礦山遍開“安全花”

文/張琳

“全國煤炭工業特級安全高效礦井”“全國安全文化建設示范企業”“國家一級安全生產標準化礦井”……一個地處毛烏素沙漠，距離最近的鎮子都要30多公里的企業，是怎樣走出一條富有特色的安全發展之路？來到陜北礦業公司韓家灣煤炭公司你就能找到答案。

八月的礦區酷熱難擋，走入韓家灣煤炭公司工業區，門口花壇中的一片格桑花映入眼簾，迎暑盛開、朵朵爭艷、分外精神。景映人心，工業區內的氣溫高不過職工的熱情，學習室傳來陣陣安全宣誓聲，入井安全文化長廊引人駐足，井口安全確認嚴肅認真……學安全、用安全、守安全在這里隨處可見，一派“安全花”開格外鮮的景象。

“安全預防花”防患未然

安全管理重在預防。年初以來，韓家灣煤炭公司重新修定了安全誓詞，每月在公司安全環保工作會上組織機關安全管理人員進行安全宣誓，基層各區隊利用班前會和安全例會進行安全宣誓，入井人員在井口候車室進行安全確認和安全宣誓，用“儀式感”不斷強化干部職工的安全意識；為規范崗位作業標準，先后修編了192個崗位作業標準、流程，針對每個崗位作業流程開展安全風險辨識評估，并制定相應的管控措施；為職工增發防砸膠靴、防護眼鏡、防塵口罩和安全帽等安全防護用品；在綜采工作面自移機尾前后加裝安全防護欄、落山角安設液壓擋矸簾，掘進工作面溜子兩側加裝防護欄，不斷完善安全防護裝置；開展“1+5零點行動”突擊檢查，由1名帶班領導帶隊，安監、生產、機電、黨群、人力5個部門共同協作，針對管理上易薄弱的時間段進行突擊檢查，有效控制了安全事故的發生。

“安全教育花”潤物無聲

為解決集中教育難開展的問題，韓家灣煤炭公司發揮網絡優勢，在教育形式上借助QQ群、微信群開展微課堂；建立起安全信息群，群里包括了礦領導、安全管理人員、瓦檢員和安檢員等各層級人員，大家實時分享學習心得、交流業務知識、發布安全隱患，做到了人員不集中、教育不斷線、管理一網牽。每年暑期，邀請來礦家屬開展親情叮囑活動，用親情幫教“三違”、讓枕邊常吹“安全風”；開展安全生產事故警示教育周活動，收集歷年來陜北地區發生的事故案例匯編成故事，以現身說法的形式講給職工，用身邊案例警醒麻痹思想；將“三違”事故編排成情景小品《珍愛生命杜絕違章》到各區隊巡演，起到了感化、教育職工的目的，在職工中引起強烈反響。年初以來，“三違”人數比往年同期下降了近一半，“教育花”開，潤物無聲、沁人心脾。

“安全標兵花”帶動引領

為發揮安全標兵引領帶動作用，韓家灣煤炭公司開展“安全之星”評選及宣講活動，通過區隊推薦、公司評審的方式，每月評選出9名“安全之星”進行獎勵。組織“安全之星”深入井下生產一線和地面廠房、車間，與職工面對面分享經驗、交流體會，以安全先進事跡激勵人、鼓舞人、感染人，人人爭當“安全人”、人人想當“安全星”已在韓家灣煤炭公司蔚然成風。職工之間比、學、趕、超的熱情高漲，安全標兵們“聚是一團火、散是滿天星”的作用已經突顯。每年，韓家灣煤炭公司還會集中開展一次“安全之星”大比拼活動，給安全之星擺擂臺，比理論看誰安全規程學習多，比實操看誰按章操作技術好，比成績看誰安全隱患排查多。

“安全文化花”提振士氣

進入下半年后，受下游供求關系的影響，礦井生產任務更加繁重，安全管理壓力也會增大。韓家灣煤炭公司充分發揮安全文化育人功效，在井口文化長廊張貼安全宣傳漫畫提醒職工上班時常想安全，利用礦區LED大屏播放安全警示片吸引職工在業余時間思考安全，修繕操場的安全宣傳燈箱方便職工在鍛煉時關注安全；采取“安全文化套餐”的方式為職工夏季送清涼，組織暑期消夏晚會，開展安全知識講座，為職工送去帶有安全宣傳畫的扇子和遮陽傘，引導職工在消暑時不忘學習安全；將安全理念輸入職工日常工作與生活。隨著安全文化在潛移默化中入心入腦，干部職工時時想安全、事事要安全，工作有干勁、士氣再凝聚。礦井連續三個月實現了產量奮斗目標。韓家灣煤炭公司安全管理形勢持續向好，干部職工干事創業的熱情不斷高漲，同心共澆“安全花”，花開爭艷香礦山。