關于構建和諧企業的黨建和工會建設途徑的分析與思考

寇真真

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，構建和諧企業成為了社會發展的必然要求，做好企業內部黨建工作和工會建設是構建和諧社會的前提基礎，為此企業要選擇正確的途徑，構建和諧企業。本文主要對構建和諧企業的黨建和工會建設的途徑進行分析和思考。

關鍵詞：和諧企業 黨建 工會建設

引 言

和諧企業的構建是我國建設現代化社會的必然要求，是構建和諧社會的前提條件，和諧企業黨建和工會建設要以當前社會實際情況為依據。當前我國社會環境較為功利和浮躁，因此，必須選擇合理的途徑構建和諧企業黨建和工會建設，協調企業內部各主體之間的關系，有利于促進現代化和諧企業的發展。

一、利用工會實現和諧企業民主管理，并提高員工素質

企業工會是保障企業員工基本權力的組織，也是和諧企業實現民主管理的一個重要形式。為此，企業在制定發展計劃之前，首先要征求工會的意見，并接受工會的監督。同時企業工會要認清自己的權責，自主參與到管理企業的過程之中，充分履行員工賦予的權力，監督企業發展決策和發展計劃的制定，通過這種途徑使企業環境變的更加公平，企業員工的利益也得到保障[1]。此外，工會也要在企業發展時，履行自身的義務，為企業的發展貢獻力量，穩固企業員工在企業經營活動中的主體地位，促使企業內部環境更加公平合理。

企業員工是建設和發展企業的主體，員工綜合素質的好壞直接影響著企業建設和發展的成果。基于此，企業在進行日常生產的過程中，要注重培養員工的綜合素養，通過定期組織員工培訓的方式，提高員工的專業知識和綜合素質，使員工的工作自主性和積極性進一步得到提升。同時企業可以利用績效考核的方法，對員工的工作表現進行考核，對表現突出者給予獎勵，并在年會上表揚其所做的貢獻，對于考核不合格的員工，則要提出警告，督促其提高自身的素質。企業通過這種方式可以提高員工的工作水平，改善員工的工作態度，從而加快企業的發展速度。

二、構建企業和諧溫馨的工作環境，利用多媒體技術促進工會建設

搭建企業文化體系是構建和諧企業的重要途徑，企業在平時要維護員工的利益，并依據企業發展歷史以及企業特點，搭建企業獨有的文化體系，增加企業員工的文化歸屬感，樹立企業員工榮辱觀。因此，企業管理人員要敢于向上級提出要求，關心企業員工的需求，解決企業員工的問題，構建和諧溫馨的企業環境和工作氛圍，提高企業員工的歸屬感和認同感，讓員工充分認識到自身的價值，并實現自身的發展目標。

企業在建設工會時，要重視多媒體技術的應用。工會組織要利用多媒體技術創建便于企業員工交流意見的平臺，讓企業員工在該平臺上提出建設工會的要求和意見，為企業工會的建設貢獻力量，從而更好的建設企業工會。

三、立足于全局，構建和諧企業黨建

企業生存和發展的前提條件就是生產經營，因此，企業管理者一般都會將大量精力投入到企業生產經營中，卻忽視了企業黨建工作，從而給企業的發展造成不利影響。為此，企業管理者在重視企業生產活動的同時也要加強黨建工作的開展，立足于整體，制定企業員工思想行動方針，提高企業員工思想覺悟，將共產主義思想作為企業生產經營活動的指導，要求企業全體員工都要按照思想方針進行工作，企業要在黨建工作的基礎上，制定企業發展計劃，為構建和諧企業創造有利的環境，以此來促進企業的發展。

企業內部要樹立正確的思想認識，加強對企業基層員工的關懷力度，構建暢通無阻的交流平臺，實現員工和管理者的有效溝通[2]。企業管理者要加強對員工的理解，給予員工充分的信任，滿足員工的需求，維護員工的利益，使員工認識到企業改革的重要性，讓員工轉變思想，支持企業改革、參與企業改革、鼓勵企業改革，進而成為構建和諧企業的排頭兵與企業管理者一同構建和諧企業。

四、建設企業基層黨組織，提高企業黨組織凝聚力

隨著我國企業的不斷改革，股份制成分企業改制的主體形式。企業的改制必然會造成一部分員工的失業，企業黨建工作開展的難度也隨之增加。針對上述問題，企業需要根據當前情況，協調企業內部黨組織的關系，優化和完善企業黨建體系，在企業內部重新建設基層黨組織，促使黨組織體系的建設速度符合構建和諧企業的要求。

此外，企業要加強內部廉政工作，在企業內部營造透明、公平的工作環境，將工作責任貫徹到企業管理者身上，鼓勵企業員工參與到企業廉政工作中，同企業廉政部門一起監督企業其他部門的工作行為，在企業內部落實八項基本原則，將八榮八恥作為開展企業黨建工作的口號，促使企業黨員樹立正確的三觀，使反腐倡廉工作真正落實到實處，以此來提高企業員工的認同感，增強企業黨組織的凝聚力。

結 論

綜上所述，構建基于黨建工作和工會建設下的和諧企業，可以提高企業員工的內部凝聚力，提升員工工作積極性，有利于保證企業綜合實力的增加。因此，企業要在發展的同時，重視黨建工作額開展以及工會建設，從多個途徑構建和諧企業，促進企業實現可持續發展。

參考文獻：

[1] 王雪輝.構建和諧企業的黨建和工會建設的途徑思考[J].現代國企研究，2018（04）：253.

[2] 干曦.基于構建和諧企業的黨建與工會建設之途徑探討[J].企業改革與管理，2017（19）：192.