法國勞工部長提交“職業未來”改革法草案

2018年4月27日，法國勞工部長穆里耶爾·佩尼科（Muriel Pénicaud）正式向內閣會議提交“職業未來”改革法草案。改革法主要目的是促使人們享有更多權利和掌握更多本領，更好地適應當前數字化、人工智能、生態環境轉變等帶來的勞動力市場變革。

該改革法草案主要涉及學徒制、在職教育和失業保險三方面內容。根據草案，政府將學徒年齡上限由25歲放寬至30歲；學徒一周最長工作時間由35小時增至40小時，在某些特殊行業領域，學徒每天最長工作時間可增至10小時；學徒培訓中心享受的撥款金額將與其接收的學徒人數密切掛鉤，學徒培訓中心須確保學徒教育質量，確保學徒找到合適的用人單位。根據草案，政府將每年為個人提供500歐元的培訓經費，累計最高提供5000歐元（對沒有技能專長的人每年提供800歐元培訓經費，累計最高提供8000歐元）；無論是全職還是兼職工作者，均享有同等的權利。佩尼科部長認為，失業者需要參加一定的培訓方才有能力進入就業市場。根據草案，獨立職業者處于失業狀態時，每月可領取800歐元補助金，為期6個月；2019年6月起一年內，將為在就業局注冊的求職者嘗試建立“進度表”，每月跟蹤其求職進展。

針對該改革法草案，部分大區和工會代表提出質疑。其中，關于學徒培訓中心享受撥款金額將與其接收的學徒人數密切掛鉤，法國大區民選代表協會（Association délus Régions de France）的大衛·馬格里特（David Margueritte）表示不滿。他認為，此舉將使學徒培訓中心市場化，對接收學徒人數較少的農村地區和城市邊緣地帶的學徒培訓中心尤為不利。

（中國駐法國大使館教育處許浙景供稿）