關(guān)于基層博物館的文物保護和人才隊伍建設(shè)的思考

王永

摘 要：文物，背負著不同時代的歷史，有各個不同時代的精神文明及物質(zhì)文明的沉淀，有著對不同時代的重要考古研究價值。因此，做好文物保護，有利于我們還原歷史，增加對本國歷史的了解，并將燦爛的五千年文化以文物的形式往下傳遞。基層博物館，是我國文物的主要保護單位，承擔(dān)著大多數(shù)文物的陳列、展覽、保護工作，在我國重要歷史精神文明的保存與傳遞中起到重要作用，也為文物保護事業(yè)作出巨大貢獻。但在實際工作中，仍可發(fā)現(xiàn)基層博物館面臨的一系列問題，可能會對文物保護工作產(chǎn)生不小的影響。本文即從博物館現(xiàn)存問題出發(fā)，試圖探討文物保護及人才隊伍建設(shè)的有效手段，以期為實際工作提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：基層博物館 文物保護 人才隊伍建設(shè)

在人類社會發(fā)展的浩瀚長河中，每一個時期都會留下能反映當時生活、工作的遺跡遺物，對于今人來說，這些就是文物，是展現(xiàn)了不同時代人們智慧的結(jié)晶。為了實現(xiàn)歷史文化的傳承，我們需要將這些文物妥善保存，一代代流傳下去，讓人們瞻仰，被先輩的創(chuàng)造精神所感染，而不斷推動社會文明進一步發(fā)展。因此，文物保護是一項非常重要的工作，需要有健全的體制、充足的經(jīng)費、高素質(zhì)的人才隊伍等因素的支持，但這些方面，目前還存在不少問題。

1.基層博物館現(xiàn)存問題

1.1文物保護意識不強，體制不健全

許多地方政府，對于能直接提高人們生活水平的地方經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)扶持力度較大，但對于不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的基層博物館建設(shè)缺乏重視，歸根究底，還是文物保護意識不強，對文物的價值認識不足。特別是一些欠發(fā)達地區(qū)，在政府財政庫經(jīng)費不足的情況下，往往將經(jīng)費大多用于有利于發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的產(chǎn)業(yè)，對博物館專項資金撥款較少，導(dǎo)致許多基層博物館設(shè)施陳舊，人員配備不足，無法實現(xiàn)文物的妥善保管。也有些地方政府僅僅注重面子工程，將文物展廳建設(shè)得美輪美奐，但在庫房和文物保護先進設(shè)備上卻缺少足夠資金支持，不能保證文物需要的溫度、濕度等儲存條件或者一些特殊文物所需的特殊保管要求，也同樣不利于文物的保護。雖然近年來中央政府加大文物保護力度，但由于歷年欠賬，加之文博機構(gòu)繁多，需保護文物量巨大，仍時常出現(xiàn)專項資金不到位的情況，導(dǎo)致長時間后文物自然損壞的情況。

許多基層博物館并沒有完善的文物保護體制，由于經(jīng)費不足，人員短缺，對于博物館內(nèi)各類工作不能做到責(zé)任到人。往往博物館中，每名工作人員都身兼數(shù)職，任務(wù)繁重，又缺乏有效的激勵機制，導(dǎo)致工作人員工作倦怠，出現(xiàn)問題互相推諉，很多制度、政策得不到切實的落實。

1.2工作人員素質(zhì)偏低

文物保護本來就屬于冷門專業(yè)，高考愿意填該專業(yè)為第一志愿的學(xué)生原本就不多，大學(xué)畢業(yè)后愿意繼續(xù)進一步深造的學(xué)生就更少。再加上基層博物館沒有充足的經(jīng)費，管理機制又不健全，愿意來博物館任職的專業(yè)人才就更少。缺乏專業(yè)的人才，文物兼職管理員往往專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)管理知識，甚至基本的文物保護知識。館內(nèi)也沒有充足的專項經(jīng)費可用于管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致管理人員專業(yè)素質(zhì)長期不過關(guān)。而且，缺少激勵機制的刺激，管理人員也很難會主動學(xué)習(xí)以提高自己在文物管理、保護上的知識。久而久之，就造成了目前文物管理不善的局面。

2.博物館管理對策探討

2.1加強文物保護意識

地方政府應(yīng)加強文物保護意識，堅決貫徹文物保護法，突出文物的物質(zhì)、精神財富傳承的重要意義，體現(xiàn)其珍貴性，真正將文物保護作為一項重要工作來抓。各基層博物館需健全管理機制，對各類文物不同的管理要求需明確規(guī)定，增強管理人員的責(zé)任意識，并需責(zé)任到人。為保證博物館正常運行，也需通過多渠道爭取建設(shè)資金，如爭取政府撥款、地方企業(yè)贊助、社會募捐等。獲得的資金主要用于購置先進的文物保護設(shè)備，安裝先進的防盜系統(tǒng)，招聘足夠崗位的工作人員，以保證博物館各項政策、措施能落實到位。博物館可以通過舉辦文物展覽的形式，增強其影響力，通過文物保護宣傳，讓地區(qū)人民增加文物保護意識，從而愿意承擔(dān)其相應(yīng)的保護

責(zé)任。

2.2加強人才隊伍建設(shè)

為了讓文物能得到妥善保護，除了有相應(yīng)的硬件設(shè)施外，還需要有高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。因此，博物館可以加強與高校的合作，增設(shè)文物保護課程，提供專業(yè)人才學(xué)習(xí)與實習(xí)的基地。健全管理機制，加大專業(yè)人才引進，并以良好的管理模式、待遇吸引人才、留住人才。同時，需要對在崗人員開展定期專業(yè)知識、技能培訓(xùn)，需設(shè)立相應(yīng)的考核、績效等激勵機制，激發(fā)在崗人員的學(xué)習(xí)、工作積極性，促進業(yè)務(wù)能力的提高。需注重引進先進科學(xué)技術(shù)，加強文物管理人員對文物修復(fù)技術(shù)的掌握，提高文物保護有效率。

3.小結(jié)

總之，文物保護，對我國的物質(zhì)、精神文明傳承，數(shù)千年的歷史文化傳承來說，有著極其重要的意義。各地政府需加強文物保護意識，加大文物保護專項資金的投入力度，而作為文物保護的主要單位，各基層博物館更需加強本館各項體制建設(shè)，加強對外宣傳力度，提高博物館影響力，不斷更新保護設(shè)備、先進技術(shù)，引進人才，培養(yǎng)現(xiàn)有人才，建立高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，以應(yīng)對各種在文物保護中可能出現(xiàn)的問題，促進文物保護事業(yè)積極向前發(fā)展。

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