牢記使命擔當 夯實通江底部基礎

何清華

習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時代黨的組織路線，為組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們必須認真踐行新時代黨的組織路線，深刻思考組織工作著力點、關鍵點和突破點，為脫貧奔康提供堅強的組織保證。

堅持把“政治性”貫穿始終，讓組織工作強政治之本。一是在基層黨建上強化政治功能。農村黨建重點提升村（社區）干部政治素質，加強對農民群眾政治引領，不斷提升基層黨組織的領導力和組織力；機關黨建重點解決“燈下黑”問題，推動黨建工作與業務工作深度融合，在服務中心、建設隊伍上走在前作表率；非公企業和社會組織黨建重點研究黨的組織和工作“兩個覆蓋”水平不高的問題，不斷厚植黨的政治基礎。二是在人才工作上注重政治引領。充分發揮黨管人才原則，突出抓好黨政后備人才儲備、專業技術人才激勵、農村實用人才培訓、社會工作人才壯大等工作。三是在選人用人上突出政治標準。認真落實好干部標準，聚焦政治標準，鮮明重品行導向，把重點領域、重點任務和重點項目作為培養鍛煉、考察識別干部的主戰場，真正把政治可靠、品行過硬的干部選出來、用起來。

堅持把“時代性”貫穿始終，讓組織工作著眼全局。一是堅決落實黨建時代要求。我們將大力推進理論教育、形勢教育和革命傳統教育，廣泛開展紅色文化“六進”活動，努力把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。二是深刻洞析區域黨建特征。在通江，干部思想中的“盆地意識”、群眾言行中的“個體意識”、鄉村治理中的“擺平意識”尤為突出，這些問題亟待解決。三是切實把準干群迫切需求。必須緊緊圍繞干群迫切需求，建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，大規模培訓干部、大范圍考察干部、大視野選拔干部、大政策激勵干部、大數據管理干部。

堅持把“實踐性”貫穿始終，讓組織工作行務實之舉。一是服務脫貧攻堅大局。通江縣面臨貧困面大、程度深、返貧突出等情況，我們將始終圍繞脫貧攻堅選干部配班子，緊扣筑牢脫貧力量夯實基層堡壘，專注創新創業引才聚才，大力實施“歸雁培育工程”“巴山優才計劃”、黨員精準扶貧示范項目、群眾滿意度提升行動“四個一”重點工作，力爭年均創建5個市級集體經濟示范村，打造50個縣級黨員精準扶貧示范工程，公開招引各類人才700名以上。二是聚焦黨建問題短板。大力推進村集體經濟破零、村霸蠅貪整治等“四大工程”，持續解決好“五個基本”問題，力爭年均培育村級黨組織后備干部500名以上，引進創業能人1000名以上。三是放大資源優勢效應。我們將持續放大通江黨建比較優勢，整合紅色資源，創新體制機制，加快推進大巴山干部學院通江分院建設，努力在黨性教育、黨員示范、黨內生活、黨建扶貧上立標桿、樹品牌。

堅持把“科學性”貫穿始終，讓組織工作謀長遠之策。一是謀劃工作體現戰略性。著眼打造全省知名品牌思考黨性教育，立足建設川陜革命老區振興發展示范縣匯聚人才，緊盯實現干部隊伍專業化建設，以思想的大凝聚、干部的大儲備、人才的大匯聚、素養的大提升實現組織工作目標。二是制定政策突出針對性。重點圍繞完善和落實嚴密的組織體系和干部工作體系，突出“正向激勵”破解黨員身份不凸顯、作用發揮不明顯的問題；突出“廣儲重培”解決村（社區）后備干部薄弱、無人干事的困境，研究實施村（社區）后備干部培養行動等，切實解決基層最現實、最緊要的問題。三是推動落實重在實效性。縱深推進“大學習、大討論、大調研”活動，開展黨務干部大培訓，建立組織部領導班子成員分片聯系黨建制度，分級遴選黨建工作指導員，建立月通報、季公示、年排位的黨建通報考核制度，全力推進推動各項決策部署落地落實。（作者系中共通江縣委常委、組織部部長） （責編：余娜）