨建與精神文明建設工作時，要與時俱進，對于培訓及指導方式及時進行創新，使電力企業滿足現階段我國社會發展要求，落實并優化其工作效益。[2]

除了以上問題，電力企業在進行黨建與精神文明建設時還存在工作形式落后的問題，主要表現在大部分電力企業在進行黨建工作時依舊使用傳統的說教方式，導致員工無法有效配合黨建工作人員。面對此種問題，電力企業要對其工作形式進行創新，通過開展豐富有趣的活動進行黨建教育，提升企業員工的學習興趣，保證電力企業有效開展黨建工作，進而增強員工的工作積極性與主動性。

五、結語

針對現階段電力企業黨建與精神文明建設之中存在的問題，要通過轉變黨建思想觀念、建立健全相關工作機制、提升企業員工的職業素養、創新工作方式等方式解決，進而發揮黨建與精神文明建設的有效作用，使電力企業在新時期發展壯大。

（作者單位為國網宿州市埇橋區供電公司）

[作者簡介：韓珍珍（1983—），女，安徽宿州人，本科，畢業于浙江大學電氣工程自動化專業，中級政工師，研究方向：黨建及精神文件建設。]

參考文獻

[1] 劉大業.精神文明建設對電力企業的積極影響與實施要點[J].企業改革與管理，2018（3）：170-171.

[2] 楊愛華.如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J].低碳世界，2017（34）：342-343.