國企紀檢人要有“三板斧”“十二般武藝”

沈紅宇

自 黨的十八大以來，國家開始了從嚴打擊反腐與違規違紀行為。在十八屆中央紀委六次全會上，習近平總書記強調指出：“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。”

因此，國家電網江蘇省電力有限公司監察部（文中簡稱“國網江蘇監察部門”）在基于崗位勝任力能力模型理論及方法論的基礎上，對紀檢監察崗位的專用能力模型進行開發，讓他們擁有“三板斧”和“十二般武藝”來全面提升業務能力，增強紀檢監察工作人員的履職能力，嚴格執行在電力企業正常生產經營活動的監督工作，同時也為電力企業的生產經營營造了廉政風氣。

國網江蘇監察部門以公司崗位分類標準及標準崗位名錄為依據，聯系工作實際，使用工作分析方法，對崗位進行分析，了解崗位的職責、活動領域和工作環境、工作范圍、工作程序、工作對象等與崗位相關的各種要素，確定了“三板斧”——三種能力種類，即監督檢查、執紀問責和紀律教育。在工作分析的基礎上，通過對工作要項需要的知識、技能和職業素養的梳理、分析和歸類，對崗位專業能力總結提取出各工作要項對應的能力項——“十二般武藝”，對各能力項進行定義說明，并將能力項從初級、中級到高級分別進行能力等級確定與行為描述，明確不同層級的具體能力要求。

最后匹配各能力層級所需要的知識與技能等來實現不同能力層級的要求。為達成能力要求，將知識、技能組合成相應的培訓模塊與課程，并設計培訓方式、時間、考核方式等培訓規范，通過培訓項目的實施來實現。

其中監督檢查能力種類包含：協同監督、專項監督、作風監督和招投標監督四種能力項，掌握這四種能力項知識后即擁有了紀檢監察干部“十二般武藝”中的“四般武藝”。執紀問責能力種類包含：問題線索處置、初核（審查）、案件審理、定性量紀和問責處理五種能力項，掌握這五種能力項知識后即擁有了紀檢監察干部“十二般武藝”中的“五般武藝”。紀律教育能力種類包含：談心談話、警示教育和廉潔文化傳播三種能力項，掌握這三種能力項知識后即擁有了紀檢監察干部“十二般武藝”中的“三般武藝”。

紀檢監察干部的“十二般武藝”即由這十二種能力項組成，掌握這些能力項的知識后能夠在紀檢監察工作中展現其專業能力。好比電影《反貪風暴3》中的ICAC與JFIU工作人員一樣，在復雜的社會環境中具有堅定的思想、專業的素質和過硬的作風，能夠精準地對企業中的違規違紀行為進行有力查處，從而提升紀檢監察隊伍的廉潔自律能力、執紀辦案能力、溝通協調能力和履職能力。

國有企業的紀檢監察工作是現代企業管理和黨建工作的重要構成部分，加強國有企業紀檢監察干部隊伍的建設能夠從根本上做好國有企業的反腐倡廉工作，從而能夠推進國有企業的穩定發展。

國網江蘇監察部門根據崗位要求全力打造國有企業紀檢監察干部的專業履職能力，讓他們擁有“三板斧”和“十二般武藝”來全面做好紀檢監察工作，為企業的穩健運行保駕護航！【作者系國家電網江蘇省電力有限公司紀委副書記、監察部（紀委辦公室）主任】