日本量產諾獎，有三張底牌

徐靜波

10月1日，諾貝爾獎評審委員會宣布，日本京都大學特別教授本庶佑獲2018年度諾貝爾醫學與生理學獎。

今年76歲的本庶是研究細胞免疫學的權威。他此次獲獎的研究成果“PD—1”免疫蛋白是1992年發現的，其基本原理是：人體免疫細胞（T細胞）在與癌細胞的結合中，免疫功能無法發揮作用，因為兩種細胞間存在阻斷物質“PD—1”免疫蛋白。只要抑制它，就可打通阻斷，使免疫細胞能逐步吞噬癌細胞，最終消滅癌細胞。有知名學者稱，本庶這一重大發現“為全人類最終戰勝癌癥作出了偉大貢獻”。

本庶是日本17年來第十八位獲諾獎的科學家。2001年，日本政府在科技基本計劃中提出“50年要拿30個諾貝爾獎”，當時海外輿論認為其“口出狂言”。現在看，這個目標并不離譜。

為什么日本會有那么多科學家獲諾獎？除了日本人的匠心精神外，更重要的是日本有良好的科研環境、評價機制和經費保障。

首先，日本科研人員有充裕而自由的研究時間。除參加學術會議外，沒有其他事打擾他們。大學與科研機構不急功近利，不搞短視考評，允許教授和科研人員長期研究。科研人員不會因一段時間內拿不出科研成果而擔心受到冷落或失去飯碗。政府也給科研人員提供足夠的經費保障，大學科研經費的55%用于基礎研究。

其次，科研成果的評估與科研水平的認定，不是由政府行政機構直接參與管理、評審，而是由同行組成的學術機構來負責。這就避免了科研人員浪費時間與精力周旋于權力之間。日本沒有“特殊人才”認定制度，也不給予科研人員某種身份標簽，讓其在學術活動或福利待遇上享有高人一等的特權和津貼。科研人員只能通過認真研究，以成果來證明自己的學術地位，自然產生學術領軍人物。如本庶的助手就是來自全國各大學的同行教授，大家自愿協助他攻克癌癥治療難關。

其三，日本科學家視野開闊，注重國際交流。1987年諾貝爾生理學或醫學獎得主利根川進是日本籍的美國麻省理工學院教授，他的成就多在美國的實驗室中取得。2000年諾貝爾化學獎得主白川英樹和2001年化學獎得主野依良治都曾在美國大學進修。而本庶博士畢業后也在美國的醫學研究所里進修過。研究“萬能的iPS細胞”的2012年諾貝爾醫學獎得主山中伸彌教授，一年中有1/3的時間是在美歐研究所度過的。

日本科學家的職業威望高，工資待遇豐厚，這也為他們全心致力于教學、研究提供了有利條件。調查顯示，在日本187種職業中，大學教師的職業威望得分為83.5，僅次于法官、律師的87.3分，居第二位。大學教授的平均年收入約為1122萬日元（約合90萬元人民幣），大大高出國家公務員的663萬日元的水準。

上述諸多原因，奠定了日本培養和誕生諾貝爾獎獲得者的土壤與環境。未來30多年中，日本完全有可能再誕生一批諾獎得主。