搭建企業文化載體 搞好企業思想政治工作

彭莎 衡陽華菱鋼管有限公司

有效的企業思想政治工作能夠激發員工工作的積極性和熱情，從而促進企業穩定發展。而企業文化反映了該企業的管理理念與價值觀，對員工具有極強的影響力。因此，以企業文化為載體開展企業思想政治工作是十分必要的。

一、企業文化在企業思想政治工作中的作用

第一，企業文化與企業思想政治工作相輔相成。無論是激發員工工作的積極性還是達成企業實際的發展目標，企業文化建設與企業思想政治工作存在許多共同點。其中，最為重要的共同點就是最終目標相同，均是對企業的精神文化以及思想進行強化，提高員工的凝聚力和向心力，從而促進企業穩定發展。因此，在企業思想政治工作中適當引入企業文化，能夠進一步擴大該工作發揮的效果，進而促進企業平穩運作。除此之外，企業文化建設與企業思想政治工作所面向的對象相同，這意味著以企業文化為載體，開展的企業思想政治工作能夠體現出人文關懷精神，提高員工對企業的歸屬感和認同感，以便于調動員工工作的熱情。

第二，企業文化能夠豐富企業思想政治工作，為其添加活力。一般情況下，企業文化中除了含有企業發展目標，還包括服務、創新、奉獻以及企業的價值觀念。因此，以企業文化為載體，能夠有效豐富企業思想政治工作的內容，提高員工對該工作的接受程度。與此同時，在開展企業文化相關活動時，還可以在此活動中融合思想政治工作，進一步對員工的思想進行引導、行為進行規范，提高員工的綜合素養。從而使員工主動建設企業，提高企業在市場中的核心競爭力。

第三，企業文化對企業思想政治工作具有推動作用。對于企業文化而言，不僅是企業所倡導的精神文明和價值觀念，更是企業化的思想政治思想，例如愛國主義或是集體主義等。因此，在開展企業文化建設時，涉及的內容和載體都推動了企業思想政治工作的落實于革新，一方面滿足當前企業發展的需求，另一方面使企業思想政治工作扎根于基層，拉近與基層員工的距離，從而提高思想政治工作的效果。

二、以企業文化為載體開展企業思想政治工作路徑

（一）文化育人，用思想指導行動

在以企業文化為載體開展企業思想政治工作時，需要對企業文化中典型文化的模范作用提高重視，通過樹立典型，發揮模范作用，從而為企業思想政治工作的開展奠定基礎[1]。具體而言，就是在開展企業思想政治工作時，注重企業的實際情況，通過將企業中優秀的工作成果進行整理并積極宣傳，從而開展典型文化育人工作。例如以照片墻的形式將工作成果以及優秀典型展現給企業的全體員工，久而久之對其他員工產生深刻的影響，從而激發其優化自身專業素質以及道德素質的積極性，進而提高企業思想政治工作的效果。

（二）利用基層文化，實現質變

在以企業文化為載體開展企業思想政治工作過程中，應該注重兩者的相互融合，并將其落實到基層員工之中，全面的開展思想政治工作。首先，若想開展高效的基層思想政治工作，需要相關管理制度的約束和支持。因此，通過創新管理理念，進而以此為基礎建立健全相關管理制度。通過該制度，能夠使企業內部的各個部門均參與到思想政治工作中，共同建設基層文化，從而提高企業員工的向心力和合作意識。同時，在開展基層思想政治工作時，還應發揮人文關懷精神，使基層員工能夠切實感受到來自企業的關愛，從而提高對企業的認同感和歸屬感。其次，對企業基層文化進行構建。在構建企業的基層文化加強思想政治工作時，應以部門為單位，通過各個部門的管理人員，全面建設基層文化。從而提高員工日常工作的積極性，通過正面積極的文化對員工的思想進行優化和引導，促進企業長遠發展。最后，建設企業內部的干部隊伍。對于企業思想政治工作而言，干部隊伍的綜合素質十分重要，對該工作的開展效果與落實深度具有重要的影響。因此，需要對干部隊伍的思想素質進行建設與優化，使其能夠自發約束自身行為，主動發揮模范、引導的作用，從而促進企業思想政治工作能夠有效展開。除此之外，雖然時代的發展，對于相關管理工作企業也應不斷吸收新鮮知識進行創新和優化，從而開展高效的思想政治活動[2]。

（三）構建安全文化，促進企業和諧發展

在企業文化中，安全文化能夠促進員工身心健康發展、實現安全生產以及通過樹立良好的企業形象提高核心競爭力等，因此，安全文化是企業文化的重要內容。在構建企業安全文化過程中，需要從實際出發，切實結合企業當前發展狀況以及發展目標，從而對員工的安全意識進行建設和提高，規范其日常行為。不僅如此，還應將安全文化構建工作與企業思想政治工作進行科學整合，將安全文化的構建作為思想政治工作開展的基礎。具體來說，就是發揮安全文化對員工的引導作用，并且在該文化的管理下開展思想政治教育工作，進而提高企業員工的整體素質。

（四）構建集體文化

為了企業的長遠發展，需要對企業員工進行集體教育，從而構建、形成適合企業發展的集體文化。通過在集體文化中體現出對員工的人文關懷，提高員工的團結榮譽感，提高員工工作的認真程度和責任感，從而提高企業的經濟收益，使企業能夠平穩發展。在以企業文化為載體開展企業思想政治工作時，企業文化中的集體文化也十分重要。通過集體文化對員工合理、有效的引導，從而提高思想政治工作中價值觀念方面的教育，從而使員工形成良好的思想品質，促進企業發展。

三、結論

綜上所述，在實際的企業思想文化工作中，企業文化發揮著重要的作用。因此，企業在開展企業思想政治工作時應將企業文化作為載體，通過構建安全文化、利用基層文化等，提高企業思想政治工作的效率和質量，從而促進企業可持續發展。