潛心發展 奮進金貴—郴州市金貴銀業股份有限公司深入推進可持續發展紀實

王凌飛 陳丹｜文

在有色金屬產業快速發展的征途中，郴州市金貴銀業股份有限責任公司專注于白銀產業，堅持科技創新、人才強企“雙輪”驅動，牢記社會責任，一路步履鏗鏘，克難攻堅，勇于拼搏，砥礪奮進，取得了卓越成就。

近日，郴州市金貴銀業股份有限公司（以下簡稱“金貴銀業”）發布2018年半年度報告。數據顯示，2018年上半年，實現營業收入54.84億元，同比增長24.03%；實現扣非凈利潤1.32億元，同比去年同期增長21.75%；生產電銀890.39噸，同比增長46.83%；金貴銀業業績、產量保持穩步增長，呈現出供銷兩旺的良好局面。

9月4日，記者走進金貴銀業，探尋他艱辛的成長之路和敢為人先的經營發展之道。

業精于專 方顯卓越

金貴銀業是從富含銀的鉛精礦及鉛冶煉廢渣廢液中綜合回收白銀及鉛、金、鉍、銻、鋅、銅、銦等多種有色金屬的高新技術企業，主營業務是以白銀冶煉和深加工為主，配套鉛冶煉，并綜合回收金、鉍、銻、鋅、銅、銦等有價金屬。主要產品是白銀和電鉛，白銀年產量居全國同類企業前列，是我國白銀生產出口的重要基地之一。

自2004年成立以來，一直專注于白銀產業發展，傾力打造了“全產業鏈”發展模式。

收購上游礦山資源，鎖定上游原料價格，實現產供銷一條龍，保障公司原材料安全是公司中長期發展戰略的重中之重。金貴銀業分別于2016年和2017年收購了金和礦業66%股權和俊龍礦業100%股權，2018年3月公司通過公開轉讓競拍的方式獲得了金和礦業34%股權。目前，正籌劃通過發行股份購買資產和現金相結合的方式收購宇邦礦業65%股權和嘉宇礦業100%股權。

2018年4月11日，金貴白銀城工業旅游項目試營業剪彩

中游募投項目已陸續投產。“2000噸/年高純銀清潔提取擴建項目”將進一步擴大公司白銀產能，項目將于2019年達產，白銀產量將全球領先，規模效益更加突出；“3萬噸/年二次銻資源綜合利用項目”能充分發揮公司綜合回收、循環經濟的優勢，將進一步提高公司綜合回收能力和盈利水平，該項目將于2019年投產；“國家級企業技術中心建設項目”能提升公司研發實力，提升白銀下游應用領域、清潔冶煉和綜合回收的研發水平，增強公司的持續盈利能力，有利于公司長遠持續發展。項目達產后，公司白銀產能將大幅擴張，綜合回收能力進一步增強，技術研發水平將邁上新的臺階，公司的核心競爭力將得到實質性的提升。

金貴銀業充分利用公司出產的優質白銀銀錠和資本市場的平臺，積極向下游白銀深加工領域進行延伸，打造白銀行業的“國民品牌”。金貴白銀城工業旅游項目于今年4月成功運營，把白銀從何而來，白銀的冶煉技藝，白銀的消費屬性、工業屬性、金融屬性等都將在白銀城進行了全方位的體現和展示，讓廣大消費者零距離體驗白銀文化提供了新平臺。“金貴銀器”品牌系列產品以其精湛的生產工藝，出色的產品設計，多樣的產品種類成為中國銀制品的新標桿。

2018年4月11日，金貴白銀城工業旅游項目試營業

2018年7月，生產車間管理干部領導力素質提升暨后備干部選拔管培班第一期結業合影

產業鏈的完善有力促進了金貴銀業核心競爭力、影響力的提升。8月29日，由全國工商聯和遼寧省人民政府共同主辦的“2018中國民營企業500強”峰會在沈陽舉行。金貴銀業以2017年113億元的營業收入，再次上榜“2018中國民營企業制造業500強”，位列第377位，比上年度上升5位。在全省9家上榜企業中位列第6位。

創新驅動 行業領先

科技創新對于企業來說，重要性不言而喻，是轉型升級、可持續發展的必由之路，也是一條機遇與挑戰并存的冒險之路。特別是原始創新開發，存在投入大、周期長、技術難度高、市場難預測等因素，投入了大量資金和精力的項目，有可能最終流產，沒有回報，一無所成。

盡管如此，金貴銀業自2004年創立之初，就確定了走科技強企之路，堅持以科技創新為引領，全面實施創新驅動發展戰略，加快推動科技創新成果轉化，使之成為企業發展的核心動力，從而贏得了自身的市場和新的技術產業。

公司先后建設了湖南省白銀綠色生產及深加工工程技術研究中心、國家級企業技術中心、國家技術創新示范企業等科研創新平臺，下設項目規劃、深加工研發、新工藝研發、綜合回收研發和成果轉化等5個科研小組，專注于清潔、環保的有色冶煉技術及工藝研究開發工作。

以董事長曹永貴先生為核心的管理層，更是積極倡導“求真務實、追求卓越、勇于創新、敢為人先、寬容失敗”的企業創新文化，只要認準創新的方向，就不放棄、不妥協、不畏艱辛，努力實現目標。

公司每年提取銷售收入的3%以上作為科研專項經費，近3年來，累計投入科研經費5.2億元。金貴銀業先后被認定為“國家級企業技術中心”“國家技術創新示范企業”。

著眼實際生產和環境保護需求，致力于白銀清潔生產，努力打破專業壁壘，先后攻克“載銀二氧化鈦抗菌劑開發”“高砷鉛陽極泥濕法脫砷新技術”等多個重大項目，這些項目成果已推廣使用并轉化為生產力。特別是擁有自主知識產權的無砷煉銀工藝，申請專利13項，其中發明專利9項，成功破解了千年砷害之毒，創造了良好的經濟效益和社會效益，獲得“2014年度國家科學技術進步獎”二等獎，并列入國家863科技攻關課題。據權威機構統計，若全行業推廣采用該技術，我國每年可減排1.68萬噸砷，回收金屬的價值可達53億元。

經過多年的探索和技術革新，公司除金銀之外，鉛、銅、銻、鈀等30種金屬都可以提煉出來，真正做到了對原料的“吃干榨凈”，形成了行業領先的綜合回收能力和較完整的循環產業鏈條。特別是鉛冰銅資源綜合利用項目，從2010年開始研發，歷時6年，耗資近1億元，經過無數次實驗，其示范工程于2016年11月建成投產。其采用自主研發的“火法富集—氧壓酸浸—旋流電解”新工藝是世界首創工藝技術，經中國有色金屬工業協會組織相關院士和行業專家進行科技成果評價，被評定為國際領先水平。項目可年產陰極銅5000噸、鉛精粉2萬噸、白銀60噸～100噸、黃金200千克，不僅提高了附屬產品的附加值，更有效減輕了環境污染，成為循環經濟發展的典范。

截至2018年6月，累計申請國家專利177件、獲得專利授權98件，大部分已轉化為實際生產力，為企業發展壯大提供有力支撐。

人才強企 激發活力

企業的競爭說到底是人才的競爭，在金貴銀業，人才資源便是企業發展最重要的戰略資源，是驅動企業創新發展的內部引擎。

近年來，金貴銀業大力實施“人才強企”戰略，加強人才隊伍建設和人才資源儲備，提升公司治理和經營管理能力，為公司實現可持續發展提供了堅強人才保障。

高標準建設了產品開發、工藝設備、原子發射光譜等多個實驗室，配置了各類國內外先進研發設備和工藝設備，以及產品質量檢測設備。與中南大學等高校建立了長期的“產、學、研”合作聯盟，成立了金貴研究院，在人才培養、技術攻關、產品研發等方面開展深入合作，為企業引才、聚才提供廣闊平臺，吸引更多的高層次人才來金貴銀業工作。

在金貴銀業的各個崗位上，有著一批精英良才，這里“任人唯能”，對于有能力的人，公司考慮的是給你的“舞臺”夠不夠大，給你的支持夠不夠多，讓你盡情施展自己的才干。

蔣金莉，很難想象，從一個行政文員“轉型”成為化驗室的主任。10年的時間，她把初級化驗員、中級化驗員、高級化驗員、技師、高級技師的證書全都考了下來。

現在，雖是化驗室的主任，但蔣金莉依然覺得有壓力：“公司就是一所學校，在不停地向你傳授知識，學習的氛圍很濃厚。再看看身邊，年輕的員工‘后生可畏’，大家都這么拼，你不去學習，不去鉆研都覺得愧對自己”。

人力資源部長扶建新之前在IT技術崗位和行政崗位任職，和蔣金莉類似，如今這份工作也是“跨領域”。他說，目前在公司，類似的“跨領域”的情況比較多，“跨領域”的員工發展也相對較好。

為增強員工能力、提升員工素質，先后制定了《后備中層干部培養辦法》《傳幫帶師徒合同管理辦法》等一系列制度，形成了較為完善的育人體系。

2017年，完成各類培訓項目43項，同比增幅43%，培訓范圍覆蓋高、中、基層管理人員，及車間班組長。其中基層占比較大，取得了較好的效果。通過組織培訓、專業考試通過并辦理各類特崗證件30余人次。

2018年上半年，累計組織上規模內訓、外派特訓、外聘講師授訓18期，同比增長65%。其中，生產車間管理干部領導素質提升暨后備干部選拔管理培訓班分兩期進行，每期2個月，課時72小時以上，共有135人參訓，是公司成立以來，第一次系統化、規模化、嚴格化的干部選育管理培訓。此次培訓還收集了培訓教學視頻，創新運用“互聯網+視頻”模式，建立了培訓課件庫，推動實施在線培訓教育和無紙化考試，打造“金貴大學”學習課堂。

關愛員工 回饋社會

風雨兼程二十余載，金貴銀業經歷了一次次的坎坷，克服了一個又一個困難。在幾次金融危機中，許多企業被迫裁員或停產，有的甚至倒閉，在這最艱難的時期公司一直咬牙堅持，沒有放棄一位員工。

在董事長曹永貴的帶領下，金貴銀業上到高管、下到一線員工，同心同德，齊心協力克服種種困難，努力前行，終于熬過寒冬。

公司發展壯大的同時，不斷為員工謀取福利，為員工繳納“五險一金”，提供免費的食宿等。公司成立工會，設立員工幫扶基金、大病救助資金等，每逢員工家中的紅白喜事以及員工生病，公司都會組織上門探望、慰問；組織為特困、受災及患重病等員工開展募捐活動，幫助職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。

公司每年都開展夏季送清涼，冬季送溫暖、“金秋助學”、職工體育運動會、家屬座談會等活動，讓員工感受企業家庭式的溫暖。

2018年起，還增加了員工生日會，每個月為當月生日員舉行一次集體生日會。創新了生日禮品方式，用員工自己生產出的銀，在科技產業園個性化定制了生日紀念幣，有員工的姓名、出生日期和公司的標志及標志性建筑，這也將成為員工永久的紀念。一年下來，公司所有員工都將擁有一塊“金貴銀”。

這些無不體現了公司的關懷，公司也先后被授予 “湖南省和諧勞動關系模范企業”“員工信得過企業”“全國守合同重信用企業”。

長期以來，公司秉承奉獻社會的企業價值觀，積極履行企業社會責任，投身公益慈善事業，在市慈善總會專門開設了“金貴銀業慈善基金”，積極向社會提供各類捐贈、贊助。

2018年5月，金貴銀業組織一線員工開展軍訓活動

2018年6月30日，金貴銀業黨總支組織黨員在“半條被子”發生地汝城沙洲村開展主題活動

2018年元月員工生日會

2018年年會上子公司西藏金和礦業表演特色民族舞蹈《鼓鳴人歡送祝福》

桂東縣是國家級貧困縣，長青村地處羅霄山片區，是桂東縣貧困村之一。全村共343戶，總人口1006人，其中建檔貧困戶129戶共336人，貧困發生率達33.4%，村民零散地居住在淇江兩岸。黃僚組是長青村最偏遠、最貧窮的村組之一，離長青村部約4公里，當地群眾平時只能依靠一條寬一米左右的泥巴路進出。每到下雨天，坡陡路滑，出行尤為困難，產業發展更難。除此之外，他們日常的生活也受到很大的影響。由于河流貫穿長青村，學生們上學的時候必須從木橋上經過，由于年代久遠，木橋已經朽化存在巨大的安全隱患。如何摘掉“貧困村”的帽子改善生存環境，是長青村村干部和村民共同的心愿。

2016年9月，為了積極響應郴州市工商聯“萬企幫萬村”精準扶貧行動，金貴銀業與長青村結成“一對一”幫扶對子，斥資116.5萬元為該村觀光索道橋、長青小學公路的建設，以及17戶村民的醫療救助。長青村的村民用一句打油詩表達了他們對金貴銀業的感激之情——“金橋銀路長青村，精準扶貧金貴情”。

除了“輸血”式扶貧，金貴銀業為了從根本上幫助長青村拔窮根，還從“造血”扶貧上做文章。金貴銀業安排專人主動進村組調研情況，并邀請村支兩委及村民前來公司參觀體驗，通過交流探討脫貧路子，使貧困戶克服等、靠、要的思想，增強自我脫貧的信心，并向村支兩委及村民承諾，對該村貧困戶實施全程免費技能培訓，優先安排到公司就業。

近年累計捐贈和贊助人民幣近3000萬元，先后榮獲“郴州慈善獎最具愛心捐贈企業”和“熱心社會公益事業優秀民營企業”等稱號。為減輕社會就業壓力，公司優先安排了城鎮下崗職工460多人到公司就業。公司多次被郴州市總工會及湖南省總工會評“模范職工之家”，“湖南省和諧勞動關系模范企業”等榮譽稱號，亦得到了社會廣大群眾的廣泛認可。

預計到2020年，公司主要產品白銀產能力爭再上一個臺階，并不斷延伸白銀產業鏈，豐富深加工產品品種與結構，增強品牌競爭力和可持續發展后勁。力爭實施原料自給率30%以上，白銀深加工比例30%以上。年產值力爭突破180億元，市值突破300億元。