追星追得好的人，在生活中也不會差到哪里去

張良計

我有過一次難忘的面試經歷。

幾年前，我要給部門招一個新人，做一些基礎的策劃和運營工作。當時朋友推薦給我一個剛畢業的小姑娘。我拿到簡歷一看，學歷和實習經驗都沒什么特別，唯獨有一項經歷深深吸引了我的目光：曾擔任李易峰百度貼吧的管理員，組織和負責過數十場李易峰粉絲見面會及接機活動。

這不正是我想要的完美人選嗎？

運營明星粉絲團是一項非常具有挑戰性的工作，特別是粉絲群體龐大的明星，其難度不亞于給一個互聯網公司做產品運營，其中涉及的溝通技巧、情緒管理、危機公關、多線任務分配與執行等，都是非常有價值的技能。

我趕緊跟朋友說讓她明天就來面試。朋友一臉迷惑，以為我也是李易峰的粉絲，找到了同道中人。

當我見到這位面試者時，卻略感失望。

我本以為會遇到一個熱情洋溢的年輕人，坐在我面前的卻是一個平平無奇的小姑娘。除了介紹自己叫小Q，別的都是我問一句，她答一句。

看得出來她有點緊張，我想緩和一下氣氛，于是讓小Q聊聊自己做貼吧管理員的經歷。沒想到，這一下子讓她打開了話匣子。

小Q從李易峰出道講起，滔滔不絕。比如自己如何與網友把貼吧從零做到百萬用戶，如何在網絡上維護自家偶像的形象，如何組織線下生日見面會，等等。

一個多小時里，我聽得一愣一愣的，仿佛打開了新世界的大門。

我問她：“這些經歷對你后來找工作有幫助嗎？”

她遲疑了一下，說：“沒有。”

因為追星太瘋狂，家人開始干預，限制她每個月的零花錢，于是她就自己打工賺錢，接著去追演唱會。最夸張的一次是從上海追到昆明，3天沒回宿舍，室友還以為她被綁架了。后來找工作也沒有合適的，面試時沒人愿意聽她講追星的故事。可她拿得出手的實習經歷幾乎為零，所以屢次碰壁。要不是我朋友看她跟我的要求比較相符，沒準她還在家里投簡歷呢。

最終我決定讓她留下來試試，先做一些簡單的微博、微信運營工作。沒想到她一個星期就迅速上手，兩個月就能獨立策劃一些像模像樣的線上活動，試用期過后，她已經不輸公司里工作了三四年的老將。

離我最近收到她的問候，已經過去了3年。她現在是一家大型互聯網公司市場部的小主管，成長飛快。后來我跟朋友開玩笑說：“幸虧她當年遇到了我這個懂行的，否則這么好的天賦就被浪費了。”

玩笑歸玩笑，實際上對于很多狂熱的粉絲而言，若能拿出自己追星時一半的勁頭去努力工作，也許早就成功了。

為什么這么說？因為“追星”和“工作”一樣，都需要熱情、技術和毅力。追星追得好的人，在生活中也不會差到哪里去。

先說熱情。

追星追得厲害的粉絲，早已全身心投入追星的偉大事業。偶像發微博了，偶像出新專輯了，偶像拍新電影了，偶像談戀愛了……每一件偶像的小事在粉絲眼里都是大事。這種把偶像當成精神支柱、當成生命之光的熱情，簡直比發工資、打雞血還有效。

再說技術。

追星絕對是一項技術含量頗高的工作。隨著互聯網的發展，個人追星的時代早已過去，抱團追星的時代已經到來。

單單了解偶像的生辰八字、身高愛好什么的，那只是剛入門。真正厲害的粉絲早已團隊化協作。從對外宣傳到對內管理，從活動策劃到資源外聯，其整齊劃一的程度、組織工作的高效堪比任何一家小型創業公司。

最后說毅力。

在堅持不懈的毅力面前，任何困難都是渣渣。那些老板讓加班就一臉不情愿的人，請看看人家粉絲怎么通宵達旦給偶像刷熱評；那些碰到危機公關就如臨大敵的人，請看看人家粉絲如何在偶像“人設”崩于前而不動聲色；那些改個PPT方案就怨聲載道的人，請看看人家粉絲怎么吵個三天三夜只為給自家偶像爭個“C位”。

這樣的例子不勝枚舉。敢問有這樣的熱情、技術和毅力，這世上還有什么事情做不成？

這不禁讓我想到一個很嚴肅的問題：既然追星能激發出這么大的潛能，那為什么不把能量用在自己的個人成長上呢？

這不是說追星浪費時間，相反我覺得年輕時能為了自己熱愛的東西拼盡全力，這很酷。我以前追周杰倫的時候也大致如此，所以對這種心境感同身受。

但追星最美好的地方并不在于看到自己的偶像成功成名，而是通過追星的這段歷程，發現一個更厲害的自己——你都能給偶像剪生日會視頻了，為什么不再多學一點，以后沒準能去影視后期公司工作；你都能組織偶像見面會了，為什么不再多學一點，以后或許能策劃更復雜的活動；你都能給偶像在地鐵里貼宣傳海報了，為什么不再多學一點，以后去找品牌商拉贊助完全沒問題。

這些才是你追星時最大的收獲啊！

有人能為偶像多爭取幾個鏡頭而據理力爭，卻很少有人能為說服客戶而拼盡全力；有人能為見偶像一面去通宵排隊，卻很少有人能為自己的工作不眠不休。

多可惜啊！

如果把這些勁頭都用在自己的生活、工作和事業上，你早就不迷茫了。

誰年輕時沒追過幾個明星？追星的意義，在于這個過程讓你找到了努力拼搏的動力，最后把它們用在自己的人生成長里。

畢竟，你自己的人生才最值得去拼，不是嗎？