文/范玉秀

近年來,兗礦集團(tuán)濟(jì)寧二號煤礦工會始終把暖心行動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的一項重要工作來抓,以服務(wù)礦井發(fā)展、扶助礦區(qū)弱勢職工群眾為重點,在企業(yè)和職工“最盼”處做文章、“最急”處下工夫、“最需”處求突破,集聚崇德向善的正能量,為推動礦井持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
面對安全生產(chǎn)、環(huán)保等重重壓力,該礦工會著眼安全發(fā)展,結(jié)合不同時期、不同階段、不同形勢要求,組織志愿者開展了“忠誠企業(yè)、感恩崗位、友愛工友、守護(hù)家庭”安全宣傳教育活動,相繼舉辦了“踐行‘忠孝仁義’安全文化公益微課堂”“家書盼平安、親情囑安全”等各具特色的活動。針對“三違”人員屢禁不止的現(xiàn)象,積極組織開展重點“三違”人員親情幫教活動,自去年以來,先后組織重點“三違”人員懇談會27場次,成功幫教39人。定期開展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送祝福”活動,2017年以來共組織活動230余次,井口夏送清涼、冬送溫暖達(dá)120余天,元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日,送節(jié)日套餐5400余份次。著眼綠色發(fā)展,積極圍繞環(huán)境友好型礦井創(chuàng)建,定期組織志愿者積極參與大氣污染防治行動,大力推進(jìn)煤場揚塵治理和礦井文明形象整治兩項工程建設(shè),義務(wù)清掃運煤公路、清理衛(wèi)生死角、整修草坪,著力解決突出環(huán)境問題,堅決打好藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn),全面建設(shè)生態(tài)文明、天藍(lán)水清的“幸福美麗新濟(jì)二”,將礦井建設(shè)成為煤場揚塵治理樣板化礦井,并登上了中央電視臺《朝聞天下》欄目,提升了礦井知名度與影響力。

志愿者井口送粽子


節(jié)日期間走訪慰問困難職工

依據(jù)“助貧、助困、助學(xué)、助醫(yī)”八字工作方針,積極做好扶貧幫困工作,把“精準(zhǔn)”貫穿于扶貧幫困全過程,加強困難職工檔案管理,每年定時集中開展調(diào)查摸底和建檔工作,組織志愿者深入困難職工家中,全面了解家庭成員收入狀況、致困原因、困難現(xiàn)狀及實際需求,確保對困難職工精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶。對因配偶過逝自己無生活來源造成生活困難的,以日常生活救助為主;對子女上學(xué)困難的,以助學(xué)救助為主;對遭受意外災(zāi)害的,以臨時幫扶救助為主,對突患大病職工,以助醫(yī)救助為主。
據(jù)統(tǒng)計,自2017年以來,共對困難職工發(fā)放春節(jié)慰問金526人次24.4萬元;日常發(fā)放困難職工救助金2100人次42.41萬元。為符合條件的4名大病職工以及20名無供養(yǎng)困難遺屬申請了公司救助。在金秋助學(xué)工作中,為7名符合條件困難職工子女申請了公司及省煤礦工會全額救助,為16名符合礦救助條件的困難職工子女,辦理助學(xué)金4.1萬元。做到了困難職工家庭基本生活有保障、子女上學(xué)不用愁。另外,根據(jù)空巢老人無人照顧的實際情況,還積極組織志愿者定期深入空巢老人家中,幾十年如一日義務(wù)照顧空巢老人華春香的事跡成為美談。
應(yīng)職工呼聲,根據(jù)職工群眾對于自我素養(yǎng)提升的期盼,依據(jù)礦工會圖書閱覽室,積極組織志愿者定期開展“讀書分享會”“讀書筆記展評”等活動,使“讀好書、好讀書、讀書好”成為一種礦井新風(fēng)尚。根據(jù)對外開發(fā)職工牽掛父母子女的心聲,堅持走進(jìn)門服務(wù)與走出門聯(lián)歡相結(jié)合,持續(xù)組織開展代理子女、代理媽媽活動,定期開展“青年志愿者與礦區(qū)兒童手拉手”聯(lián)誼活動、“青春志愿行·歡樂迎六一”暖心親子課堂活動,解除了對外開發(fā)職工的后顧之憂。根據(jù)離退休干部職工家屬渴望豐富晚年生活的需要,在鄒城崗山家屬院,依托“九館”“老年大學(xué)”等資源優(yōu)勢,組織具有專長的志愿者定期開設(shè)健康知識講座、書法繪畫和瑜伽等課程,吸引廣大離退休干部職工家屬免費參加。在濟(jì)東新村家屬院,根據(jù)職工家屬需要,組織志愿者分別成立快速、中速、慢速等三支徒步隊,相約傍晚十九點,每天徒步一小時,滿足了職工家屬健身需要,真正實現(xiàn)了職工有所呼、工會有所應(yīng),成為礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。職工群眾身體素質(zhì)的提高、良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成,匯聚了礦井發(fā)展的強大正能量。