陜北礦業張家峁公司班組安全文化建設持續“升溫”

文/孫敏

陜北礦業張家峁公司把推進班組安全文化建設作為一項重要工作來抓，將安全管理思想、安全工作目標貫穿于班組建設的全過程，做到了安全意識由班組來強化，不良習慣由班組來糾正，崗位安全由班組來實現，使基層班組迸發出嶄新活力。

各班組爭當工作楷模，突顯一個“趕”字。為了做到工作現場規范化、精細化、文明化，各個班組下大力氣出點子、想辦法，在工作中比效率，建立了井下隱患排查體系，形成了隱患排查組，各班組成員在認真做好本職工作的同時加大隱患排查力度。據統計，一季度共排查隱患150余條，按時整改150余條。同時，跟班隊干部帶班下井嚴格按照“走一遍、看全面”的要求，發現問題及時講到位、安排到位，對重點、難點、薄弱點“盯到位”，用各項工作實際效果檢驗各班組工作質量，并做好詳細的檢查記錄，月末就檢查情況對各班組進行考核評比，在各班組間形成了人人“趕”做工作楷模的良好氛圍。

各班組爭當學習先鋒，突顯一個“幫”字。陜北礦業張家峁公司通過開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動和“3+1”讀書學習以及“每日一題”等多種方式，對職工進行理論知識和業務技術培訓。針對新職工，全公司11個基層區隊創新帶徒模式，拓寬授課渠道，立足崗位實際，認真挑選專業素質強、思想品德優、責任心強的職工作為師傅，將好的經驗、做法傳授給新職工；各基層單位嚴格按照“每周有學習，每月有考核，每季有獎罰”的原則，堅持每周一、周三學習不動搖，每個季度對各班組學習情況進行檢查，對職工的學習筆記進行公開評選，并進行適當獎罰，把獎罰情況作為各班組評選首席員工、優秀員工的重要依據，激發各班組間“你追我趕”的學習熱情。

各班組爭創平安班組，突顯一個“促”字?！鞍踩南的阄宜?，平安班組靠大家。”為了加強班組安全文化建設，提高班組安全管理水平，陜北礦業張家峁公司嚴格落實入井安全確認制，在現場設立安全警示標志，制定安全防護措施，并針對特殊工作進行安全風險評估，不斷查找安全漏洞，深化細化防范措施，搞好事故的主動防范。在每次班前會上，管理人員都要對當班可能出現的安全隱患進行預警，告訴職工如何進行有效應對，對重點部位、安全薄弱環節可能出現的安全隱患進行超前防控，告誡職工盯住關鍵，抓牢重點，同時教育引導職工接班上崗前必須詳細了解上班遺留的安全隱患和排除結果，對現場安全情況進行“三確認”，做到了工作有臺賬、崗位有提示、檢查有專人、個人無違章、崗位無隱患、班組無事故，形成了“我要安全，人人講安全”的文化氛圍。

綜采一隊職工高恒說：“正是這種嚴格、踏實、細致的工作方式，為我們創建平安班組提供了有力保障，我們為此點贊?！?/p>