仝寧

摘 要：治安保衛工作是維護企事業單位穩定，開展正常生產活動的有效保證。隨著社會經濟的發展，企事業單位治安保衛工作呈現出復雜化、多樣化的趨勢，面臨著更多的問題和挑戰。探索新形勢下的企事業單位治安保衛工作，對于維護社會治安，保證企業安全生產意義重大。

關鍵詞：新形勢 國企 治安保衛 重要性 對策

企事業單位單位我國社會經濟發展的重要組成部分，確保其生產經營及科研工作的安全穩定，直接關系到社會的和諧穩定。當前，復雜的社會環境，進一步要求夯實治安保衛工作的重要性與必要性。本文立足對治安保衛工作的研究，就其如何在企事業單位中有效落實，做了如下具體闡述。

一、新形勢下企事業治安保衛工作的重要性

新形勢下，國企治安保衛工作的有效構建，是推進企業健康發展的內在要求，也是確保企業生產經營有序推進的重要保障。治安保衛工作的著力點在于“穩”，在于創設良好的內外環境，支撐國企更好地投入國防公共事業的發展之中。因此，具體而言，新形勢下企事業治安保衛工作的重要性，主要體現在以下幾個方面：

1、治安保衛是企業安全生產的重要支撐

國企具有特殊性，是國民經濟的重要組成部分，也是國防工業發展的主體。治安保衛工作的開展，是為了更好地確保企業的穩定發展，夯實國企在社會經濟及發展建設中的重要作用。企業安全生產的構建，需要治安保衛工作的開展，為生產提供安全穩定的外部環境。

2、加強企業內部維穩隊伍建設

現在有的企業為了使企業維穩工作和內部治安保衛工作相互銜接、相互協調、相互補充，把企業維穩部門和保衛部門合二為一，實行一套班子，兩塊牌子；有的把企業內部維穩工作放到內部治安保衛部門，企業保衛干部同時又是企業維穩干部。因此企業要根據內部維穩工作的需要和《企事業單位內部治安保衛條例》的規定，建立健全企業內部維穩機構，做到組織落實、人員落實、任務落實，有效發揮維穩職能，防止不穩定的事件和各類事故發生，確保企業平安生產，安全生產。

3、要建立健全適應本單位具體情況的維穩機制

企業維穩工作要適應內部情況不斷變化的客觀規律，掌握工作的主動權。要堅持預防為主，通過治安防控體系的建立和制度、措施的完善，進一步強化動態管理。要以基層單位黨支部為核心，落實企業維穩制度和防范措施。將企業維穩工作的范圍和任務分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內部維穩工作責任書》，把搞好企業維穩工作防控體系建設和維穩工作責任落實到各基層單位，逐級抓好落實，使企業內部維穩工作滲透到企業日常管理工作中，納入企業各級干部業績考核，做到有防范、有布置、有檢查、有落實。

二、新形勢下強化企事業治安保衛工作的對策

隨著社會不斷發展，企事業治安保衛工作的重要性日益突出，如何實現保衛工作的有效落實，關鍵在于提高思想認識，落實制度建立，加快隊伍建設，從本質上發揮治安保衛工作的重要作用。因此具體而言，可從以下幾個方面展開治安保衛工作建設。

1、提高思想認識，確保治安保衛工作務實開展

治安保衛是國企內控管理建設的重要內容，事關企事業的加快發展。在筆者看來，治安保衛工作的務實開展，一是要提高思想認識，在思想上認識其重要性，以確保工作的全面開展。從組織領導，到工作開展，都需要確保治安保衛工作的重要地位，繃緊安全生產這根弦。治安保衛人員，在工作當中，不僅僅將其作為“看家護院”的工作，而是保衛國家及集體安全，在思想認識上要上升到一定高度，全面落實保衛工作職責；二是提高安全保衛工作的主動性，履行工作職責。治安保衛工作人員，要對本職工作有正確的認識，端正思想態度，嚴格工作紀律，確保日常治安保衛工作的有效開展。

2、落實制度建立，提升治安保衛工作的有效性

建立完善的制度，是確保治安保衛工作有效開展的重要基礎。規章制度的約束力、導向力，能夠為工作的開展形成良好的作用。首先，企業應從實際出發，立足生產經營性質，注重規章制度的建立，強化治安保衛工作的組織領導責任，明確崗位職責，提高治安保衛人員的工作積極性；其次，建立考核評價制度，并將考評結果與晉升、職稱評定等掛鉤，極大地提高工作的積極性，解決工作松散等問題；再次，完善治安保衛制度，強化制度的執行力，讓制度能夠成為治安保衛工作的規范和引導，實現更加規范化、制度化的治安保衛工作。

3、加快隊伍建設，提高治安保衛工作的力量

在筆者看來，企業要加強治安保衛工作隊伍建設，在現有隊伍的基礎之上，應從三個方面，推進隊伍建設：一是加大資金投入，提高治安保衛人員的福利待遇，拓展發展渠道，穩定治安保衛隊伍，讓隊伍在工作中更有干勁，得到尊重，讓治安保衛人員有歸屬感和自豪感；二是轉變治安保衛隊伍老齡化問題，應招聘一批具有較高文化素質的士兵，提高隊伍的綜合素質，實現隊伍年輕化建設；三是強化教育培訓工作，提高治安保衛人員的專業能力，并具有良好的文化素質，以更好的勝任工作崗位。

總之企業是國民經濟的細胞，特別是能源交通等關系到國計民生的國有大中型企業是國民經濟的支柱產業，擔負著經濟、社會雙重責任，如果發生內亂，擾亂企業正常的生產工作秩序，甚至停工停產，將會給國民經濟和社會安定造成重大影響和損失。所以維護企業穩定關系到社會安定，具有特別重要的意義，是每個企業對社會應盡的責任和義務。各級內部治安保衛部門和保衛干部要明確自己肩負的光榮責任和使命，忠實履行自己的職責，為企業內部和諧穩定，持續健康發展，創造良好的治安環境，促進全社會和諧穩定和企業經濟效益的提高。

參考文獻：

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