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發(fā)揮先進(jìn)典型人物引領(lǐng)作用 培育和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀

2018-10-25 10:33:20丁珂
西部論叢 2018年10期
關(guān)鍵詞:價(jià)值觀企業(yè)

丁珂

黨的十八大報(bào)告要求“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀”,這是對社會主義核心價(jià)值觀的最新概括。廣州市環(huán)境衛(wèi)生機(jī)械設(shè)備廠(以下簡稱“廣環(huán)廠”)作為同時(shí)具備事業(yè)單位和國有企業(yè)雙重屬性的單位,擺在面前的任務(wù)之一就是要把企業(yè)核心價(jià)值觀與社會主義核心價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合起來。廣環(huán)廠結(jié)合實(shí)際,通過充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的示范引領(lǐng)作用,在培育和踐行核心價(jià)值觀方面作了一些有益的嘗試,經(jīng)歸納總結(jié)如下,供大家參考指正。

一、確定方向,使先進(jìn)典型具有引導(dǎo)性、激勵(lì)性

廣環(huán)廠是負(fù)責(zé)廣州市城市管理重大項(xiàng)目攻關(guān)和成果推廣單位,同時(shí)承擔(dān)城市管理專用作業(yè)車輛的設(shè)備定期檢查、餐飲垃圾收運(yùn)試點(diǎn)的公益職能。員工們立足崗位為城市管理事業(yè)努力,打造干凈、整潔、平安、有序的城市環(huán)境,為市民造福,從而創(chuàng)造社會價(jià)值。基于對單位性質(zhì)的清醒認(rèn)識和把握,廣環(huán)廠十分注重企業(yè)文化建設(shè),經(jīng)過多年的探索和積淀,把社會主義核心價(jià)值觀融入其中,形成了企業(yè)在新時(shí)期的核心價(jià)值觀,分別為:發(fā)展理念是“匯聚力量全力謀發(fā)展、凝聚人心齊心干事業(yè)”,工作使命是“一流產(chǎn)品、供一流服務(wù)”,品牌建設(shè)口號是“實(shí)力鑄就品牌、質(zhì)量奠定發(fā)展”,精神實(shí)質(zhì)是“有品質(zhì)才有發(fā)展、有付出才有進(jìn)步”,企業(yè)愿景是“安全生產(chǎn)年年好、職工生活步步高”,以此統(tǒng)一思想,凝心聚力,引領(lǐng)全體員工開拓進(jìn)取,同心協(xié)力,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展源源不斷地注入活力。

確立了新時(shí)期的企業(yè)核心價(jià)值觀后,廣環(huán)廠著力發(fā)現(xiàn)、培育、樹立和使用典型,堅(jiān)持以典型示范、以典型引路、以典型推動,充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的行為示范作用、道德示范作用,讓先進(jìn)典型人物發(fā)揮最大的社會價(jià)值,傳遞并凝聚正能量,將企業(yè)核心價(jià)值觀融入到單位的方方面面,成為企業(yè)發(fā)展之魂。

二、堅(jiān)持原則,使先進(jìn)典型的職工滿意度高、可學(xué)性強(qiáng)

發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用,鼓舞士氣、振奮精神,提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力凝聚力,推動企業(yè)健康發(fā)展進(jìn)步,是先進(jìn)典型選樹的目的所在。因此,先進(jìn)典型的產(chǎn)生一定要以職工群眾公認(rèn)為原則,不僅要堅(jiān)持走群眾路線,把職工群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可、信服不信服作為選樹典型的重要標(biāo)準(zhǔn);還要堅(jiān)持面向基層、面向一線,善于從普通職工中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型,讓職工從身邊凡人小事上看到不平凡的精神境界,確保先進(jìn)典型可學(xué)能學(xué)好學(xué)。

首先,廣環(huán)廠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了黃東亮這個(gè)先進(jìn)典型。他是從一名只有高中學(xué)歷的普通裝配工成長起來的技術(shù)骨干、中層干部。他愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn),用愛心和汗水書寫了不平凡的業(yè)績,留下了閃光的足跡:先后4次榮獲“廣州市優(yōu)秀城市美容師”,并獲得“廣州市新長征突擊手”、“廣州市抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”、“全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范”等榮譽(yù)稱號,成為廣環(huán)廠乃至整個(gè)廣州市城管系統(tǒng)最耀眼的人物名片、最鮮活的感動話題和最生動的道德教材之一。

三、立足實(shí)際,使學(xué)重大典型與學(xué)本單位典型有機(jī)結(jié)合

企業(yè)在培養(yǎng)和踐行核心價(jià)值觀的過程中,既要引導(dǎo)員工學(xué)重大典型,又要學(xué)本單位的典型,并把兩者有機(jī)地結(jié)合起來。廣環(huán)廠在樹立了黃東亮這個(gè)典型后,又繼續(xù)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了旋見成、羅宏輝兩個(gè)先進(jìn)典型。從平常生活中尋找感人故事、從平凡人物身上發(fā)現(xiàn)可貴精神,使廣大員工增強(qiáng)了對先進(jìn)典型的認(rèn)同感。單位中的先進(jìn)典型與員工的心理、情感、時(shí)空距離都很近,甚至就生活在員工中間,他們以其人格的鮮活形象向廣大員工示范著符合企業(yè)需要的價(jià)值觀,為其他員工提供一種示范性的行為方式、工作方式和人生態(tài)度,讓廣大員工覺得可親、可敬、可信、可學(xué),從而形成了企業(yè)員工認(rèn)識同質(zhì)、行為同向的良好局面,增強(qiáng)了企業(yè)的同向行為能力,企業(yè)的發(fā)展也由此形成最大合力。

四、健全機(jī)制,使選樹典型工作制度化、常態(tài)化

(一)建立目標(biāo)機(jī)制。在任何部門、單位中,總是有優(yōu)秀、一般和較差三種人。這就需要企業(yè)既抓先進(jìn)典型,又要抓后進(jìn)典型,使先進(jìn)典型更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn),來帶動和促進(jìn)處于中間狀態(tài)的大多數(shù)人。廣環(huán)廠把選樹典型作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)目標(biāo),積極培養(yǎng)不同類型、不同側(cè)面的先進(jìn)典型,如勞動模范型、感動人物型、突擊表率型、崗位標(biāo)桿型、技術(shù)標(biāo)兵型,并緊扣形勢,在不同階段,按照不同的工作重心和不同的工作要求,選樹不同的工作典型,體現(xiàn)典型的具體性和可

用性。

(二)建立推進(jìn)機(jī)制。廣環(huán)廠高度重視先進(jìn)典型的宣傳工作,不斷放大其社會效應(yīng)。同時(shí),注重推動典型宣傳的制度化和常態(tài)化,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳新老典型結(jié)合起來,確保各類典型始終保持較高的社會關(guān)注度和較強(qiáng)的社會影響力。除內(nèi)部定期多渠道宣傳、建立榮譽(yù)榜、開展主題演講活動、總結(jié)表彰大會等經(jīng)?;问酵?,還積極參與主管部門組織的先進(jìn)人物巡回演講、先進(jìn)人物、事跡材料采編等活動。

(三)建立激勵(lì)機(jī)制。選樹先進(jìn)典型要堅(jiān)持物質(zhì)利益的原則。在經(jīng)濟(jì)社會深刻變革的大背景下,現(xiàn)實(shí)社會問題與思想認(rèn)識相互交織,社會思想道德價(jià)值多元多樣多變,主流價(jià)值觀受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。廣環(huán)廠對樹立的先進(jìn)典型,及時(shí)予以精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并在使用時(shí)給予優(yōu)先考慮,如廣環(huán)廠的先進(jìn)典型黃東亮,用自己的業(yè)績贏得了上級的肯定,走上了管理崗位,成為機(jī)械部副部長,找到了干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

(四)建立考評機(jī)制。培養(yǎng)先進(jìn)典型工作是一個(gè)動態(tài)的過程。在這個(gè)過程中,由發(fā)育到成熟都需要得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育、培養(yǎng)和扶植。在具體操作上加強(qiáng)對先進(jìn)典型的跟蹤教育、管理和激勵(lì),并進(jìn)行考核,使老典型有新作為,新典型有高起點(diǎn),形成新老典型互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好局面。廣環(huán)廠通過績效考核、薪酬管理,為先進(jìn)典型樹立一個(gè)正確的工作評估導(dǎo)向;還將設(shè)立三大類目標(biāo)對工作業(yè)績進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì),完成情況與年終效益獎(jiǎng)直接掛鉤。

總之,發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)用先進(jìn)典型指導(dǎo)工作,是培育和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀的重要方法和手段,我們要善于發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用,使廣大員工在潛移默化中受到熏陶和感染,進(jìn)而把企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)化為理想追求,外化為自覺行動,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而

奮斗。

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