工會文體活動對企業文化建設的作用芻議

蔡文軍　常鴿

現階段我國企業的發展給社會的進步帶來了巨大的貢獻，為社會提供了充足的物質財富，盡管企業在物質層面的貢獻十分巨大，但是在企業的文化建設領域依舊存在著諸多不足，需要企業采取相關措施進行改善。隨著時代的變遷，人們已經不再僅僅追求物質方面的需求，更加注重精神領域的需求。對企業來說，文化的建設工作已經被擺到了十分突出的地位，工會作為企業的一個重要組織，應該擔負起企業文化建設工作的重任，在企業中積極開展文體活動，調動企業員工的工作積極性，充分滿足企業員工的精神需求，為企業的文化建設發揮應有的作用。

一、工會文體活動對企業文化建設的意義

1.工會文體活動對員工觀念轉變的意義

工會文體活動的開展對于員工思想觀念的轉變意義重大，能夠對員工的情感和企業團隊的建設提供強大的精神力量，使員工增強彼此之間的心靈交流，更好地完成本職工作。豐富多樣的文體活動開展不僅能夠滿足員工的精神需要，而且還能夠對員工枯燥的工作生活注入更多活力的色彩，在這種氛圍下，企業員工對企業就會產生依賴感，更加積極地為企業文化建設奉獻自己的力量，促進員工形成熱愛工作、愛崗敬業的思想觀念，保證企業能夠保持充沛的發展活力。在另一個角度來看，企業文體活動還可以有效幫助企業對員工的思想狀況進行系統的把握，真正做到為員工考慮，保證企業文化建設能夠符合員工的思想觀念轉變模式。

2.工會文體活動對員工素質提升的意義

企業員工的綜合素質提升是企業文化建設的基礎，文體活動的形式往往豐富多樣，主要形式是以各種競賽為主，在文體活動競賽的開展過程中，企業員工能夠在緊張激烈的比賽中不斷激發自身的潛能，將文體活動的教育能力發揮到極致，激發員工們的潛在特質，從而提升員工的綜合素質，文體活動的開展可以對員工進行不同層次的教育，在各個方面提升員工的能力。文體活動對企業員工綜合素質能力的提升，可以有效增強企業的管理效果，在某種程度上對企業文化的建設工作起到積極的推動作用。

3.工會文體活動對員工凝聚力增強的意義

企業文化的建設離不開企業員工的整體向心力和凝聚力，工會文體活動從策劃到實施，涉及的環節和內容十分的復雜，需要企業員工對各個方面的內容進行充分協調，才能保證文體活動的順利開展。工會文體活動作為一項需要團結協作的活動，能夠在其中發揮每個員工的長處，對員工能力的鍛煉起到十分重要的作用，并且還能有效提升員工的凝聚力，每個員工都為了取得文體活動的好成績而奮勇爭先，對企業文化的建設與延伸起到了至關重要的作用，工會文體活動可以增強員工的凝聚力，為企業文化的建設創造有利條件。

4.工會文體活動對員工隔閡消除的意義

由于企業工作環境的復雜性和不確定性，員工之間難免會出現矛盾和誤會，這種員工之間的不和諧可能會對企業文化建設造成不良的影響，在這種情況下，工會文體活動的開展可以有效解決這種問題。工會文體活動往往是以文藝聯歡或者競技體育的形式出現，需要團隊之間的默契配合，團隊中的每個人都需要保持目的的統一性，這樣就可以消除員工之間的隔閡，共同奮進，為取得好的成績而通力合作，在獲得成功的時候更可以增進員工之間的感情，為企業文化建設工作提供了良好的情感基礎。

二、工會文體活動在企業文化建設中的重點與難點

1.加強對無才藝員工的重點關注

企業的員工并不都是擁有才藝天賦的，企業在開展文體活動的時候不應該忽略這類人群。衡量文體活動的整體質量一個關鍵的因素就是能否面向更多的企業員工，這就要求企業工會在組織文體活動時要充分考慮到那些沒有才藝表演天賦的員工，為他們提供展示自己的其他平臺，盡可能調動他們參與到企業文化建設的工作中來，保證文體活動能夠保持公平性，為企業文化建設掃除障礙。此外，員工在參與文體活動時需要對工作進行合理的安排，不能在影響工作的情況下進行文體活動，導致顧此失彼現象的出現，工會文體活動的設置要充分滿足大多數人的需求，不能盲目迷信傳統的活動組織模式，要敢于開展更加新穎，更加符合員工需要的文體活動，能夠真正為企業文化建設發揮應有的作用。

2.提高文體社團的建設規范化水準

企業工會的文體社團是開展文體活動的重要陣地，在經濟體制改革的背景下，企業員工的綜合素質顯著提升，這為企業建立文體社團提供了重要的人員基礎，企業可以通過文體社團的形式在企業當中開展文體活動，不斷完善和提高文體社團建設的規范化水平，采用科學合理的社團管理模式，將企業文化建設的責任落實到文體社團當中，使社團在履行文化建設任務的同時，使用好文體活動開展的權利。與此同時，對文體社團的管理可以采用會長責任制形式，在企業全年活動安排中適當的插入文體社團開展的文體活動，保證企業文化建設能夠貫穿企業發展的始終，保證企業文化建設能夠取得突出的成就。

3.文體活動開展堅持以人文本

文體活動順利開展的主體主要還是企業的員工，因此在文體活動的實踐中，需要廣大企業員工能夠積極參與，在整個企業當中創造一種全員奮進、互幫互助的氛圍，有才藝的員工能夠積極展示自己的才藝，豐富文體活動形式，沒有才藝的員工可以進行體育競賽活動，像“趣味運動會”“休閑體育運動”等項目，充分參與到文體活動當中來。文體活動開展的最終目的是提升企業的文化建設水平，在這個過程中，人永遠是最重要的一個方面，企業文化建設的目的也是為人服務的，這就要求文體活動的開展需要秉持以人為本的理念，積極開展企業員工喜聞樂見的文體活動，提高人們的參與興趣，保證企業文化建設工作能夠順利進行。

三、工會文體活動對企業文化建設的作用

1.工會文體活動對企業文化建設的引導作用

企業工會是企業發展的重要組織形式，代表企業廣大員工的根本利益，其根本任務是為企業員工創造更加舒適的工作和生活環境，在員工當中有著極高的號召力。企業員工作為企業發展的基石，承載著企業文化的建設，企業工會作為企業重要的組織，能夠發動員工開展形式多樣的文體活動，通過這種形式對企業員工進行全方位的理念教育，對員工文化理念進行循循善誘，使其對企業文化產生好感，從而引導企業文化建設朝著更加人性化的方向發展。工會的文體活動作為企業文化建設的重要形式，決定了企業文化建設的發展方向，決定了企業文化發展的具體內容，企業要利用好文體活動對企業文化建設發揮決定性的引導作用。

2.工會文體活動對企業文化建設的教育作用

企業工會開展科學有效的文體活動能夠充分調動企業的工作氛圍，對于全方位提升員工的綜合素質起到了至關重要的作用，但是目前我國企業的員工受教育水平不盡相同，僅僅利用語言的介紹不能使員工理解企業文化的真正內涵，這就要求企業學會利用文體活動向員工展示企業文化的本質，將企業文化中教條化和呆板化的內容利用琴棋書畫等藝術形式表現出來，能夠讓員工更好地接收到企業文化的教育內容，對于員工道德素養和精神意志的教育作用十分巨大，企業對文體活動的充分利用可以發揮其教育作用，對于企業完善文化建設具有重要的幫助。

3.工會文體活動能夠促進企業文化和諧建設

企業文化的建設方向必須與我國的先進文化前進方向保持一致，必須與我國社會的和諧發展保持一致，要求企業員工在文化建設的過程中保持和諧水平，為企業文化建設做出相應的貢獻。企業工會文體活動的開展是企業文化精神面貌的集中體現，對促進企業健康發展和員工和諧相處具有深遠的意義，一方面文體活動可以不斷豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，對于積極心態的養成十分必要，為企業營造一種和諧的企業文化，另一方面員工在參與到文體活動的過程當中能夠展現出良好的企業文化水準，使整個企業文化呈現出一種和諧的狀態，對企業文化建設工作的開展十分有利。

4.工會文體活動能夠幫助塑造企業的文化形象

工會開展的文體活動從某種意義上來說是一種團隊性的活動，一方面工會文體活動是一個企業文化品牌的對外展示，體現了企業的文化建設成果，對于展現企業的文化形象具有重要的作用，另一方面文體活動還能夠幫助企業對員工進行文化層面的集中管理，充分激發員工對企業發展的向往和熱愛，凝聚出強大的精神力量，在這種信念的指引下，企業員工能夠更加積極投身于企業文化建設的工作中來，為企業的文化建設注入強大的生命力，向社會展現出企業的先進文化形象，在這個基礎上，在對員工進行深入的引導，使其對國家和社會充滿希望，努力為企業創造一個光輝的社會文化形象。

文化是一個國家和民族賴以發展的精神支柱，對社會經濟的發展具有重要的推動作用，在市場競爭日趨激烈的背景下，社會企業要想獲得更多的發展機會，必須要重視企業的文化建設工作，工會文化活動作為企業文化建設的重要環節，對企業文化建設的作用不可或缺，企業要在新時代先進文化的指引下，在企業內部積極開展形式多樣、樂觀積極的文體活動，通過文體活動宣揚企業的文化精神，對員工綜合素質和企業活力的增強發揮應有的作用。所以，企業工會開展文體活動時要牢牢把握住先進文化的方向，立足于企業文化建設的實踐，不斷創新文體活動開展形式，為企業的文化建設創造有利的環境。

參考文獻：

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責任編輯 何麗華